大致來(lái)看，對(duì)碼農(nóng)來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展有三條路。這三條路，工作十年，到了30來(lái)歲，就得做選擇了。

第一條路：所謂的專業(yè)路線，從工程師-高級(jí)工程師-技術(shù)專家-高級(jí)專家-資深專家-科學(xué)家-首席科學(xué)家，在工程或者算法的某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，一條道走到黑。

綜合來(lái)看，這條路線風(fēng)險(xiǎn)最小，收益也不錯(cuò)。畢竟，在互聯(lián)網(wǎng)公司中，技術(shù)研發(fā)人員的薪水還是最高的，尤其是以百度，頭條，快手為代表的技術(shù)流派公司。問(wèn)題是，這條路，需要碼農(nóng)同學(xué)在特定的技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)學(xué)習(xí)，而不能坐在原來(lái)的功勞簿上睡大覺(jué)，比如如果你在5年前就是一個(gè)PHP架構(gòu)師，現(xiàn)在還是PHP架構(gòu)師（沒(méi)學(xué)Java，golang，Python，算法等等），你想出去的時(shí)候，突然發(fā)現(xiàn)一行大字：PHP是這個(gè)世界上最好的語(yǔ)言。這種學(xué)習(xí)對(duì)學(xué)習(xí)能力，好奇心，甚至體能都是有很大要求的，畢竟你已經(jīng)不是當(dāng)年那個(gè)20出頭的少年，并不是所有人能夠成為真正的技術(shù)專家。

當(dāng)然，還有一個(gè)問(wèn)題：走這條路線，如果到了比較資深架構(gòu)師（老且貴）的階段，基本只能去BAT等一線大廠或者回學(xué)校教書(shū)了。因?yàn)閯?chuàng)業(yè)公司技術(shù)不需要這么深，不需要這么專業(yè)的人才，當(dāng)然，也養(yǎng)不起。

第二條路：技術(shù)管理路線，從技術(shù)Leader-技術(shù)經(jīng)理-技術(shù)總監(jiān)-CTO（技術(shù)VP）。這是大多數(shù)技術(shù)同學(xué)選擇的一條路。

這條路線要求多方面的能力，除了技術(shù)水平能hold 得住下屬之外，還需要很強(qiáng)的智商和情商，在向上向下管理方面都需要做很多功課，同時(shí)，還得做好跟業(yè)務(wù)部門(mén)的配合。這條路線的好處是，在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展比較好的時(shí)代，會(huì)有不少的好機(jī)會(huì)。

不幸的是，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開(kāi)始走下行通道的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，大多數(shù)大廠的技術(shù)管理坑已經(jīng)被占住，只招各種干活的“專家”；創(chuàng)業(yè)公司大批量死亡，不但不能提供職位，還釋放出來(lái)一大票競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)一個(gè)純技術(shù)管理人員來(lái)說(shuō)，能不能找到工作，就變成了一個(gè)大問(wèn)題。

第三條路：技術(shù)轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，從技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)崗去負(fù)責(zé)某條業(yè)務(wù)線。這條路線需要下很大的決心，不但要求這個(gè)碼農(nóng)有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能扎根到具體業(yè)務(wù)邏輯中，還需要他能走出舒適區(qū)，去尋求新的挑戰(zhàn)，從單純寫(xiě)代碼變成去帶領(lǐng)技術(shù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)銷售人員完成新業(yè)務(wù)的打造，推廣，賺錢等。新的挑戰(zhàn)，成功率，很低，失敗率，很高。畢竟，大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)大廠的技術(shù)同學(xué)，每年都有一到兩次升職加薪的機(jī)會(huì)，而作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的你，如果業(yè)務(wù)沒(méi)有太大起色，不但沒(méi)機(jī)會(huì)升職加薪，能保證自己和團(tuán)隊(duì)不被裁撤，都已經(jīng)很不容易了，當(dāng)然如果，你做成了，收益也是相當(dāng)可觀的。