ESG是環(huán)境（Environmental）、社會(huì)（Social）、公司治理（Governance）的單詞首字母縮寫(xiě)。從2004年ESG概念首次被提出，到2006年加入到投資決策考量的過(guò)程，再到如今逐漸走向了全球，ESG受到了越來(lái)越多企業(yè)的重視。

盛業(yè)控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“盛業(yè)”)作為一家領(lǐng)先的供應(yīng)鏈科技平臺(tái)，一直在不斷探索將ESG理念全面融入戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化之中，在普惠金融、信息安全、社會(huì)公益、員工關(guān)懷等領(lǐng)域彰顯企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并通過(guò)創(chuàng)新金融產(chǎn)品及服務(wù)、打造綠色供應(yīng)鏈、推進(jìn)綠色運(yùn)營(yíng)等方面響應(yīng)雙碳目標(biāo)戰(zhàn)略。

“ESG一直是盛業(yè)的DNA?！笔I(yè)公司秘書(shū)王錚表示。去年，盛業(yè)在2021年獲得了MSCI明晟指數(shù)ESG評(píng)級(jí)A類(lèi)，入選了恒生可持續(xù)發(fā)展企業(yè)基準(zhǔn)指數(shù)，且在恒生ESG指數(shù)評(píng)級(jí)也提升到A級(jí)。

5月31日，盛業(yè)發(fā)布了《2021年環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告》(簡(jiǎn)稱(chēng)“ESG報(bào)告”)。報(bào)告全面展示了盛業(yè)在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任及企業(yè)管治方面的舉措和成效，為市場(chǎng)ESG投資提供了具有參考價(jià)值的決策信息。從報(bào)告中，也不難發(fā)現(xiàn)盛業(yè)在ESG領(lǐng)域取得如此傲人成績(jī)的原因。

“產(chǎn)業(yè)科技+數(shù)字金融”雙驅(qū)動(dòng)，助力中小微企業(yè)發(fā)展

在將ESG作為DNA的理念之下，盛業(yè)于2021年盛業(yè)發(fā)布了“雙驅(qū)動(dòng)+大平臺(tái)”戰(zhàn)略，在對(duì)外的戰(zhàn)略層面和業(yè)務(wù)發(fā)展方向也去掉了資本和金融的標(biāo)簽，更多地強(qiáng)化生態(tài)的屬性，希望通過(guò)“產(chǎn)業(yè)科技+數(shù)字金融”的雙驅(qū)動(dòng)發(fā)展，打造供應(yīng)鏈科技大平臺(tái)，構(gòu)建整體供應(yīng)鏈智慧生態(tài)的服務(wù)，幫助中小微企業(yè)解決融資難的問(wèn)題，同時(shí)推動(dòng)基建、醫(yī)藥和能源等產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化的升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。

在產(chǎn)業(yè)科技板塊，盛業(yè)在去年成功中標(biāo)了鵬城實(shí)驗(yàn)室這個(gè)國(guó)家級(jí)研究實(shí)驗(yàn)室的項(xiàng)目，助力大型醫(yī)藥商業(yè)公司搭建了智能供應(yīng)鏈綜合服務(wù)解決方案；在數(shù)字金融板塊，盛業(yè)截止去年年底累計(jì)服務(wù)的客戶(hù)數(shù)量已經(jīng)超過(guò)1萬(wàn)家，累計(jì)處理的供應(yīng)鏈資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)1300億元人民幣，其中，99%以上都是中小微企業(yè)。據(jù)王錚透露，盛業(yè)給中小微企業(yè)的貸款總額已經(jīng)達(dá)到154億元，中小微企業(yè)的貸款投放占比高達(dá)97%。盛業(yè)為中小微企業(yè)平均節(jié)省的供應(yīng)鏈融資處理時(shí)間達(dá)到90%，平均貸款期限為3個(gè)月，高效地解決中小微企業(yè)的供應(yīng)鏈融資需求。盛業(yè)正在利用科技和業(yè)務(wù)的創(chuàng)新，對(duì)中小微企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)有力的支持。

將信息安全和隱私保護(hù)放在首位

盛業(yè)響應(yīng)國(guó)家以及行業(yè)對(duì)信息安全的要求，不斷地牢固信息安全屏障。至今為止，盛業(yè)在科研的投入達(dá)1億元人民幣，軟件著作權(quán)達(dá)到42個(gè)，在無(wú)錫、深圳均打造了研發(fā)中心，擁有一支強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。

在打造科技平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的過(guò)程中，盛業(yè)將信息安全和隱私保護(hù)放在了首要位置。據(jù)悉，盛業(yè)100%的員工都接受了合規(guī)、反腐敗、信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全的培訓(xùn)。值得注意的是，盛業(yè)在報(bào)告期內(nèi)數(shù)據(jù)泄露的次數(shù)是0，客戶(hù)在隱私安全方面的投訴也是0。2021年，盛業(yè)旗下的盛易通云平臺(tái)獲得國(guó)家信息安全等級(jí)保護(hù)認(rèn)證的三級(jí)認(rèn)證和權(quán)威機(jī)構(gòu)CEPREI頒發(fā)的ISO/IEC 27001:2013國(guó)際信息安全認(rèn)證，標(biāo)志著在系統(tǒng)安全建設(shè)和客戶(hù)信息保護(hù)方面又跨出了重要的一步。

盛業(yè)基于各地的法律法規(guī)及監(jiān)管要求，制定了很多內(nèi)部政策，對(duì)客戶(hù)做到明確的告知和授權(quán)，全面擁抱監(jiān)管。小到欺詐郵件防范，大到客戶(hù)信息安全，都受到了盛業(yè)高層的重視。盛業(yè)還成立了專(zhuān)業(yè)的信息安全團(tuán)隊(duì)，打造了全方位的管理信息安全體系，包括網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全，以及一些應(yīng)急管理機(jī)制。

在擁有了團(tuán)隊(duì)、機(jī)制、培訓(xùn)之后，盛業(yè)也開(kāi)展了多次攻防演練，來(lái)驗(yàn)證信息安全體系。對(duì)于內(nèi)審部門(mén)，盛業(yè)也有完善的流程，通過(guò)復(fù)盤(pán)來(lái)不斷優(yōu)化機(jī)制。如此一來(lái)，盛業(yè)就形成了擁抱監(jiān)管、管理層重視，團(tuán)隊(duì)審核機(jī)制支撐，演練和審計(jì)的完整閉環(huán)的信息安全體系。

科技賦能，促進(jìn)價(jià)值鏈減排

盛業(yè)從成立之初就自主研發(fā)了盛易通云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)化、系統(tǒng)化、智能化的供應(yīng)鏈科技模式，解決了諸如線下文件簽署、郵件快遞等浪費(fèi)資源的問(wèn)題，通過(guò)盛易通云平臺(tái)的百分之百的線上運(yùn)作，既減少了能源的消耗，又降低了人工成本，供應(yīng)鏈融資處理的時(shí)間和環(huán)節(jié)也大大減少了。

在價(jià)值鏈減排方面，盛業(yè)一直在積極發(fā)展可持續(xù)數(shù)字金融和供應(yīng)鏈科技服務(wù)。在數(shù)字金融方面，盛業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)入設(shè)定了可持續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)，如對(duì)綠色建筑、公園綠化、公立醫(yī)院、城市管網(wǎng)等一些基礎(chǔ)設(shè)施，以及新能源、新基建項(xiàng)目，都設(shè)置了綠色準(zhǔn)入的綠色通道。此外，在產(chǎn)業(yè)的低碳轉(zhuǎn)型上，盛業(yè)通過(guò)智慧工地、醫(yī)藥SPD、SaaS系統(tǒng)等綠色供應(yīng)鏈科技服務(wù)，協(xié)助基建、醫(yī)藥、能源等行業(yè)實(shí)現(xiàn)全流程數(shù)字化，減少了產(chǎn)業(yè)的碳足跡和碳排放，也協(xié)助推動(dòng)了行業(yè)的轉(zhuǎn)型。

積極投身公益，做有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)

作為一家有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)拿駹I(yíng)企業(yè)，盛業(yè)鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)，開(kāi)啟“盛業(yè)光·公益計(jì)劃”，并成立盛業(yè)公益基金會(huì)。據(jù)王錚介紹，盛業(yè)的公益基金會(huì)不僅參加扶貧等公益活動(dòng)，重點(diǎn)是結(jié)合盛業(yè)的戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，助力基建、醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，以及身處困境的兒童的發(fā)展。疫情期間，盛業(yè)公益基金會(huì)的支持下，盛業(yè)支持了一些方艙醫(yī)院的供應(yīng)商。在醫(yī)藥行業(yè)，盛業(yè)通過(guò)線上化的操作，將相應(yīng)的供應(yīng)鏈融資及時(shí)給到醫(yī)藥行業(yè)的中小微企業(yè)，保證了防疫物資的及時(shí)采購(gòu)和供應(yīng)。

以人為本，打造多元化職場(chǎng)環(huán)境

盛業(yè)將以人為本作為核心價(jià)值觀，共享發(fā)展成果。盛業(yè)的職場(chǎng)環(huán)境是多元化的，員工年輕化，30歲以下的員工超過(guò)50%。女性員工也超過(guò)了54%，在一些關(guān)鍵崗位上發(fā)揮了半邊天的作用。在人才戰(zhàn)略方面，盛業(yè)逐步形成了特色的人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，除了業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，也關(guān)注員工領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)。盛業(yè)重視員工價(jià)值，打造了全面的晉升、調(diào)薪機(jī)制，引入了合伙人計(jì)劃，優(yōu)化了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。盛業(yè)希望每個(gè)員工都能發(fā)揮自己的才能，得到成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，輸出社會(huì)價(jià)值，發(fā)揮盛業(yè)的社會(huì)屬性和責(zé)任。

走自己的ESG之路

王錚表示，ESG是當(dāng)今一個(gè)非?；鸬脑掝}，也是市場(chǎng)、投資人較為關(guān)注的，政策也在不斷引導(dǎo)，在監(jiān)管層面上也有很多的政策，作為在ESG領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，盛業(yè)的經(jīng)驗(yàn)是不要一味地被外部因素影響自己的定位，要結(jié)合自己的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式，在發(fā)展中找到自己的定位，設(shè)定可靠的ESG理念，選擇適合自己的ESG路徑，將ESG逐步變成一種可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念。

結(jié)語(yǔ)

未來(lái)，盛業(yè)將堅(jiān)持科技引領(lǐng)，持續(xù)為廣大企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)，提供一站式的供應(yīng)鏈科技和數(shù)字金融解決方案。在這個(gè)過(guò)程中，盛業(yè)將把ESG理念融入到企業(yè)的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)角落，主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，為國(guó)家的雙碳目標(biāo)貢獻(xiàn)一份力量。