NetApp公司首席傳播官Matt Watts表示，多云采用的演變、數(shù)據(jù)保護的網(wǎng)絡彈性、對數(shù)據(jù)支持的可持續(xù)性的關注以及不斷加劇的技能差距是影響云戰(zhàn)略的最重要因素。

持續(xù)的地緣政治和氣候不確定性導致行業(yè)專家試圖看到轉折，并預測下一個挑戰(zhàn)將是什么，以幫助企業(yè)在其云戰(zhàn)略中提出支點和積極變化的建議。但我們必須從關注挑戰(zhàn)和戰(zhàn)術解決方案轉向采取有助于在不太理想的條件下取得持續(xù)成功的戰(zhàn)略。

無論是在關鍵零部件和資源依賴的地區(qū)發(fā)生自然災害還是局勢動蕩，我們必須預料到供應鏈延誤會造成需求問題，并需要創(chuàng)新的替代方案來推進。人們有時會忘記，這些供應鏈挑戰(zhàn)浪潮一直都在，而行業(yè)一直都在應對這些挑戰(zhàn)。

以下是企業(yè)在云計算戰(zhàn)略中需要考慮的四個關鍵因素，以應對持續(xù)的不確定性。

1.多云發(fā)展

根據(jù)研究公司gartner的說法，預計到2025年，本地部署與云計算的支出將發(fā)生逆轉，云計算將占據(jù)大部分支出。持續(xù)向云遷移和采用云服務并不令人驚訝。云的采用將在2022年加速，因為供應鏈問題要求買家超越內(nèi)部硬件，以減輕采購挑戰(zhàn)并實現(xiàn)積極的可持續(xù)發(fā)展目標。

多云的快速采用更有趣，近89%的公司使用多云*來管理其IT服務、運營和基礎設施。雖然供應鏈短缺和遠程操作需要為許多公司提供多個云，并增加了相當大的復雜性，但每個云提供商都幫助這些公司推動創(chuàng)新，并通過專門的服務確保數(shù)據(jù)中心之外的安全性、可伸縮性和靈活性。我們目前看到的許多復雜性都是不必要的，企業(yè)將通過在其云服務提供商之間采用通用服務來解決這個問題。

2.確保網(wǎng)絡彈性以保護數(shù)據(jù)

對于企業(yè)來說，確保其網(wǎng)絡彈性比以往任何時候都更重要。企業(yè)將更加依賴其IT資源來提供全天候的保護和快速數(shù)據(jù)恢復。這是因為現(xiàn)在的問題不再是公司是否會受到攻擊，而是何時和多久會受到攻擊，所以必須正面解決這個問題。

更令人擔憂的是，一些企業(yè)和大多數(shù)中小企業(yè)在一定程度上還沒有做好準備。在過去幾年里，企業(yè)的網(wǎng)絡防御戰(zhàn)略專注于預測攻擊。盡管如此，今天在攻擊中做出反應和在攻擊后快速恢復將是重點關注的領域。2023年，檢測、保護和補救將在每個人的網(wǎng)絡安全戰(zhàn)略中發(fā)揮突出作用。中小型企業(yè)必須依賴為其混合多云提供強大安全基礎設施的供應商，以確保抵御網(wǎng)絡攻擊。

3認識到可持續(xù)發(fā)展是商業(yè)的當務之急

IT買家將要求供應商提供更多的可持續(xù)發(fā)展特性和功能，以幫助他們實現(xiàn)自己的可持續(xù)發(fā)展目標。越來越明顯的是，他們需要更多的數(shù)據(jù)來支持服務提供商的可持續(xù)發(fā)展主張。買家希望看到他們的供應商在整個價值鏈中實現(xiàn)更大的可持續(xù)性，并在這方面不斷創(chuàng)新，同時幫助客戶實現(xiàn)自己的可持續(xù)性目標。

提供商還必須提供改進的數(shù)據(jù)分類方法，使買家能夠評估他們的整個數(shù)據(jù)資產(chǎn)(完整的可見性)，較少使用的數(shù)據(jù)可以轉移到更經(jīng)濟的存儲位置，這在云計算中尤其有效。

當我們考慮到68%的數(shù)據(jù)打開了一個新的窗口，只使用了一次，然后就不再使用了，很明顯，為什么將這些未使用的數(shù)據(jù)轉移到云端，可以進一步分層，甚至轉移到冷庫，對地球是有益的。有趣的是，在做出購買決定時，買家需要從供應商那里了解功能級別和基準粒度。

4.解決人才短缺問題

云計算的快速采用和管理混合多云環(huán)境的復雜性不斷增加，導致了技能差距，因為就業(yè)市場從雇主之間激烈競爭以留住頂尖人才(這將是2022年的一個問題)轉變?yōu)樾枰寄懿拍艹晒Φ氖袌?。找到能夠熟練地在一個云中工作的人才已經(jīng)很困難了，更不用說跨多個云中工作了。而且，創(chuàng)建能夠管理多個云的團隊可能需要很長時間才能組建起來，因為沒有精通所有必要技能的可用人才。

這些團隊由開發(fā)人員、工程師、架構師和戰(zhàn)略家組成，他們的人數(shù)在大辭職期間進一步減少，盡管需求飆升。公司需要能夠創(chuàng)新和建設的團隊，但多云的復雜性意味著員工要花更多的時間在運營上，這可能會嚴重阻礙創(chuàng)新。

這種情況幾乎肯定會加劇，企業(yè)需要更加適應招聘潛力而非人才，然后投資培訓，讓團隊成員掌握成功所需的技能。那些繼續(xù)限制候選人中經(jīng)驗和教育等“已知變量”的公司會發(fā)現(xiàn)，他們的創(chuàng)新會受到阻礙，更糟糕的是，他們的現(xiàn)代化會受到阻礙。

毫不奇怪，當談到云技術時，唯一真正不變的是變化。那些在如何管理數(shù)據(jù)、安全以及混合多云基礎設施方面具有前瞻性思維的公司將會脫穎而出。下一次地方性、全國性或全球性危機不可避免。盡管如此，使用混合多云策略，其影響將不那么具有破壞性，并且可以使團隊以更少的操作任務更有效地在云中進行實驗和創(chuàng)新。

最后，盡管云計算最初面臨挑戰(zhàn)，但它仍然是為每個企業(yè)打開無盡可能性的關鍵。通過采用正確的混合多云方法，隨著基礎設施、應用程序和數(shù)據(jù)成為有價值的資產(chǎn)，而不是潛在的IT負擔，人們將看到云計算更接近于實現(xiàn)其全部承諾。