最近一則新聞刺痛了我的神經(jīng)，中興公司的某大叔級(jí)開(kāi)發(fā)人員被公司逼迫辭職，最后發(fā)生慘劇。

再聯(lián)想起年初的“華為 35 歲辭退”事件，身邊也經(jīng)常聽(tīng)到類似，35 歲就是一個(gè) IT 基層人員的黃昏，而 40 歲就是盡頭的說(shuō)法。

StackOverflow 上曾有一項(xiàng)有關(guān)程序員年齡的調(diào)查表明 40 歲之后的開(kāi)發(fā)人員占 13%。

35 歲是不是程序員的一個(gè)坎呢？或許還是因人而異，今天要討論的是 IT 程序員 35 歲中年危機(jī)的問(wèn)題。

年過(guò) 35 歲的程序員都去哪兒了？

一張圖道盡他們的出路

對(duì)于程序員的工作出路，小編有以下幾點(diǎn)建議：

20-27 歲：技術(shù)積累階段

假設(shè)本科 22 歲畢業(yè)，那么工作的前 5 年對(duì)你來(lái)說(shuō)是打基礎(chǔ)的階段。在這 5 年時(shí)間里面，你要積累足夠的代碼量，打磨自己的技術(shù)實(shí)力，成為某一個(gè)技術(shù)細(xì)分領(lǐng)域的牛人。

28-35 歲：形成思維方法論和知識(shí)體系的階段

當(dāng)你積累足夠的代碼量，例如超過(guò) 10 萬(wàn)行代碼以后，你應(yīng)該形成了自己的思維方法論和自己獨(dú)立的學(xué)習(xí)技巧，任何新的技術(shù)在你眼中都能迅速的看到技術(shù)的本質(zhì)，快速吸收成為你的知識(shí)體系的一部分。

到了這個(gè)階段，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你所完全不了解的新技術(shù)新知識(shí)是非常少的，新技術(shù)對(duì)你來(lái)說(shuō)也不過(guò)是幾天時(shí)間就把玩的很好的玩具，學(xué)習(xí)越來(lái)越輕松，掌握的知識(shí)儲(chǔ)備越來(lái)越多。

你開(kāi)始逐漸的不再滿足于純技術(shù)領(lǐng)域的探索，而是思考更多的問(wèn)題：

• 如何將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力？
• 什么技術(shù)在什么樣的場(chǎng)合能夠發(fā)揮最大的價(jià)值？
• 技術(shù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該怎樣構(gòu)建？
• 在一家公司里面，我怎樣才能將自己的技術(shù)能力最大化的發(fā)揮出來(lái)？

在這個(gè)階段，積累技術(shù)對(duì)你來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小菜一碟，你更需要磨練的是思考能力，形成自己的思維方法和知識(shí)體系，這將是你幫助你一生的武器。

35 歲以后：了解自己，把自己變現(xiàn)的階段

毋須諱言的是，35 歲以后的一線 coding 能力一定是下降的，你寫代碼絕對(duì)不如 25 歲的程序員快，效率高。

但是這不重要，因?yàn)榫幊讨皇悄阏麄€(gè)武器庫(kù)當(dāng)中相對(duì)最不重要的了。

中年危機(jī)大概率是職業(yè)家庭進(jìn)入瓶頸期，脫離了每年 7% 高速增長(zhǎng)的軌道，心態(tài) L 型硬著陸的過(guò)程。

如果技術(shù)增長(zhǎng)持續(xù)乏力的話，就只能考慮供給側(cè)改革了。歷史的教訓(xùn)都是一致的，能不能單純靠技術(shù)度過(guò)中年危機(jī)，沒(méi)什么確定的答案，要么夠技術(shù)，要么夠單純，要么就換條路擼起袖子加油干去了。

下面再來(lái)看看女程序員眼中的中年危機(jī)：

女程序員再談中年危機(jī)：攻城獅不可承受之重

總有報(bào)道稱，各個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)里，程序員和快遞員都是數(shù)一數(shù)二的高。前段時(shí)間又出了中興員工自殺事件，再次為程序員這個(gè)職業(yè)添上了“吃青春飯”、“死亡率高”的標(biāo)簽。

到底是什么導(dǎo)致了程序員的中年危機(jī)？這一切是否可以避免？作為女程序員，我想以另一種視角，來(lái)探討一下程序員的中年危機(jī)是怎樣養(yǎng)成的。

程序員是怎樣一種職業(yè)？

程序員有三種境界（參見(jiàn)《黑客與畫家》）：

• 工人
• 匠人
• 藝術(shù)家

工人

關(guān)鍵詞：加班、久坐、聽(tīng)話、重復(fù)勞動(dòng)

這一類程序員就如流水線上的工人，每天主要工作就是完成老板布置的各種任務(wù)，每做完一個(gè)任務(wù)，就意味著迎接下一個(gè)任務(wù)。永無(wú)休止，循環(huán)往復(fù)。

匠人

關(guān)鍵詞：完美主義、責(zé)任心、享受突破

這一類程序員熱愛(ài)編程，追求將每一件任務(wù)都做到最好。他們會(huì)為每一個(gè)變量、每一個(gè)方法的命名絞盡腦汁。

對(duì)他們來(lái)說(shuō)，每一段寫出來(lái)的代碼都是一件藝術(shù)品。他們看到丑陋的代碼會(huì)憤怒，在帶學(xué)徒時(shí)會(huì)非常嚴(yán)格。

藝術(shù)家

關(guān)鍵詞：快樂(lè)、沉浸、高技術(shù)、創(chuàng)意

這是程序員的最高境界，這類程序員對(duì)于軟件的構(gòu)架、模塊設(shè)計(jì)都有獨(dú)到的想法，他們不僅僅思考軟件本身的穩(wěn)定性、功能是否強(qiáng)大，還追求代碼、構(gòu)架是否優(yōu)美。

他們通常會(huì)有自己的開(kāi)源軟件，用自己的庫(kù)、框架或者插件來(lái)滿足世界的需求，幫助他人提高效率。

他們享受關(guān)于程序、邏輯的一切，即便寫出無(wú)法帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)收益的軟件，也樂(lè)在其中。

中年危機(jī)幕后第一推手

絕大部分人印象中的程序員一定是第一類。

的確，這是市場(chǎng)最需要的一類程序員：

• 能像機(jī)器一樣大量產(chǎn)出代碼。
• 能加班加點(diǎn)，用高于市場(chǎng)平均水平的速度完成一套軟件。
• 能快速上手，無(wú)需過(guò)多培訓(xùn)費(fèi)用。
• 能熟悉多種技術(shù)，最好是有最優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。
• 工資嘛，最好是市場(chǎng)平均水平或者低于市場(chǎng)平均水平。

這么描述完，你們大概已經(jīng)注意到了，上哪兒去找這么好用的工人呢？大學(xué)畢業(yè)生，或者更好的是，有那么幾年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡又不大（市場(chǎng)潛規(guī)則，35 歲以下）。

程序員中年危機(jī)的第一幕后黑手呼之欲出：市場(chǎng)?。?！

曾經(jīng)看到過(guò)一段很有意思的話：母親生子還要懷胎十月，國(guó)內(nèi)投資人對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司的期望卻是最好三個(gè)月 IPO 上市。

投資人的期望和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將這條生產(chǎn)線逼到了極致，甚至出現(xiàn) " 程序員激勵(lì)師 " 這種奇葩職業(yè)。

然而，當(dāng)市場(chǎng)上充滿了工人型程序員并不是一件好事。眾所周知，我們正期望從“中國(guó)制造”向“中國(guó)智造”轉(zhuǎn)型，就是因?yàn)榭康蛢r(jià)、重復(fù)勞動(dòng)、批量生產(chǎn)并不是長(zhǎng)久之計(jì)，這些只靠產(chǎn)量、訂單生存的程序員，正是在用青春和健康換取“中產(chǎn)階級(jí)”收入。

令人意想不到的是，這個(gè)市場(chǎng)上其實(shí)是非常缺乏具有匠人精神和藝術(shù)家氣質(zhì)的程序員的！只有有他們，才會(huì)產(chǎn)出高質(zhì)量的軟件。

在世界頂級(jí)的 IT 企業(yè)如$ 微軟 ( MSFT ) $ 、$ 谷歌 A ( GOOGL ) $ 中，具有大量擁有匠人精神和藝術(shù)家氣質(zhì)的軟件工程師。

而這些工程師是一定不會(huì)在乎 35 歲、45 歲的，只要他們還熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，就會(huì)一直做下去，學(xué)習(xí)下去。

不過(guò)，這樣不靠批量生產(chǎn)、而是靠有技術(shù)專利或者平臺(tái)存活的 IT 公司畢竟是少數(shù)。絕大多數(shù)程序員注定會(huì)成為市場(chǎng)競(jìng)價(jià)的犧牲品。

中年危機(jī)幕后第二推手

殺死中年程序員的，其實(shí)是欲望。

大家都知道，軟件工程師在社會(huì)眾多職業(yè)中，絕對(duì)算是收入不錯(cuò)的職業(yè)。雖然有的行業(yè)，如金融業(yè)也有不少高凈值人士，但是 IT 行業(yè)整體薪水較高是有目共睹的，尤其是大學(xué)畢業(yè)的起薪。

在我看來(lái)，起薪高并不是一件好事。

高起薪意味著兩件事：

• 它是打開(kāi)欲望的潘多拉盒子。
• 高收入背后一定有隱形的成本，很多年輕的程序員們并沒(méi)有清醒意識(shí)到自己將為此付出的代價(jià)。

正因?yàn)槌绦騿T起薪高，家人（老婆）很容易成為家庭主婦，將經(jīng)濟(jì)壓力完全轉(zhuǎn)嫁到一人身上。

他們也很容易形成高消費(fèi)習(xí)慣，例如購(gòu)買貴的房產(chǎn)、汽車等等。消費(fèi)習(xí)慣一旦上去，就很難以下來(lái)。

然而，高起薪背后本身就意味著對(duì)健康等未來(lái)成本的損耗。這不是一種可持續(xù)（尤其是持續(xù) 20 年及其以上）的資源。

《未來(lái)簡(jiǎn)史》中說(shuō)，人類的欲望一旦打開(kāi)就停不下來(lái)了，比如所謂的“升職加薪”。

當(dāng)人們習(xí)慣于升職加薪，某一天沒(méi)有能力升職加薪將意味著什么：生活坍塌。

其實(shí)，有很多家庭的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于軟件工程師家庭的收入，但是穩(wěn)定的收入和沒(méi)有過(guò)度的貪欲，讓他們很幸福。

反倒是不斷的追求升值加薪，或者社會(huì)對(duì)程序員不切實(shí)際的期望（如“不轉(zhuǎn)管理就是失敗者”），讓程序員這樣一種原本應(yīng)該是具有匠人精神的職業(yè)，變成了和保險(xiǎn)銷售一樣靠“畫餅”或者“利益誘惑”升值的行業(yè)，實(shí)在是一種悲哀。

做個(gè)安靜的程序員

很多人恐怕都無(wú)法想象，編程到老是一種什么感覺(jué)。

我在歐洲做軟件工程師，身邊的同事從 20 幾歲到 50 幾歲都有，大家都做著同樣的事情：碼代碼。

為了寫這篇文章，我也采訪了在法國(guó)做軟件工程師的同學(xué)，他也有類似的感受：在西方，編程和年齡無(wú)關(guān)，只和沉迷程度有關(guān)。為何如此？

因?yàn)?，現(xiàn)在的歐洲人真的不那么貪婪！很多人可能會(huì)說(shuō)：" 歐洲國(guó)家多有錢，當(dāng)然不用像我們那么拼命了 "。

事實(shí)是，你們能想象嗎，在消費(fèi)水平普遍高于國(guó)內(nèi)的歐洲，軟件工程師的到手收入甚至比國(guó)內(nèi)大部分 IT 人員都要低！

但是，這些錢足夠花了！相比國(guó)內(nèi)的物欲橫流，歐洲人簡(jiǎn)樸太多。

我接觸過(guò)很多同事的家人，都非常的節(jié)儉。他們不會(huì)花昂貴的價(jià)格裝修。家庭主婦們也不會(huì)一再要求辛苦工作的老公為自己買奢侈品，以顯示自己的社會(huì)地位。

歐洲的家庭主婦們，是兢兢業(yè)業(yè)在家打掃衛(wèi)生、帶小孩、修剪花木，而不會(huì)花高昂的價(jià)格去請(qǐng)小時(shí)工、月嫂替代自己的勞動(dòng)。

德國(guó)作為汽車之國(guó)（Autoland），卻少見(jiàn)一家人好幾輛車，而國(guó)內(nèi)很多中產(chǎn)階級(jí)一家人人手一臺(tái)車。

其實(shí)想想，國(guó)內(nèi)所謂的中產(chǎn)階級(jí)焦慮，到底是因?yàn)槿狈ξ镔|(zhì)，還是因?yàn)橛?、消費(fèi)太高，收入增長(zhǎng)跟不上消費(fèi)增長(zhǎng)？你我心知肚明。

軟件工程師，原本是一個(gè)具有邏輯之美、智慧之美的匠人職業(yè)，卻在市場(chǎng)中不幸成為了競(jìng)爭(zhēng)與欲望的犧牲品，實(shí)在是悲哀。

我相信，很多 IT 行業(yè)的創(chuàng)業(yè)者、領(lǐng)導(dǎo)者和招聘人員，其實(shí)是非常希望能夠招到技術(shù)過(guò)硬、具有匠人精神的編程藝術(shù)家的，因?yàn)?，他們很清楚，這樣的資源有多么稀缺！

那么，社會(huì)是不是應(yīng)該更加寬容，不要期望每一個(gè)程序員都會(huì)成為巧舌如簧的管理者？塑造一個(gè)匠人、甚至是藝術(shù)家，是需要時(shí)間的沉淀的。