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那些裸辭的程序員,都干嘛去了?

新聞
這是2019年初,某位讀者在100offer后臺(tái)的留言。彼時(shí)「互聯(lián)網(wǎng)寒冬」的說(shuō)法叫囂塵上,所有互聯(lián)網(wǎng)人的唯一念頭就是緊抱手中的飯碗,不管這個(gè)飯碗多么地「扎手」或「扎心」。

「2019年敢于裸辭的人,不是真勇士就是愣頭青?!?/p>

這是2019年初,某位讀者在100offer后臺(tái)的留言。彼時(shí)「互聯(lián)網(wǎng)寒冬」的說(shuō)法叫囂塵上,所有互聯(lián)網(wǎng)人的唯一念頭就是緊抱手中的飯碗,不管這個(gè)飯碗多么地「扎手」或「扎心」。

在這樣的輿論環(huán)境下,2019年的裸辭比例理所應(yīng)當(dāng)大比例下滑。但是實(shí)際情況果真如此嗎?

根據(jù)前程無(wú)憂「2019年第一季度求職者跳槽意愿度調(diào)查」結(jié)果顯示,有64.3%的受訪者在最近一次跳槽時(shí)選擇了「裸辭」,選擇「騎驢找馬」的人占35.7%。和上個(gè)季度相比,選擇「裸辭」的比例增加了10%。

盡管已經(jīng)提前感受到就業(yè)市場(chǎng)的壓力,但是大部分有裸辭想法的人還是義無(wú)反顧地邁出了最后一步?;蛟S真的像網(wǎng)友說(shuō)的那樣:「只有想裸的心情,哪管裸辭后的天氣」

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「只要?jiǎng)e讓我再看見(jiàn)那個(gè)傻逼上司,別說(shuō)裸辭,就是讓我倒貼錢給公司,我都愿意?!贡M管已經(jīng)裸辭兩周,但是一提到上家公司的直屬領(lǐng)導(dǎo),冷言還是氣憤不已。

有著名校光環(huán)加持的冷言,自認(rèn)為前三年的職場(chǎng)之路走得一直很順暢,直到他跳槽到上家公司,遇到了當(dāng)時(shí)的上司,「噩夢(mèng)從此開始了」。冷言的上司是個(gè)老程序員,見(jiàn)證了互聯(lián)網(wǎng)最輝煌的十年,大廠小廠都呆過(guò),按理說(shuō)也是「有兩把刷子」。但是這個(gè)上司有個(gè)最大的毛?。嚎刂朴麖?qiáng)。用冷言的話就是:「恨不得把技術(shù)部的所有人都牢牢捏在他的手心?!?/p>

網(wǎng)上曾經(jīng)流傳某個(gè)公司按照代碼行數(shù)來(lái)計(jì)算程序員工時(shí),冷言說(shuō)這并不是段子,因?yàn)樗纳纤揪褪沁@么干的。除了每天統(tǒng)計(jì)代碼行數(shù),這位上司還喜歡監(jiān)視每個(gè)下屬的工作狀態(tài)。有一次他當(dāng)眾訓(xùn)斥了一位程序員,原因是這個(gè)程序員當(dāng)天一共去茶水間接了8次水,上了6次廁所,有一次還超過(guò)了20分鐘。

除了不滿上司無(wú)處不在的監(jiān)視,冷言對(duì)于上司的「好大喜功」更是厭惡至極?!该髅鞴驹瓉?lái)使用的架構(gòu)很好,但是他為了彰顯自己的能力,非逼著全部門的人加班加點(diǎn)按照他的想法重寫了一遍。關(guān)鍵寫完之后一堆BUG根本就不能用,最后又只能改回去?!?/p>

冷言裸辭的導(dǎo)火索源于他對(duì)上司的一個(gè)需求提出了質(zhì)疑。在他看來(lái),這個(gè)需求不僅對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度毫無(wú)幫助,而且會(huì)起到反作用。但是還沒(méi)等他把話說(shuō)完,上司就當(dāng)眾喝止了他,還把他訓(xùn)了一頓,說(shuō)他心浮氣躁、自以為是。

冷言說(shuō)自己當(dāng)時(shí)胸膛有一股莫名的邪火往外冒,那句憋了半年的「老子不干了」在毫無(wú)預(yù)警的情況下脫口而出,連他自己也嚇了一跳。他曾經(jīng)無(wú)數(shù)次在心中咆哮出這句話,但是最終都被理智硬逼了回去。

「周圍的同事都勸我去向上司服個(gè)軟,但是我就是咽不下這口氣?!估溲哉f(shuō)自己并不是一個(gè)沖動(dòng)的人,雖然事后也有過(guò)片刻的后悔,但是想到如果留下來(lái)以后還不知道受到多少刁難,就打消了回頭的念頭。

冷言裸辭后并沒(méi)有急于找工作,而是痛痛快快地「自我放飛」了一把。他每天只做三件事:吃飯、睡覺(jué)和打游戲?!父杏X(jué)一下子回到了大學(xué)時(shí)期,每次期末考試完就和室友通宵開黑。自從畢業(yè),感覺(jué)除了工作就是工作,再也沒(méi)有過(guò)那樣的快樂(lè)時(shí)光?!估溲月詭нz憾地說(shuō)道。

談起之后的打算,冷言也明白眼前的「墮落」只能是暫時(shí)的,自己遲早還是要回歸職場(chǎng)。只是對(duì)于之后工作的選擇,他比從前多了幾分謹(jǐn)慎與通透?!竿ㄟ^(guò)這兩周的放空,我也想清楚了很多事。我從前總覺(jué)得選擇一份工作,只要薪資和內(nèi)容合適,其他都不是什么大問(wèn)題。但是經(jīng)過(guò)這次裸辭我才發(fā)現(xiàn)自己更渴望那種開放交流的工作氛圍。在之后的求職中,我會(huì)更多地關(guān)注公司的技術(shù)氛圍和直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,避免重蹈覆轍。」

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「我感覺(jué)自己陷入了一個(gè)死循環(huán),怎么也跳不出來(lái)?!怪茗Q迄今為止一共有過(guò)5段工作經(jīng)歷,長(zhǎng)則一年短則半個(gè)月,毫無(wú)例外都是裸辭。

周鳴將第一次的裸辭歸結(jié)為年輕沖動(dòng),那時(shí)候他大學(xué)畢業(yè)還不滿一年?!府?dāng)時(shí)也不知從哪看到一句話,說(shuō)沒(méi)有裸辭過(guò)的人生是不完整。自己仗著年輕沒(méi)有負(fù)擔(dān),覺(jué)得那份工作不是自己喜歡的,就很干脆地離職了?!?/p>

裸辭后的周鳴和朋友策劃了一場(chǎng)說(shuō)走就走的旅行。那時(shí)網(wǎng)上正盛傳一句「世界那么大,我想去看看」,踐行了這句話的周鳴覺(jué)得自己的裸辭簡(jiǎn)直「酷斃」了,周圍的同事和朋友也紛紛對(duì)他表達(dá)了羨慕之情。

因?yàn)槌跞肼殘?chǎng),所以周鳴還不太清楚「求職淡旺季」的說(shuō)法。等他一圈旅游回來(lái),開始著手投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,已經(jīng)是7月份,一年中求職最尷尬的月份。隨著投出的簡(jiǎn)歷全都杳無(wú)音信,周鳴的自信心也一點(diǎn)點(diǎn)地遭遇瓦解。更糟糕的是,旅游花光了他所有的積蓄,如果不能在一個(gè)月內(nèi)找到工作,他連房租都交不出來(lái)。

本來(lái)一心想去大公司的周鳴最終無(wú)奈地去了一家規(guī)模不到50人的初創(chuàng)公司?!笡](méi)辦法,我總得先找到工作養(yǎng)活自己」。周鳴當(dāng)時(shí)想得很簡(jiǎn)單,自己只是「暫時(shí)委身」,等待更好的工作機(jī)會(huì)。但是俗話說(shuō)「上馬容易下馬難」,因?yàn)閯傔M(jìn)新公司,周鳴不太好意思請(qǐng)假,加上工作又忙,錯(cuò)過(guò)了金九銀十的招聘季。雖然他一直說(shuō)服自己不要著急,但是越到后期他越感覺(jué)當(dāng)前工作在各方面都比不上前一份,這種落差讓他的心態(tài)越來(lái)越失衡,再也提不起工作的熱情,最終沒(méi)撐過(guò)試用期就又一次裸辭。

雖然一直陷在「裸辭—匆忙找工作—工作不喜歡—再次裸辭」的怪圈中,但是得益于前兩年互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)張的風(fēng)口,周鳴雖然四次裸辭但是都在一個(gè)月內(nèi)找到了工作。

然而2019年周鳴發(fā)現(xiàn)自己的第五次裸辭是「一覺(jué)踩進(jìn)了泥坑」,因?yàn)樗呀?jīng)待業(yè)3個(gè)月還沒(méi)找到工作,這在之前是從未有過(guò)的。

「雖然料到今年找工作難,但是沒(méi)想到這么難,連金三銀四都不起作用?!怪茗Q的手機(jī)下載了6個(gè)招聘軟件,每天海投幾十封簡(jiǎn)歷。其間他也參加過(guò)不少面試,但是每次都被企業(yè)以「不符合要求」拒絕。他說(shuō)有些公司壓根就不想招人,只是找求職者去走個(gè)過(guò)場(chǎng),營(yíng)造出公司虛假繁榮的假象。

周鳴在網(wǎng)絡(luò)社區(qū)上加了好幾個(gè)類似「裸辭俱樂(lè)部」的交流群,群里好多人年前裸辭至今還沒(méi)找到工作。這讓周鳴越發(fā)心慌,時(shí)常焦慮失眠,整日渾渾噩噩的。「有時(shí)候真想狠狠抽自己一個(gè)大嘴巴,不知道自己為什么要作死裸辭?!?/p>

周鳴說(shuō)下一份工作,他打死也不會(huì)再裸辭了。「不過(guò)也得先有下一份啊!」他苦笑著說(shuō)。

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32歲的云開說(shuō)裸辭是他給自己最后一次重新選擇的機(jī)會(huì)。

雖然做了8年的程序員,但是云開一直對(duì)這個(gè)職業(yè)有著若有若無(wú)的排斥感?!刚f(shuō)不上喜歡也說(shuō)不上討厭,但就是提不起太大的興趣?!乖崎_當(dāng)初選擇做程序員并沒(méi)有考慮太多,「工資高、上手快、沒(méi)有更好的選擇」這些因素讓他順其自然地進(jìn)入了這一行,然后按部就班地做了8年。

但是程序員的35歲危機(jī)論卻像一把利刃一直懸掛在云開的頭頂?!杆械娜硕荚谡f(shuō)程序員這一行吃的是青春飯,要趁著年輕趕快賺錢,不然到了35歲就要被淘汰?!挂?yàn)橛兄鴱?qiáng)烈的危機(jī)意識(shí),過(guò)去的8年云開像其他大多數(shù)程序員一樣,遵循著小廠歷練—跳槽加薪—大廠鍍金—創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展路線,一刻也不敢松懈。

轉(zhuǎn)行的念頭是在云開30歲后開始出現(xiàn)的。因?yàn)殚L(zhǎng)期加班的原因,云開的身體在這一年發(fā)出了警報(bào),連續(xù)進(jìn)出醫(yī)院幾十趟。除了身體上的疲憊,長(zhǎng)期的「將就」心態(tài)讓云開對(duì)工作越來(lái)越感到厭惡,甚至有段時(shí)間連數(shù)字都不愿意看見(jiàn)。云開請(qǐng)了長(zhǎng)假出門旅游,天南海北地玩了一圈,本以為放松之后能滿血復(fù)活,但是他發(fā)現(xiàn)自己連公司大門都不想進(jìn)了。

「我以前覺(jué)得工作就是賺錢,是一種人生責(zé)任和負(fù)擔(dān),根本就沒(méi)有什么快樂(lè)可言。但是我發(fā)現(xiàn)根本不是如此,如果你真心喜歡一份工作,你是可以體會(huì)很多快樂(lè)的?!闺m然明確了自己不喜歡當(dāng)前的工作,但是云開也并不清楚自己喜歡的是什么。所以他仍舊在原來(lái)的崗位上日復(fù)一日地煎熬。

直到今年年初,云開突然就想通了,毫不猶豫地放棄薪資不菲的工作?!赶氲锰?,做得太少,大概就是我一直轉(zhuǎn)不了行的原因。倒不如先斷了后路,才能看清前路。」裸辭后的云開首先做了一段時(shí)間的自媒體,「我很喜歡看一些程序員大V的文章,羨慕他們能夠用文字分享自己的工作和生活?!沟呛芸煸崎_發(fā)現(xiàn)自己吃不了文字這口飯?!笇懥税雮€(gè)月,粉絲才增長(zhǎng)了10個(gè),寫到后來(lái)都麻木了,和當(dāng)初寫代碼也沒(méi)有太大的區(qū)別?!狗艞壛俗悦襟w,云開又和朋友折騰起了創(chuàng)業(yè)。但是有感于今年融資環(huán)境的艱難,他們?cè)陧?xiàng)目進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)便放棄了。「誰(shuí)都不敢輕易往里面投錢,因?yàn)槿f(wàn)一融不到錢,這就是個(gè)無(wú)底洞?!?/p>

裸辭的半年里,云開把自己想要嘗試的工作全都折騰了個(gè)遍。有一段時(shí)間他想開奶茶店,甚至跑到奶茶店當(dāng)了半個(gè)月的學(xué)徒。雖然在外人看來(lái),云開完全就是「不著調(diào)地瞎混」,但是云開卻覺(jué)得這半年是自己工作以來(lái)最充實(shí)的時(shí)光。

「之前選擇當(dāng)程序員,別人都說(shuō)我選得對(duì),其實(shí)我一直過(guò)得不明不白。裸辭之后我嘗試了很多事,也想明白了很多事。也許我折騰半天最后還是回去當(dāng)程序員,但是我肯定不再是從前那個(gè)心不甘情不愿的程序員。」

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在100offer之前關(guān)于「裸辭」的有獎(jiǎng)話題征集中,一位程序員總結(jié)了他裸辭后的三個(gè)階段:

  • 第一階段:剛辭職時(shí),感覺(jué)自己挺不錯(cuò),工資必須double,公司非一線大廠看不上;
  • 第二階段:一個(gè)月后,感覺(jué)自己也沒(méi)那么牛,工資平薪就行,公司別差得太離譜;
  • 第三階段:三個(gè)月后,趕緊找個(gè)下家做著,工資有就好,公司只要有名字就行。

周而復(fù)始,過(guò)段時(shí)間又開始飄了,接著裸辭找下家。

裸辭作為跳槽的一種形式,長(zhǎng)久以來(lái)一直飽受爭(zhēng)議。支持者認(rèn)為既然已經(jīng)對(duì)現(xiàn)任公司死心,為什么還要強(qiáng)留?「騎驢找馬」既不能安心于本職工作,也不能全力尋找下一份。倒不如瀟灑離開,對(duì)自己是解脫,對(duì)公司是負(fù)責(zé)。

反對(duì)者認(rèn)為裸辭風(fēng)險(xiǎn)太大,既保證不了經(jīng)濟(jì)來(lái)源也預(yù)測(cè)不了工作前景。裸辭求職不僅會(huì)造成職場(chǎng)生涯的空窗,也不利于下一份工作的薪資談判。最重要的是,裸辭者容易背負(fù)心理上巨大的壓力,輕者自我懷疑,重者抑郁寡歡。

其實(shí),這兩種觀點(diǎn)都沒(méi)有錯(cuò),錯(cuò)的是選擇裸辭的人。首先,并不是所有人都有資格任性裸辭。盡管大多數(shù)人不愿意承認(rèn),但是現(xiàn)實(shí)就是如此:能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)多、家境富裕、人脈廣的人裸辭壓力更小,試錯(cuò)機(jī)會(huì)更多,退路更廣。與之相反,對(duì)于能力平平、經(jīng)驗(yàn)淺薄、家境一般、交際狹窄的人,裸辭很有可能就是亞馬遜河流上的那只蝴蝶,扇動(dòng)幾下翅膀就把他們的人生攪得亂七八糟。

其次,并不是所有人都清楚自己裸辭的真正原因。很多人喜歡用「不要活成自己討厭的樣子」「年輕就需要勇氣」「人生很短何必為難自己」等理由來(lái)粉飾太平。然而,很多人辭職的真實(shí)理由無(wú)非是:工作太無(wú)聊、和同事領(lǐng)導(dǎo)斗氣、項(xiàng)目遇到了困難、不愿意吃苦,甚至有些人根本就是不愿意上班。只是很少有人愿意直視和承認(rèn)這些,因?yàn)檫B他們自己都會(huì)覺(jué)得幼稚和不可思議。100offer平臺(tái)曾經(jīng)有一位38歲裸辭的程序員,辭職理由是:尋求更大的挑戰(zhàn)和更廣闊的職業(yè)發(fā)展。但是深聊之后她才坦言,自己真實(shí)的裸辭理由是:和一位要好的同事因?yàn)楝嵤掳枳欤粴庵逻x擇裸辭,并且非常后悔。

最后,辭職的最好理由不應(yīng)該是討厭現(xiàn)在的工作,而是找到一份更好的工作。裸辭的人中70%為沖動(dòng)辭職,因?yàn)橛憛挾惹邢胍h(yuǎn)離當(dāng)前的環(huán)境。但是細(xì)想一下,人際關(guān)系、工作疲乏、上下級(jí)溝通這些問(wèn)題在哪一份工作中能夠避免?也許有人會(huì)舉例某某公司的氛圍多么融洽、某某朋友的工作多么有趣,且不說(shuō)這些是否屬于「幸存者偏差」,誰(shuí)又能確定他們不是「外表光鮮,內(nèi)心掙扎」。畢竟從本質(zhì)上來(lái)說(shuō),工作就是用自由交換報(bào)酬,否則怎么會(huì)有人說(shuō)工作是生活這件衣袍上的虱子?

所以,裸辭不是不可以,只是在裸辭之前想清楚,你是可以裸辭的人嗎?裸辭后你過(guò)得一定比現(xiàn)在好嗎?裸辭能解決所有問(wèn)題嗎?如果是,恭喜你脫離苦海。如果不是,希望你三思而后行。畢竟裸辭雖然一時(shí)爽,但是下一腳可能就是「火葬場(chǎng)」。

責(zé)任編輯:未麗燕 來(lái)源: 今日頭條
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