故事的主人公，是華人軟件工程師Eric Yu。

2016年，經(jīng)過(guò)谷歌、Meta、Palantir的一些面試后，Yu收到了Facebook軟件工程師的錄用offer。

當(dāng)時(shí)他正在回家的航班上，那一刻，成功的喜悅讓他感覺(jué)自己到達(dá)了頂峰。

幾天后，谷歌的Offer也來(lái)了。

Yu在學(xué)生時(shí)代非常努力，兩個(gè)Offer是最好的回報(bào)。

隨后，他開(kāi)始在Facebook和谷歌之間左右為難。

在那時(shí)，F(xiàn)acebook更像一家初創(chuàng)公司，而谷歌更像一家企業(yè)。

Yu也非常喜歡Facebook的校園，所以他選擇了Facebook。

入職后的頭一年半，Yu的體驗(yàn)很好。作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，他每天都對(duì)自己的工作充滿期待和興奮。

然而兩年半后，他開(kāi)始感到焦慮。

Eric Yu和未婚妻Wanda

人生第一次驚恐發(fā)作

Yu的一天是這樣的：早上7點(diǎn)起床，工作到中午，期間會(huì)吃午飯，開(kāi)幾次會(huì)議。下午2:30到5點(diǎn)，繼續(xù)開(kāi)始緊張的寫代碼工作。

即使下班后，Yu也無(wú)法停止工作——他會(huì)一直思考工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，以及自己該如何解決。

對(duì)他來(lái)說(shuō)，技術(shù)工作的壓力和環(huán)境，讓他即使在下班后，也很難斷開(kāi)連接。

在2019年11月，Yu在家工作時(shí)經(jīng)歷了第一次驚恐發(fā)作。

那時(shí)在4點(diǎn)左右，他的左手小指已經(jīng)完全麻木了。他試著忽略這件事，結(jié)果情況變得更糟了。一小時(shí)后，他的耳朵嗡嗡作響，心跳得非?？臁?/span>

他昏昏沉沉，思緒萬(wàn)千。那感覺(jué)就像是一個(gè)水壩——如果上面有太多水，它可能就會(huì)破裂，讓所有的水傾瀉而出。

Yu越是試圖壓抑自己的情緒，它們就越要爆發(fā)。

幸運(yùn)的是，他的女友Wanda在旁邊，認(rèn)出了他的癥狀是驚恐發(fā)作。

那時(shí)，Yu對(duì)這種病癥一無(wú)所知，以為這只是一次性的事。

沒(méi)想到，在接下來(lái)的幾個(gè)月里，這種情況不斷發(fā)生，而且逐漸惡化。

從2020年3月到9月的六個(gè)月中，他處于人生的最低點(diǎn)。

每一天，他都覺(jué)得很痛苦看，不知道自己在做什么，也不知道自己為什么還在工作。

他的工作表現(xiàn)也開(kāi)始下降——他無(wú)法專注于寫代碼，也趕不上deadline。

被上級(jí)工程師嚴(yán)厲批評(píng)

Meta對(duì)代碼質(zhì)量有相當(dāng)高的標(biāo)準(zhǔn)，代碼審查很嚴(yán)。

在Yu實(shí)習(xí)過(guò)的其他公司，代碼審查都是很寬松的，很快就會(huì)有人看完你的工作，予以批準(zhǔn)。

但是在Meta，那里非常強(qiáng)調(diào)以正確的方式寫代碼，你必須遵循特定的設(shè)計(jì)模式和架構(gòu)風(fēng)格。

在代碼審查中，Yu需要與不同的團(tuán)隊(duì)合作，確定寫代碼的最佳方式。

在多次審查后，他收到了嚴(yán)厲的反饋，告訴他應(yīng)該如何修復(fù)代碼。這讓他感覺(jué)很糟糕。

他希望能得到更有建設(shè)性的反饋方式，比如「我喜歡你在這里所做的嘗試，不過(guò)可以試試以這種方式改進(jìn)」。

但Meta的一些工程師講話會(huì)很生硬：「這太糟糕了，你不該這么寫?！?/span>

這種反饋忽略了溝通上的情感需求，把問(wèn)題變得非黑即白。

Eric Yu在找到其他賺錢方式后辭去了370,000美元的技術(shù)工作

其他人不會(huì)工作到這么晚

每當(dāng)團(tuán)隊(duì)要構(gòu)建一個(gè)新功能，大家都需要對(duì)其進(jìn)行測(cè)試。如果功能運(yùn)轉(zhuǎn)良好，就會(huì)被推廣給全世界的用戶。

有一個(gè)月，Yu是Android團(tuán)隊(duì)中唯一的工程師。其他人要么在度假，要么在休心理健康假。

他不想讓團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度變慢，所以承受了極大的壓力。如果自己不快速吸收相關(guān)知識(shí)，未來(lái)的工作流就會(huì)延遲，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度都會(huì)受影響。

所以，Yu會(huì)加倍努力工作，直到晚上8點(diǎn)才下班，比大多數(shù)的Facebook員工晚很多。在周末，Yu也會(huì)每天花四個(gè)小時(shí)。

如今回想起來(lái)，Yu覺(jué)得當(dāng)時(shí)自己的工作量極度不健康。他應(yīng)該告訴自己的經(jīng)理，自己一個(gè)人無(wú)法完成這么大的工作量，需要更多人協(xié)助。

最后一根稻草：經(jīng)理質(zhì)疑「提交次數(shù)」

在Facebook內(nèi)部有一個(gè)表，每個(gè)人都可以在其中查看每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員在一段時(shí)間內(nèi)提交了多少代碼。

在Yu看來(lái)，將這種信息公開(kāi)化并不健康，會(huì)給大家造成壓力。他會(huì)每隔幾周看一次這個(gè)表，看看自己在團(tuán)隊(duì)、公司中處在什么位置。

他剛轉(zhuǎn)到一個(gè)新團(tuán)隊(duì)時(shí)，經(jīng)理會(huì)告訴他，「你的提交次數(shù)讓我很擔(dān)心」，因?yàn)樗拇螖?shù)略低于團(tuán)隊(duì)中大多數(shù)成員的平均水平。

但這是有原因的。

在Yu入職期間，團(tuán)隊(duì)想要構(gòu)建的路線圖和愿景都不是很明朗，所以并沒(méi)有給Yu交付太多的項(xiàng)目。

領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)如此密切地關(guān)注提交代碼次數(shù)，以此來(lái)衡量員工是否成功，對(duì)此Yu并不認(rèn)同。

他認(rèn)為代碼數(shù)量并不能證明什么，領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目管理能力、人際關(guān)系等技能，也應(yīng)該受到重視。但他的經(jīng)理顯然對(duì)此持有不同意見(jiàn)。

這次談話，成為讓Yu決定離開(kāi)Meta的最后一根稻草。

Yu和Wanda寫下了他們夢(mèng)想中的生活

設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，然后離開(kāi)Meta

在2020年底，Yu和Wanda想了一下，未來(lái)10年他們想要的生活是什么樣子。

他們決定改變目前的職業(yè)軌道，因?yàn)樗麄兌疾幌朐诳萍夹袠I(yè)工作那么久。

有一天晚上，兩人集思廣益，在白板上試著寫出所有能掙錢的辦法——運(yùn)貨、品牌聯(lián)盟營(yíng)銷、房地產(chǎn)。

評(píng)估了風(fēng)險(xiǎn)和回報(bào)之后，他們把范圍縮小到了房地產(chǎn)和Airbnb。

但那是是疫情期間，他們不確定是否該完全投入其中。

于是，他們從house hacking開(kāi)始干起，這是一種低成本的進(jìn)軍房地產(chǎn)的方式。

他們計(jì)劃買一幢房子，住在其中的部分房間，再把其他房間租給別人。他們希望以5%的低首付購(gòu)買房產(chǎn)，還貸的額度低于他們?cè)谂f金山支付的租金。

他們?cè)诩又莸睦锥≠I了一套五居室的房子，距離舊金山有四個(gè)小時(shí)的車程。

兩人住在后院一個(gè)252平方英尺的獨(dú)立小屋，而主屋每月在Airbnb上能帶來(lái)大約8000美元的收入。

Yu和Wanda居住的小屋

兩個(gè)人每月在住所上不用花錢，還有報(bào)酬。這讓他們對(duì)房地產(chǎn)的潛力越來(lái)越有信心。

Yu設(shè)定了這樣一個(gè)目標(biāo)：一旦自己每月從房地產(chǎn)中賺到10000美元，就從Meta辭職。

2021年，兩人又買了兩套房產(chǎn)，到年底時(shí)，Yu達(dá)到了每月10000美元的收入。在2022年，他們又買了兩套房產(chǎn)，23年繼續(xù)入手一套。

疫情期間，每個(gè)人都在家工作時(shí)，Yu選擇了辭職。

當(dāng)時(shí)，他并沒(méi)見(jiàn)到自己的同事，也沒(méi)有任何正式的告別。

最后一次會(huì)議之后，他合上了筆記本，松了一口氣：我終于離開(kāi)了。

辭掉一份年薪37萬(wàn)美元的工作，聽(tīng)起來(lái)很不理智。如果余生都留在Meta，可以確保自己的財(cái)物安全，但是Yu表示，這里并不適合自己。

不過(guò)，從房地產(chǎn)中賺取被動(dòng)收入，并不是Yu的最終目標(biāo)，這只是為他提供了時(shí)間和空間，來(lái)進(jìn)行更多的探索——如果財(cái)務(wù)狀況良好，自己真正想做的事情是什么。

他希望能建起一個(gè)社區(qū)，幫助他人改變自己的活法，活得更有意義，就像他自己一樣。

現(xiàn)在，Yu仍然在探索中。