缺乏安全感，簡(jiǎn)直是當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)人的通病。

在互聯(lián)網(wǎng)工作就像是跟渣男談戀愛(ài)，他外形很好，金錢上對(duì)你也不錯(cuò)，每天晚上還把你折騰到半夜精疲力盡。

但是只有你知道，跟他在一起你一點(diǎn)安全感都沒(méi)有。

月薪低的因?yàn)榍巴久悦６鴵?dān)心，月薪高的擔(dān)心不知還能掙多久錢，加上行業(yè)的快速迭代、新舊交替、35歲以上中年人的傳說(shuō)，讓從業(yè)者不知未來(lái)在哪里。

總之，不管月薪幾萬(wàn)這個(gè)行業(yè)都給不了你安全感，你只能自己去尋找安慰——

1. 程序員

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程序員的安全感來(lái)自于隨身攜帶著電腦，不管是聚餐、逛街甚至是爬山，外出不帶電腦的程序員會(huì)感覺(jué)自己在裸奔。

而程序員的長(zhǎng)期安全感來(lái)自保持不斷學(xué)習(xí)，剛學(xué)完P(guān)ython就要學(xué)Golang，剛學(xué)完CF就要學(xué)Kubernetes，他們相信只要保持學(xué)習(xí)最新技術(shù)，將來(lái)送外賣的時(shí)候就能更好地和同行吹牛逼了。

另外，堅(jiān)持不定期外出面試也很重要，既能保持求職的感覺(jué)，又能提前熟悉送外賣的路線。

2. 產(chǎn)品經(jīng)理

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程序員的安全感來(lái)自于隨身帶著電腦，產(chǎn)品經(jīng)理的安全感來(lái)自于對(duì)接的程序員隨身帶著電腦。

其他人最沒(méi)有安全感的是公司裁員前，而產(chǎn)品是上線前，只要操作得當(dāng)，產(chǎn)品經(jīng)理的一次失敗的上線，就可以演變成一次針對(duì)自己的精準(zhǔn)裁員。

3. 新媒體小編

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新媒體小編的安全感來(lái)自隨時(shí)緊盯熱搜，保證自己能在一個(gè)小時(shí)內(nèi)追上熱點(diǎn)，以及保持很多小習(xí)慣——

比如在文章推送之后一遍遍地退出再點(diǎn)開(kāi)，看文章每秒鐘的閱讀漲幅;

比如隨手保存每一個(gè)其實(shí)根本用不上的表情包;

另外，給每一篇文章起十個(gè)備選標(biāo)題，然后在推送前隨機(jī)瞎選一個(gè)。

4. 市場(chǎng)

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市場(chǎng)的安全感很簡(jiǎn)單，預(yù)算高時(shí)安全感高，預(yù)算低時(shí)安全感低。

老板：這次沒(méi)有預(yù)算。

市場(chǎng)：分手吧渣男，我在你這里沒(méi)有一絲慰藉。

5. 公關(guān)

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在不同的互聯(lián)網(wǎng)公司做公關(guān)的安全感差距很大。

有的公司，一年出不了幾次負(fù)面，公關(guān)平時(shí)發(fā)一下宣傳稿，維護(hù)一下媒體關(guān)系，簡(jiǎn)單快樂(lè)枯燥。

有的公司，脈脈匿名區(qū)常客，微博熱搜預(yù)定位，公關(guān)們每天發(fā)聲明加刪稿，緊張忙碌刺激。

6. 運(yùn)營(yíng)

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運(yùn)營(yíng)覺(jué)得沒(méi)有安全感的時(shí)候，是領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)少花錢多辦事時(shí);

運(yùn)營(yíng)更沒(méi)有安全感的是，產(chǎn)品像是坨粑粑卻非要硬著頭皮去推的時(shí)候;

當(dāng)然最沒(méi)有安全感的，是沒(méi)來(lái)得及申請(qǐng)場(chǎng)地就開(kāi)始做地推，然后時(shí)刻擔(dān)心被保安趕走的時(shí)候。

7. 設(shè)計(jì)

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設(shè)計(jì)師最不安的時(shí)候，是收到甲方/業(yè)務(wù)方打招呼的消息的時(shí)候，而且這種不安感還隨著打招呼時(shí)稱呼的親密度而增加——

如果客戶發(fā)來(lái)的是“你好~”，那么一般是作品有一些小的調(diào)整，不用太緊張;

如果發(fā)來(lái)的是“親愛(ài)的~”，那么你的作品大概率要迎來(lái)大改，當(dāng)然在客戶的嘴里一般會(huì)是“一點(diǎn)小改動(dòng)~”。

如果發(fā)來(lái)的是“寶寶~~~”或者“親親~~~”，并伴隨著長(zhǎng)時(shí)間的“正在輸入中”提示的話，大概率對(duì)方是看了第十稿之后決定再改回第一稿。

8. HR

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設(shè)計(jì)師怕客戶突如其來(lái)的問(wèn)候，HR怕候選人猝不及防的關(guān)心。

包括但不限于——面試前半個(gè)小時(shí)突然發(fā)信息說(shuō)不來(lái)了，入職手續(xù)辦完了突然說(shuō)決定去別的公司了，以及入職當(dāng)天因?yàn)槭程貌缓贸园l(fā)郵件辭職的。

除了怕被拒絕，HR還怕接待面試者招待不周被投訴、培訓(xùn)定在周末被罵，以及做工資表時(shí)填錯(cuò)小數(shù)點(diǎn)損失好幾億。

HR上班時(shí)從沒(méi)有安全感，只有加班完后坐在專車上系上安全帶，松懈下來(lái)的那一刻才有片刻寧?kù)o。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，不管是什么職位的人都沒(méi)有安全感，哪怕你月薪十萬(wàn)。

你越通過(guò)金錢去追求安全感，獲得的越是無(wú)力感，因?yàn)榘踩袕膩?lái)都不是錢給的，而是自己給的。

互聯(lián)網(wǎng)人的安全感只有自己才能給自己創(chuàng)造，比如堅(jiān)持提升自己，比如努力攢錢買房，比如在加班坐滴滴回家的路上，即使在后排也給自己系上安全帶，給自己的最基本的安全感。