[[168917]]

【51CTO.com快譯】溝通、團(tuán)隊合作和解​​決問題的能力等軟技能是確保職業(yè)成功的幾個重要因素。

　　作為一名開源專業(yè)人員，即便你擁有工作崗位所需要的技術(shù)能力，也不一定意味著你就是最適合這個角色的“不二人選”。出人意料的是，許多人不知道這點：面試過程中讓你在其他求職者當(dāng)中脫穎而出的恰恰是你具備的軟技能。找到擁有處理工作的技術(shù)技能的專業(yè)人員也許有難度，可是找到既擁有所需的技術(shù)技能，又擁有能夠與團(tuán)隊成員合作的個人素質(zhì)的專業(yè)人員更是難上加難。

　　對于期待更上一層樓的開源專業(yè)人員來說，增強(qiáng)自身的一些軟技能是讓自己對雇主來說不可缺少的一個好方法。如果專注于這些技能，你既可以在職業(yè)生涯上求得發(fā)展、吸引潛在雇主，又沒必要學(xué)習(xí)一些技術(shù)技能所必需的正規(guī)培訓(xùn)方法。尤其要特別注意下面所列的一些技能，因為它們被認(rèn)為屬于就業(yè)網(wǎng)站Dice上的雇主要求開源專業(yè)人員具備的幾大軟技能：

　　1.溝通：擁有較強(qiáng)的溝通能力也許是你應(yīng)該擁有的最重要的軟技能。在任何一天，Dice上的所有招聘職位中約23%要求專業(yè)人員擅長溝通。在一個技術(shù)團(tuán)隊中，你肯定會遇到工作方式迥異的同事。重要的是知道如何適應(yīng)他們的工作方式，并且以一種促進(jìn)牢靠的工作關(guān)系、提高工作團(tuán)隊生產(chǎn)力的方式與他們進(jìn)行溝通。

　　2.團(tuán)隊合作：作為一名開源專業(yè)人員，你要做的許多工作是團(tuán)隊型工作。就拿軟件開發(fā)人員來說，軟件的設(shè)計和部署不是光靠某個人的辛勤工作和專業(yè)知識。它需要整個團(tuán)隊的工作，才能成功地構(gòu)建及發(fā)布應(yīng)用程序和產(chǎn)品。對于開發(fā)運(yùn)維專業(yè)人員來說，作為團(tuán)隊的一員可能來得尤為重要，開發(fā)、運(yùn)維和測試之間需要合作，那樣才能簡化軟件交付和技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施的變化。因而，知道如何成為團(tuán)隊的成員很關(guān)鍵，在任何一天，Dice上的大約2000個招聘職位要求專業(yè)人員擁有這項技能。

　　3.輔導(dǎo)：成為一名過硬的專業(yè)人員不僅僅意味著培養(yǎng)你自身的技能，還需要幫助別人成長起來。如此看來，Dice上的招聘經(jīng)理和招聘專員尋找輔導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)方面有著豐富經(jīng)驗的專業(yè)人員也不足為奇了。成為一名好的導(dǎo)師對負(fù)責(zé)專業(yè)人員團(tuán)隊的中高級經(jīng)理來說尤為重要。擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力對你團(tuán)隊的成功而言至關(guān)重要。因此，雇主在考慮填補(bǔ)管理崗位時更有選擇性。

　　4.解決問題的能力：《2016年開源就業(yè)報告》發(fā)現(xiàn)，應(yīng)對最尖端的技術(shù)挑戰(zhàn)是專業(yè)技術(shù)人員以開源行業(yè)為業(yè)的主要原因之一。他們應(yīng)對挑戰(zhàn)是好事，因為隨著許多公司擴(kuò)建技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，它們需要能夠處理這些變化、解決復(fù)雜技術(shù)問題的開源專業(yè)人員。由于這個原因，雇主在尋求擅長解決問題的人才。他們需要能隨機(jī)應(yīng)變，在壓力下有出色表現(xiàn)，而且適應(yīng)性強(qiáng)的人才。

　　如果作為一名開源專業(yè)人員，你想要有成功的職業(yè)生涯，擁有嫻熟的技術(shù)是關(guān)鍵。然而，這并不代表一切。對于期望更上一層樓的專業(yè)人員來說，利用較強(qiáng)的軟技能補(bǔ)充技術(shù)技能是招聘過程中“讓自己出類拔萃”的秘訣。若能成為同時擁有技術(shù)技能和軟技能的開源專業(yè)人員，那你對期望招至麾下的所有雇主來說都是必不可少的人選。

　　原文標(biāo)題：4 Essential, Non-Technical Skills for Open Source Pros，作者：BOB MELK

【51CTO譯稿，合作站點轉(zhuǎn)載請注明原文譯者和出處為51CTO.com】