近日，58同城發(fā)布了《2020年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》，從行業(yè)，薪資，居住，交通等方面分析了2020年畢業(yè)生的就業(yè)境況。與往年相比，IT行業(yè)依舊最受畢業(yè)生歡迎，醫(yī)療行業(yè)地位提升。同時，2020年畢業(yè)生對待就業(yè)也「寬容」許多，「求穩(wěn)」成為核心關鍵詞。

2020年畢業(yè)生可謂是「天選之子」。

線上畢業(yè)設計答辯，線上畢業(yè)，線上面試，甚至線上入職，遠程辦公……以前從沒想過的情境，一次次發(fā)生在自己身邊。

近日，58同城發(fā)布了《2020年高校畢業(yè)生就業(yè)報告》，以刻畫今年畢業(yè)生的就業(yè)情況。這份報告涵蓋了諸多內容，包括就業(yè)的行業(yè)，薪資，居住，交通等等，用數(shù)據勾勒出了今年「與眾不同」的就業(yè)藍圖。

IT公司依舊是行業(yè)主流，成為畢業(yè)生首選；醫(yī)療行業(yè)地位提升

此次參與調研的畢業(yè)生大多為95后，占比83%，90-94后占比17%。本科學歷占比85%，研究生及以上學歷占比10%，其他為專科學歷。

與往年相比，就業(yè)生人數(shù)中本科生的比例有所上升。2020屆畢業(yè)生中本科生占絕大部分，畢業(yè)生學歷結構從「金字塔」型轉變?yōu)椤稿F形」。這個數(shù)字和新型冠狀病毒的爆發(fā)息息相關，許多計劃出國深造的本科生由于簽證、疫情等原因紛紛選擇了先就業(yè)，因此本科就業(yè)的人數(shù)有所上升。

從行業(yè)的選擇上看，IT行業(yè)依舊是主流，成為畢業(yè)生首選。

計算機/互聯(lián)網/通信行業(yè)受到了各年齡的畢業(yè)生歡迎。其次是財務/審計/統(tǒng)計、教育培訓行業(yè)。由于上述行業(yè)技術含量高、普適性強，受線下環(huán)境影響較小，因此受到畢業(yè)生的更高關注。

IT行業(yè)在近十五年的熱度持續(xù)上漲，從早年起家的阿里巴巴、騰訊、百度，到后來居上的字節(jié)跳動，互聯(lián)網企業(yè)的迅速發(fā)展讓每個求職者都想搭一趟「順風車」，希望自己成為下一個「28歲退休的人」，能夠在互聯(lián)網企業(yè)有所成就早日退休。

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BOSS直聘發(fā)布的《2019年人才資本趨勢報告》中就指出，AI及算法類技能是需求的重中之重。2017-2019三年內，大部分未來型技能（人工智能、算法、智能識別）需求的年復合增長超過了150%，其中圖像算法、語義識別等應用性技能年均需求增幅達3倍以上。這個數(shù)據遠高于其他行業(yè)。

除了前幾年的蓬勃發(fā)展造就IT企業(yè)在就業(yè)市場的領先地位，新型冠狀病毒也在改變人類的生活方式，或許能創(chuàng)造出「新的產業(yè)」。自疫情以來，人工智能、大數(shù)據、智能識別技術幾乎滲透了所有人的生活，其人才缺口可能越來越大。

據統(tǒng)計，2020屆畢業(yè)生企業(yè)支付平均薪資7839元，計算機/互聯(lián)網/通信行業(yè)以9296元的月薪高居第二，可見畢業(yè)生的選擇不無道理。醫(yī)院/醫(yī)療/護理行業(yè)月薪位居榜首，達到11000元。這和疫情下的醫(yī)療人員大龐大需求密不可分，值得一提的是，這個高月薪往往還與難以想象的高負荷工作有關。

2020畢業(yè)生速寫：我在一線城市坐地鐵去互聯(lián)網公司

除了有關畢業(yè)生所選行業(yè)的信息，這份報告還涵蓋了畢業(yè)生對于就業(yè)城市和工作交通方式的選擇。

北上廣深依舊是畢業(yè)生的主要目的地，四個城市的占比率高達35.3%。在現(xiàn)在許多行業(yè)較為蕭條的情況下，大城市賦予了求職者更多的機會，因而成為畢業(yè)生的首選。

同時，和一線城市息息相關的就是通勤方式。由于在一線城市，畢業(yè)生或面臨嚴重的堵車問題，因此絕大部分畢業(yè)生都選擇公共交通或者網約車出租車，只有不到15%的畢業(yè)生會選擇私家車上班。（由于通勤方式并非單一化，因此各項通勤方式之間有重合）

疫情改變畢業(yè)生擇業(yè)態(tài)度，「低薪高壓」沒問題，「求穩(wěn)」才是核心關鍵詞

身為「天選之子」的2020年畢業(yè)生遠不是改變求職方式那么簡單。

近來蕭條的經濟大環(huán)境和各大公司的裁員讓本就艱難的就業(yè)形勢「雪上加霜」，直接導致許多就業(yè)生改變了自己的就業(yè)規(guī)劃。

報告顯示，今年國有企業(yè)的人氣繼續(xù)回升，尤其是吸引了許多新一線城市的畢業(yè)生。這和畢業(yè)生「求穩(wěn)」的態(tài)度息息相關。

同時，畢業(yè)生對薪酬水平的心理預期較為平和，在現(xiàn)行就業(yè)環(huán)境下，40%對于相對之前較低的薪資持能接受的狀態(tài)。

另一方面，畢業(yè)生對于工作強度也更「寬容」了。有高達93%的畢業(yè)生出于各種理由對加班持積極的態(tài)度，這和現(xiàn)行高強度的工作節(jié)奏和不樂觀的經濟環(huán)境有關。當然，仍然有6%的畢業(yè)生不愿意加班，1%的畢業(yè)生選擇中立。

與往年相比，對于「天選之子」的2020屆畢業(yè)生，較低的薪資和偏高的工作強度不是就業(yè)的核心問題?！赣蟹莘€(wěn)定的工作?！共攀撬麄冊趧邮幍?020年最真摯的目標。