360 創(chuàng)始人周鴻祎近期在社交媒體表示，不知道為什么中國人好像 35 歲就老了，我是不太理解，到現(xiàn)在你如果到美國硅谷去，很多主力程序員都超過了 35 歲。我覺得程序員年齡越多，經(jīng)驗越豐富，對整個程序的體系結(jié)構(gòu)，把握的越好。你沒有寫過十萬行以上的代碼，沒有這種代碼的積累，你不可能做一個優(yōu)秀的程序員。就覺得過了 35 歲，不一定能熬夜了，但是可以讓自己的經(jīng)驗，發(fā)揮的更充足。

網(wǎng)友喊話，你倒是招啊。有網(wǎng)友在評論里問：

• 360 招人有沒有寫 35 歲以下的
• “人口紅利”還是年輕人太多了
• 不是 35 就老了，而是 35 歲后性價比不如年輕人了
• 因為我們拼的事加班工時，而不是技術(shù)和成果?；蛘吒揪蜎]啥技術(shù)，就是不停的搬運和復(fù)制，機(jī)械工作。
• 經(jīng)驗在加班熬夜面前一無是處，中國企業(yè)就適合賺快錢
• ...

不過據(jù)《中國新聞周刊》報道，大廠員工“35 歲危機(jī)”背后真相是，校招生“真的很便宜”。相較于大多數(shù)成家的 35 歲以上員工，年輕人工資更低，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，精力充沛，更愿意加班。此外，公司大部分業(yè)務(wù)開發(fā)崗位門檻不高，對公司而言，對新人和老人的需求一樣，但工資有高低。