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架構(gòu)師的主要職責(zé)和一些誤區(qū)

開發(fā) 后端
架構(gòu)師需要參與項(xiàng)目開發(fā)的全部過程,包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、集成、測(cè)試和部署各個(gè)階段,負(fù)責(zé)在整個(gè)項(xiàng)目中對(duì)技術(shù)活動(dòng)和技術(shù)說明進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

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架構(gòu)師需要參與項(xiàng)目開發(fā)的全部過程,包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、集成、測(cè)試和部署各個(gè)階段,負(fù)責(zé)在整個(gè)項(xiàng)目中對(duì)技術(shù)活動(dòng)和技術(shù)說明進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

架構(gòu)師主要職責(zé)有4條:

1、確認(rèn)需求

在項(xiàng)目開發(fā)過程中,架構(gòu)師是在需求規(guī)格說明書完成后介入的,需求規(guī)格說明書必須得到架構(gòu)師的認(rèn)可。架構(gòu)師需要和分析人員反復(fù)交流,以保證自己完整并準(zhǔn)確地理解用戶需求。

2、系統(tǒng)分解

依據(jù)用戶需求,架構(gòu)師將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件,從而形成不同的邏輯層或服務(wù)。隨后,架構(gòu)師會(huì)確定各層的接口,層與層相互之間的關(guān)系。架構(gòu)師不僅要對(duì)整個(gè)系統(tǒng)分層,進(jìn)行“縱向”分解,還要對(duì)同一邏輯層分塊,進(jìn)行“橫向”分解。

軟件架構(gòu)師的功力基本體現(xiàn)于此,這是一項(xiàng)相對(duì)復(fù)雜的工作。

3、技術(shù)選型

架構(gòu)師通過對(duì)系統(tǒng)的一系列的分解,最終形成了軟件的整體架構(gòu)。技術(shù)選擇主要取決于軟件架構(gòu)。

Web Server運(yùn)行在Windows上還是Linux上?數(shù)據(jù)庫采用MSSql、Oracle還是Mysql?需要不需要采用MVC或者Spring等輕量級(jí)的框架?前端采用富客戶端還是瘦客戶端方式?類似的工作,都需要在這個(gè)階段提出,并進(jìn)行評(píng)估。

架構(gòu)師對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)的選型僅僅限于評(píng)估,沒有決定權(quán),最終的決定權(quán)歸項(xiàng)目經(jīng)理。架構(gòu)師提出的技術(shù)方案為項(xiàng)目經(jīng)理提供了重要的參考信息,項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)從項(xiàng)目預(yù)算、人力資源、時(shí)間進(jìn)度等實(shí)際情況進(jìn)行權(quán)衡,最終進(jìn)行確認(rèn)。

4、制定技術(shù)規(guī)格說明

架構(gòu)師在項(xiàng)目開發(fā)過程中,是技術(shù)權(quán)威。他需要協(xié)調(diào)所有的開發(fā)人員,與開發(fā)人員一直保持溝通,始終保證開發(fā)者依照它的架構(gòu)意圖去實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能。

架構(gòu)師與開發(fā)者溝通的最重要的形式是技術(shù)規(guī)格說明書,它可以是UML視圖、Word文檔,Visio文件等各種表現(xiàn)形式。通過架構(gòu)師提供的技術(shù)規(guī)格說明書,保證開發(fā)者可以從不同角度去觀察、理解各自承擔(dān)的子系統(tǒng)或者模塊。

架構(gòu)師不僅要保持與開發(fā)者的溝通,也需要與項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析員,甚至與最終用戶保持溝通。所以,對(duì)于架構(gòu)師來講,不僅有技術(shù)方面的要求,還有人際交流方面的要求。

架構(gòu)師的誤區(qū)

1、架構(gòu)師就是項(xiàng)目經(jīng)理

架構(gòu)師不是項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理側(cè)重于預(yù)算控制、時(shí)間進(jìn)度控制、人員管理、與外部聯(lián)系和協(xié)調(diào)等等工作,具備管理職能。一般小型項(xiàng)目中,常見項(xiàng)目經(jīng)理兼架構(gòu)師。

2、架構(gòu)師負(fù)責(zé)需求分析

架構(gòu)師不是需求分析員。需求分析人員的工作是收集需求和分析需求,并與最終用戶、產(chǎn)品經(jīng)理保持聯(lián)系。架構(gòu)師只對(duì)最終的需求審核和確認(rèn),提出需求不清和不完整的部分,他會(huì)跟需求分析員時(shí)刻保持聯(lián)系。架構(gòu)師是技術(shù)專家,不是業(yè)務(wù)專家。

3、架構(gòu)師從來不寫代碼

這是一個(gè)尚存爭論的問題。目前有兩種觀點(diǎn):

觀點(diǎn)1:架構(gòu)師不寫代碼,寫代碼純體力活,架構(gòu)師寫代碼大材小用。架構(gòu)師把UML的各種視圖交給開發(fā)人員,如果有不明確的地方,可以與架構(gòu)師隨時(shí)溝通。

觀點(diǎn)2:架構(gòu)師本來自于程序員,只是比程序員站的層面更高,比程序員唯一多的是經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),所以架構(gòu)師也免不了寫代碼。

我個(gè)人覺得這兩種說法是與架構(gòu)師的出身和所處的環(huán)境有關(guān)。

架構(gòu)師首先是一個(gè)技術(shù)角色,所以一定是來自于技術(shù)人員這個(gè)群體,比如系統(tǒng)架構(gòu)師,多是來自于運(yùn)維人員,可能本身代碼寫得并不多,或者說寫不出來很漂亮的代碼。軟件架構(gòu)師多是來自于程序員,有著程序員的血統(tǒng)和情懷,所以在項(xiàng)目開發(fā)過程中,可能會(huì)寫一些核心代碼。我們的理想是架構(gòu)師不用寫代碼,但事實(shí)上有時(shí)候過于理想。架構(gòu)師寫不寫代碼,可能取決于公司的規(guī)模、文化、開發(fā)人員的素質(zhì)等現(xiàn)實(shí)情況。

 

責(zé)任編輯:姜華 來源: 今日頭條
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