網絡安全廠商裁員的背后邏輯是什么?
網絡安全廠商裁員的話題也持續(xù)兩三年了,從媒體傳播的角度來說是個熱詞,作為職場人,一定要弄明白裁員的背后邏輯是什么,只有這樣才能泰然處之,接受改變,不要安于現(xiàn)狀,否則當暴風雨來臨的時候,連可躲雨的屋檐都沒有。
在2023年、2024年初,我都寫過相關文章來預測公司的裁員情況,從現(xiàn)在行業(yè)的實際情況來看,基本上預測準確,趨勢的判斷是可以通過公開的數據進行預測的。溫水煮青蛙這個道理大家都明白,現(xiàn)在行業(yè)面臨的情況,如果沒有危機意識,尤其是對于網安牛馬來說,是非常危險的,不要幻想行業(yè)能馬上迎來春天,基本上3-5年沒有可能,做好長期過冬的準備,現(xiàn)在的行業(yè)現(xiàn)狀是為前些年的發(fā)展買單,出來混遲早是要還的。
這個行業(yè)2年之內能企穩(wěn)就算不錯了,國際形勢不容樂觀,國內網絡安全行業(yè)持續(xù)低迷,國外網絡安全行業(yè)整體持續(xù)上升,網絡戰(zhàn)的形態(tài)也發(fā)生了很多變化,從網絡安全產業(yè)環(huán)境的打壓,網絡戰(zhàn)輿論攻擊,到事實上的攻防戰(zhàn),其實早就開始了網絡戰(zhàn),數據泄露愈演愈烈,真假虛實難辨,面臨前所未有的風險與挑戰(zhàn)。作為行業(yè)從業(yè)人員,更應當知曉現(xiàn)實的殘酷性和不可抗拒力。如何正確看待網絡安全企業(yè)裁員,才能更好地看清自己的價值體現(xiàn),鐵打的營盤,流水的兵,地球少了你也能轉。
從網絡安全上市公司的財報數據來看,大多數企業(yè)處于虧損狀態(tài),主要是銷售費用和研發(fā)費用占比多,裁員、降薪、減福利,降公積金,有的公司甚至連廁紙都省了,能采取的措施都采取了,目的就是降本,裁員就是最直接的方式。
裁員的目的也是減少內耗,避免資源分布不均,再加上經過這些年的發(fā)展,一是大部分合規(guī)市場飽和了;二是愿意買單的客戶少了,為政策買單、為關系買單,轉變成為效果買單,很多產品經過這些年發(fā)展也比較成熟了,大量的研發(fā)人員也會相應的減少,再加上客戶變少,出單量變少了,也不需要這么多研發(fā)人員來開發(fā)新功能了,裁員就很正常了。
在研發(fā)產品過程中,很多公司研發(fā)團隊并沒有帶來實質性創(chuàng)新,大量開源的安全工具被嵌入進安全產品,提高了安全產品開發(fā)效率,實則給整個安全行業(yè)帶來了不可估量的損失,對內同質化抄襲嚴重,對外競爭力不足于和國外廠商抗衡。
DeepSeek的開源給安全產品帶來不一樣的AI實現(xiàn)路徑,從人力成本上來說,進一步降低,前2年的AI投入,通過標注數據,訓練私有模型等并沒有帶來質的變化,裁員也是必然。
經過這些年的發(fā)展,團隊的戰(zhàn)斗力下降,通過裁員引入新人,增強團隊活力也是扭轉當前困境的必然選擇,前些年粗放式發(fā)展,庸人、懶人在團隊中逐漸增多,需要補充后備力量,否則會嚴重制約公司的發(fā)展。
總之,正確看待裁人問題,多了解事物的本質規(guī)律,不要幻想產品插上AI的翅膀就能飛起來,行業(yè)情況確實不容樂觀,要有危機意識,畢竟要為欠債買單。