畢馬威(KPMG)近日發(fā)布的一份報告顯示，到2025年，企業(yè)在人工智能(AI)、機器學習和機器人過程自動化(RPA)方面的投資將達到2320億美元，高于目前的約124億美元。然而，報告發(fā)現(xiàn)，企業(yè)面臨的障礙包括缺乏內(nèi)部技術人才，以及人工智能部署目標不明確，這可能阻止它們實現(xiàn)這些技術的好處。

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在接受調(diào)查的80位行業(yè)領袖中，有40%的人表示，未來三年內(nèi)，他們將把人工智能投資增加20%或更多，有32%的人表示，他們將把RPA投資增加20%或更多。近三分之二的受訪者表示，他們計劃在三年內(nèi)全面實施RPA。

報告指出，加強自動化工作的組織可以從根本上改善運營和轉(zhuǎn)變業(yè)務模式。然而，那些將減少遺留處理成本和人員數(shù)量放在優(yōu)先位置的孤立的和零散的項目并不能起到什么作用。報告發(fā)現(xiàn)，采用戰(zhàn)略性的、企業(yè)范圍內(nèi)的自動化方法，通過早期關注于創(chuàng)建新的業(yè)務和操作模型，可以產(chǎn)生5到10倍的紅利。

然而，報告發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在實現(xiàn)這一目標方面面臨許多挑戰(zhàn)。三分之二的受訪者表示，他們?nèi)狈?nèi)部人才，有一半人難以定義明確的人工智能部署目標，以及對結果和ROI的問責制。另有三分之一的人表示，管理層對此事對員工影響的擔憂是比較大的障礙。其他障礙包括缺乏高級管理眼光，不完整的端到端流程，以及對所需的金融投資水平的不確定性。

畢馬威咨詢和市場研究及調(diào)查架構師主管唐瑞安(Don Ryan)在報告中表示：“調(diào)查中令人驚訝的部分，不是管理者對智能自動化的期望值很高，而是他們的組織實施智能自動化的準備程度很低。”報告指出，任何自動化項目的成功在很大程度上取決于高級管理層的參與。

報告發(fā)現(xiàn)，自動化和RPA的增長將影響工作:受訪者表示，未來三年內(nèi)，三分之一的組織角色將受到自動化的影響。然而，沒有企業(yè)表示計劃裁員;相反，領導人表示，人類和機器將共同工作。這與許多專家的預測一致，即機器人將成為人類工人的補充，讓他們有時間去完成更高層次的任務，而不是完全取代他們。