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大組合小分隊雙管齊下,國內(nèi)偶像男團(tuán)求變出新招

企業(yè)動態(tài)
隨著TFBOYS走紅,兩三年間,一眾男團(tuán)紛紛進(jìn)入戰(zhàn)場,X玖少年團(tuán)、X-TIME、ZERO-G等20多個大大小組合出道。

 隨著TFBOYS走紅,兩三年間,一眾男團(tuán)紛紛進(jìn)入戰(zhàn)場,X玖少年團(tuán)、X-TIME、ZERO-G等20多個大大小組合出道。中國偶像男團(tuán)的發(fā)展吸引了越多越多關(guān)注與看好,曾有業(yè)內(nèi)人士斷言:2017年將成為偶像男團(tuán)走向轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵年。在如此激烈的競爭下,傳統(tǒng)藝人的培養(yǎng)模式早已不新鮮,專業(yè)化的發(fā)展計劃、擴(kuò)大的投資規(guī)模、粉絲基礎(chǔ)的養(yǎng)成、限韓令帶來的對國產(chǎn)偶像需求增強(qiáng)……男團(tuán)們絞盡腦汁創(chuàng)新求變,使出各種新鮮的手段來刺激受眾心臟,在一眾競爭對手中脫穎而出。而“大組合小分隊”這種更利于擴(kuò)大粉絲規(guī)模的新手段,正是國內(nèi)偶像男團(tuán)目前的重點玩法。

 

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借鑒于日本組合,國內(nèi)不少偶像男團(tuán)都選擇大組合的模式,按照招募時間的不同,分為一期生、二期生、三期生……ZERO-G前年年底出道,***期成員一共有24人;今年出道的易安音樂社***期生有6人;X-TIME在2016年12月出道,對于大組合模式,負(fù)責(zé)X-TIME的上海鉑熠文化傳媒有限公司COO范逸白思路清晰:“如今公布的十名成員只是我們的***期生,我們真正要做的是像SNH48那樣持續(xù)招募成員,以劇場為核心的大型偶像男團(tuán)。”對于組合的發(fā)展,范逸白和其他管理者的計劃很明確:“X-TIME二期生的招募計劃將在今年下半年進(jìn)行,成員招募將會是一個長期持續(xù)的工作,計劃是在今年年內(nèi)成員總數(shù)(包括練習(xí)生)超過30人,***維持在100人左右。”

 

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在“大組合”的前提下,還有“小分隊”的概念。小分隊的操作形式興起于韓國組合,公司會把組合拆分為小分隊進(jìn)行活動,或是在不同領(lǐng)域、區(qū)域內(nèi)按照特色各自增長熱度,如Super Junior的中國小分隊、日本小分隊;或是優(yōu)先出道,讓團(tuán)隊內(nèi)某部分的成員先行出發(fā)打出人氣的突破口。X-TIME剛推出了由7人組成的UNIT-T小分隊;而ZERO-G則分為四組子團(tuán)隊,分別為Z班,E班,R班,O班,既能全組合24人一起行動,又可以以組別為劃分,以點帶面,進(jìn)行人氣突圍。

秉承“不把所有的雞蛋都放在一個籃子里”的原則,在于讓集中的特色更加耀眼,“大組合小分隊” 無可否認(rèn)是一種可持續(xù)性發(fā)展的團(tuán)體培養(yǎng)模式。從整體而言,小分隊帶來的熱度和粉絲,***都等于是組合的熱度與粉絲,科學(xué)地分拆小分隊,就等于多了增加人氣的路徑。在如今受眾細(xì)分的當(dāng)下,這種方法顯然是為了更加迎合受眾,使作用是“打破人氣突破口”的小分隊效率更高。

 

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另外,隨著國內(nèi)掀起一股“養(yǎng)成系”的熱浪,“養(yǎng)成”逐漸成為業(yè)內(nèi)培養(yǎng)組合的方式之一。我們不難發(fā)現(xiàn),具備成功操作偶像團(tuán)體經(jīng)歷的行內(nèi)高手們,已經(jīng)進(jìn)入了養(yǎng)成系男團(tuán)市場。X-TIME背后的操盤手——上海鉑熠文化董事長單旻靚、COO范逸白等,均擁有成功運(yùn)營SNH48的經(jīng)驗;易安音樂社的創(chuàng)建者就是TFBOYS創(chuàng)始人黃銳;十二星宿風(fēng)之少年所屬公司的CEO劉佳,創(chuàng)作了TFBOYS的成名曲《青春修煉手冊》。在培養(yǎng)運(yùn)作偶像組合、了解養(yǎng)成系文化、找到二次元文化與主流娛樂圈之間突破點等方面,他們都擁有著普通娛樂圈資深人士無法比擬的優(yōu)勢。因此,盡管養(yǎng)成系競爭激烈,但范逸白表示對自己打造的組合X-TIME相當(dāng)有信心。

 

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不過在范逸白的眼里,“養(yǎng)成系”之下,X-TIME “大組合小分隊”的成長之路還有很長,“今年只是X-TIME的起步年,主要的計劃就是持續(xù)不斷地產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,并且擴(kuò)充藝人團(tuán)體的人數(shù)。”如今小鮮肉當(dāng)?shù)?,源源不斷的接檔式傳遞讓人氣隨時起伏不定,而規(guī)?;呐囵B(yǎng)可以保持整個團(tuán)體的熱度持續(xù)。因此,為了未來可持續(xù)的發(fā)展,范逸白和團(tuán)隊研究出了一整套方案:“在線上和線下同步進(jìn)行市場推廣,并在年內(nèi)建成自己的專屬劇場。公司對X-TIME成員們的未來發(fā)展抱有很大的期待,但并不會照搬一些前輩藝人的路線來打造我們的成員。”

責(zé)任編輯:Jane 來源: 51CTO
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