組建過(guò)幾次團(tuán)隊(duì)，面試過(guò)不少人，接觸的多了不自覺(jué)的都能總結(jié)出點(diǎn)規(guī)律，面試對(duì)象多是集中在工作八、九年以下的開(kāi)發(fā)人員，境況遭遇也是五花八門(mén)。列幾個(gè)在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些點(diǎn)吧。

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BY 蔡同學(xué)攝影

一次碰到個(gè)比較典型的簡(jiǎn)歷，排版大致是這樣的，***塊個(gè)人簡(jiǎn)介部分，連大頭貼都有，基本問(wèn)題不大;第二塊是技術(shù)部分，反正把自己會(huì)的都列上面了，一大串，挺長(zhǎng)，看著很牛P，Java/C#/.net/python/PHP等感覺(jué)就是一個(gè)全才;第三塊是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)項(xiàng)目能寫(xiě)半篇，差點(diǎn)把需求文檔搬上來(lái);第四部分是工作經(jīng)歷，把工作過(guò)的公司列一下，這倒問(wèn)題不大，往就職時(shí)間上看，每個(gè)似乎不長(zhǎng)，基本是一年一個(gè)。

假如你拿到這份簡(jiǎn)歷，你的***印象如何?后面的面試如何開(kāi)展呢?結(jié)合簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)以及后面的面試過(guò)程，我寫(xiě)一下我的體會(huì)。

技能寬泛

會(huì)辦公軟件，會(huì)PS就不要寫(xiě)了，畢竟你面試是研發(fā)崗，會(huì)個(gè)ppt沒(méi)什么可顯擺的。會(huì)很多語(yǔ)言，堆在那里確實(shí)唬人，不過(guò)還是建議把面試的崗位技術(shù)與其他的分開(kāi)展示，不然會(huì)給人一種你什么多會(huì)，什么都不精的感覺(jué)。當(dāng)然，你確實(shí)自己就是那個(gè)大牛的話。建議寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)更應(yīng)該有針對(duì)性，否則簡(jiǎn)單的羅列給人***印象是與招聘需求不太合適。而后續(xù)再糾正***印象的話，基本很困難。

技術(shù)能力往往體現(xiàn)出一個(gè)人的專業(yè)能力，以及與招聘需求的匹配度。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)的很足，但細(xì)問(wèn)會(huì)發(fā)現(xiàn)基本是別人做的。

我有個(gè)習(xí)慣，只要是簡(jiǎn)歷上有寫(xiě)的，我認(rèn)為你多少都掌握了一些，即便不是自己參與做過(guò)的，自己不熟悉的，盡量少寫(xiě)，給自己爭(zhēng)取更多的話語(yǔ)權(quán)。主要是考察一個(gè)人的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力以及項(xiàng)目的全局把握能力。切忌長(zhǎng)篇大論，內(nèi)容冗余。抓不住重點(diǎn)，寫(xiě)的像散文般凌亂，字多了還會(huì)有錯(cuò)別字。

另外，只要是實(shí)戰(zhàn)都可以算項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，自己創(chuàng)業(yè)、摸索做的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、開(kāi)源代碼等等，不在公司里做的項(xiàng)目一樣可以寫(xiě)簡(jiǎn)歷中，提高加分項(xiàng)。

個(gè)人經(jīng)歷啰嗦

如果是剛出校門(mén)，學(xué)校里的獎(jiǎng)學(xué)金，專業(yè)課程還可以寫(xiě)寫(xiě)，工作一年后就不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上了。對(duì)求職崗位有幫助的可以來(lái)個(gè)特寫(xiě)，比如擅長(zhǎng)溝通，領(lǐng)悟能力強(qiáng)等。在這個(gè)不看背景看能力的年代，有證書(shū)不代表能力就很強(qiáng)，若是有含金量高的證書(shū)的話盡管擺出來(lái)。寫(xiě)“給我一個(gè)舞臺(tái)，還你一份精彩;給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還你一份期待。”這樣的一句話，在這個(gè)大家都比較忙的時(shí)代，能起到什么作用呢?

整體格式有待規(guī)范

基本以word居多，文字、格式不夠整潔，段落、對(duì)齊都沒(méi)有仔細(xì)的校對(duì)，這對(duì)看的人來(lái)講是一種傷害，印象分立減。里面千萬(wàn)不求像設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷那般秀秀秀，起碼整潔還是需要的。TXT文檔是最容易被打開(kāi)的，辨識(shí)度很高，排版功能基本夠用。圖片、word、pdf格式也不錯(cuò)，不推薦使用ppt，真是的是沒(méi)空一頁(yè)一頁(yè)去看。

項(xiàng)目經(jīng)歷重復(fù)度較高

說(shuō)到這就不得不提培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都說(shuō)求職時(shí)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的同學(xué)有偏見(jiàn)，其實(shí)也不是毫無(wú)根據(jù)。面試了兩三個(gè)人后發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)基本一樣，甚至錯(cuò)別字都一樣，可想而知這是復(fù)制一下改出來(lái)再包裝的。掌握技能、項(xiàng)目經(jīng)歷類似，確實(shí)是從一個(gè)模子刻出來(lái)的。很多還是知其然不知其所以然，良莠不齊。