由于疫情的影響，2020年的就業(yè)形勢將更加嚴峻。雖然整個招聘市場都在下行，但具體到IT行業(yè)來看，需求和平均薪資依舊是最高的，人工智能作為計算機專業(yè)的熱門方向更是吸引了大批求職者，如此激烈的競爭下還要繼續(xù)搞AI嗎，在校生該如何選擇？

2019 就業(yè)放緩，2020就業(yè)更難

我們并不愿意販賣焦慮。但是根據(jù)各項調(diào)查報告顯示，就業(yè)的確進入了減速期。

恒大研究院發(fā)表的《中國就業(yè)形勢報告：2019 》顯示：

1. 城鎮(zhèn)新增就業(yè)上半年同比減少 2%，2019 年一季度領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)同 比增速已連續(xù)五個季度上升
2. 2019 年上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)僅 747 萬人，同比減少 2.0%，目標完成率降至 67.0%
3. 城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) 2019 年 1-5 月同 比減少 9.1%
4. 百度指數(shù) 2019 年上半年求職相關(guān)關(guān)鍵詞搜 索量暴增。“找工作”“招聘”“招工信息”“失業(yè)金”等關(guān)鍵詞近 90 天的 百度搜索量分別同比上漲 482%、492%、80%、122%
5. IT行業(yè)招聘需求下滑

而與下滑的招聘需求形成嚴重矛盾的是高校畢業(yè)生規(guī)模的擴大。根據(jù)教育部數(shù)據(jù)，2020年我國高校畢業(yè)生達874萬人！

這意味著越來越少的工作崗位，和越來越多的競爭人數(shù)。

中美關(guān)系日益嚴峻，中國留學生赴美簽證越來越難，無法出國的學生也將進入國內(nèi)的教育體系和就業(yè)大軍，根據(jù)往年的數(shù)據(jù)增長趨勢來看，這部分人也將逼近百萬，進一步加劇國內(nèi)就業(yè)市場的競爭。

加上疫情的影響，今年的就業(yè)情況不會太樂觀，網(wǎng)傳BAT某家算法崗，連211簡歷都不收了。

            BAT某家算法崗招聘負責人對話

大學生就業(yè)現(xiàn)狀：期望薪資下調(diào)，北上廣深仍受追捧，渝蓉杭成新貴

根據(jù)《中國人民大學&智聯(lián)招聘：2020年大學生就業(yè)力報告》顯示，受疫情沖擊，畢業(yè)生的期望行業(yè)、崗位、工作地點等均有不同程度的變化。

大學生普遍更加注重薪酬福利、職業(yè)發(fā)展和工作生活平衡，平均期望薪酬降至7000以下。

與之形成鮮明對比的是2019年的大學生期望薪資。據(jù)58同城《第十六屆中國大學生最佳雇主調(diào)研綜合報告》顯示大學生的平均薪資超過了8400。

在就業(yè)方向上，當代大學生明顯更加務(wù)實。依舊敢談創(chuàng)業(yè)的大學生僅占2.8%。

不同學歷的擇業(yè)方向迥異。90%的高學歷人群更愿意選擇「上班」；本科生則更傾向于深造；相比而言，大專畢業(yè)生更傾向于自由職業(yè)、慢就業(yè)等。

在城市的選擇上，老牌目標城市北上廣深依舊吃香，但競爭已經(jīng)日趨激烈。而一些新興的城市如成都、杭州、南京、西安、重慶、鄭州等也成為熱門的選擇方向。

IT行業(yè)薪資最高，但AI崗位需求正放緩

雖然整個招聘市場都在下行，但具體到IT行業(yè)來看，需求和期望依舊是最旺盛的，因此也成為競爭最為激烈的戰(zhàn)場之一。

從上面的數(shù)據(jù)可以看出IT行業(yè)還是有很大吸引力，這也是為什么「人人都想學計算機」，因為數(shù)據(jù)顯示，我國計算機類本科畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率高于全國水平，半年后月收入也同樣高于全國水平。

根據(jù)智聯(lián)招聘2020的春季求職報告，IT行業(yè)平均薪資也遠高于其他行業(yè)（面向不同的人群，所以不同的招聘網(wǎng)站統(tǒng)計的平均薪資會有差異）。

數(shù)據(jù)來自《智聯(lián)招聘春季求職競爭周報》

根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，國內(nèi)大學生期望的平均薪資達8431元/月，其中北京的期望薪資最高，近1.3w/月。而計算機專業(yè)的平均薪資明顯會高于整體的期望。

深度學習開啟了人工智能的潘多拉魔盒，釋放出了巨大的應(yīng)用潛力，人工智能作為計算機專業(yè)的熱門方向，也成為大學生就業(yè)中，一個非常重要的選項。

知名求職網(wǎng)站Indeed近期也發(fā)布了人工智能招聘年度報告，報告顯示人工智能崗位雖然依舊在增長，但需求正在放緩，AI行業(yè)的平均薪資還是遠高于其他行業(yè)。

想入AI行，我該選擇小型創(chuàng)業(yè)公司還是國內(nèi)外大廠？

 AI行業(yè)魚龍混在，充斥著大廠、小創(chuàng)業(yè)公司、明星創(chuàng)業(yè)公司等各種工作機會。那么，在如此嚴峻的就業(yè)形勢下，面對創(chuàng)業(yè)公司和科技大廠，我們該如何選擇呢？

接下來，就由曾在小米深度學習組和CV四小龍中某家擔任深度學習算法工程師、目前在AI領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)（AIZOO.com）的元峰，來為大家解答這個問題。

AI創(chuàng)業(yè)公司的優(yōu)勢

進入明星創(chuàng)業(yè)公司，公司迅速發(fā)展的過程中，早期進入的員工，成長為leader的概率，相比大公司要高很多。

以曠視為例，工號前十的創(chuàng)始員工很多都是90后，隨著曠視的高速發(fā)展，都已經(jīng)成為了各個組的負責人。

以上是曠視科技的幾位90后leader，除了張祥雨是西交畢業(yè)，其他三位都是清華畢業(yè)，他們有一個共同點，都是自身能力非常強，年級輕輕就成為leader，年僅25歲的范浩強，「帶著一群年齡比自己大得多的研究員」披荊斬棘。所以選擇創(chuàng)業(yè)公司還是要結(jié)合自身實力。

在BATH還停留在18k、20k起步的offer時，CV四小龍19年基本都是25k左右起步了，像依圖、商湯甚至開出了不少30k以上的offer。同等的水平，去AI明星創(chuàng)業(yè)公司，可能比去大公司能多拿5k左右的薪水。

AI創(chuàng)業(yè)公司劣勢

創(chuàng)業(yè)公司短期內(nèi)處于盈虧平衡或者虧損的可能性較大。如果融資碰到困難，公司盈利不佳的情況下，員工的年終獎等福利，肯定會不如盈利能力更強的大公司。

比如受疫情打擊，AI+教育賽道的明星公司松鼠AI（就是機器學習教父Tom Mitchell任首席科學家的那家）2月份宣布全員降薪35%以避免現(xiàn)金流斷裂。

創(chuàng)業(yè)公司會有管理松散，制度不完善等問題，也可能遇到創(chuàng)始員工各自為政等情況導(dǎo)致的資源浪費。

大公司優(yōu)勢

大公司的主營業(yè)務(wù)基本已經(jīng)定型，例如BAT的搜索、電商和廣告、游戲，華為的運營商電信設(shè)備和個人手機終端， 穩(wěn)定的主營業(yè)務(wù)和盈利，員工的薪酬和福利上會有更好的保障。

在大公司，職業(yè)路線就比較清晰了，可以清楚的制定職業(yè)發(fā)展方向和個人奮斗目標，有了大廠光環(huán)加身，跳槽去小公司就很受歡迎。

大公司劣勢

我們最常聽到的一句話是：「在小公司能獨擋一面，在大公司只能當螺絲釘」。大公司基本各個方面都有專門的團隊負責，你只能做自己負責的方向，無疑減少了很多學習實踐的機會。體制僵化、官僚主義等問題，也可能存在。

根據(jù)獵聘網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)，2020年大學生群體是越來越趨向選擇規(guī)模更大的企業(yè)。

競爭這么激烈，我還要繼續(xù)搞AI嗎？

 現(xiàn)在搞AI的學生太多了，那是不是做AI算法就不好找工作了呢？

當然不是，國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司和AI獨角獸也不少，每年能提供幾千甚至上萬個高薪崗位，還是很有錢途的。此外也要結(jié)合自己期望工作的城市AI行業(yè)的發(fā)展狀況，根據(jù)公開數(shù)據(jù)統(tǒng)計，AI崗位最多的還是北上廣深杭這幾個一線城市。

另外有個問題，就是開發(fā)崗和算法崗該怎么選？

如果你對算法優(yōu)化不是特別感興趣，選開發(fā)崗拿到offer的幾率更大一些，大公司的算法框架已經(jīng)比較穩(wěn)定，調(diào)參逐漸被AutoML取代，AI算法工程師的作用確實重要，但對應(yīng)的工作內(nèi)容較前幾年發(fā)生了不少變化。

AI相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生該如何選擇公司呢？

對此元峰給出的建議是：如果你特別厲害，能獨當一面，可以去創(chuàng)業(yè)公司，進步更快；如果不是那么有把握，還是去大公司穩(wěn)扎穩(wěn)打。

而非科班出身的同學也可以通過各種線上線下的資源進行自我提升，成功轉(zhuǎn)行拿到大廠高薪的也不在少數(shù)，保持終身學習，才能不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，在激烈的競爭中立于不敗之地。