近日51社保CEO余清泉走進北京大學(xué)，與現(xiàn)場同學(xué)們分享了自己的創(chuàng)業(yè)故事。從文科狀元到一名跑腿辦事的HR再到利用互聯(lián)網(wǎng)改善傳統(tǒng)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)CEO，“夢想”不僅能改變一個人，甚至可能改變世界！

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    無論遇到何種情況，都要做自己的***

    “人生，無論何時何地，無論遇到何種情況，要做自己的***。”余清泉開篇說到?？v觀他到的成長經(jīng)歷，他確實也是這樣做的。

    2000年，余清泉以當(dāng)?shù)匚目茽钤纳矸葸M入了中國青年政治學(xué)院，成為了***批勞動和社會保障專業(yè)的學(xué)生。畢業(yè)后不出意料的成為一 名HR，并先后就職于中國建材院、廣聯(lián)達等央企及上市公司。在工作中，余清泉在社保領(lǐng)域不斷總結(jié)、探索成長長為精通社保實務(wù)、薪酬福利、成本優(yōu)化實務(wù)等業(yè) 務(wù)的社保專家，并于2007創(chuàng)辦了51社保論壇用于分享和交流社保相關(guān)的知識和經(jīng)驗，運營幾年累計注冊用戶20萬+，成為國內(nèi)***的第三方社保專業(yè)論壇。 而在與越來越多的HR接觸與交流中，余清泉發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)的HR普遍被各種事務(wù)性工作纏身，而當(dāng)下人力資源服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)模式卻覆蓋不到這些企業(yè)，沒辦法幫 助中小企業(yè)HR提升工作效率。于是“幫助中小企業(yè)HR從事務(wù)性工作中解放出來，實現(xiàn)從事務(wù)型到管理型的提升”成為余清泉的一個夢想。

    夢想是有力量的，而這股力量在2014年隨著“互聯(lián)網(wǎng)+時代”的到來而爆發(fā)。

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    充滿激情的團隊，讓夢想走的更遠

    當(dāng)一群牛人聚在一起的時候，你的夢想都會隨之變的更加豐滿而偉大。2014年51社保正式成立，旨在通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高和改善傳統(tǒng)的社保服務(wù)模式和服務(wù)效率。51社保的核心團隊更是聚集了百度知名ERP專家、親歷“百團大戰(zhàn)”資深產(chǎn)品專家、百度出身的資深財務(wù)官、百度連續(xù)38個月銷冠的傳奇人物擔(dān)任銷售副總裁以及來自美麗說的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大拿等一批靠譜的牛人。

    51社保開始率先探索互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)模式，開拓性地首創(chuàng)了SSCOP新型服務(wù)模式，自主研發(fā)了國內(nèi)領(lǐng)先的IT互 聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺，并通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)改進服務(wù)，服務(wù)效率比傳統(tǒng)提升5倍以上。51社保對客戶實現(xiàn)了100%在線服務(wù)，全國社保可以實時準(zhǔn)確計算，服務(wù)過程每一 步操作都有監(jiān)控、反饋。真正做到了全透明、可追溯、高效準(zhǔn)確。2015年上線了免費的e-HR平臺——“101HR”，HR現(xiàn)在只需動動手指就能輕松完成 員工社保、公積金及其他定制化商業(yè)保險的增減、繳納和調(diào)整。

    目前為止，51社保已累計為5000家企業(yè)提供人力資源服務(wù)，服務(wù)人數(shù)超過200000人。一年內(nèi)直營分公司飛速拓展到全國48個 城市，覆蓋所有省會城市和一二線城市，成為國內(nèi)第四家能提供全國直營服務(wù)的社保服務(wù)商。***的靈活用工方案，更是成為了O2O行業(yè)的標(biāo)配。

    短短一年多時間，51社保已發(fā)展成為互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)***品牌，團隊也由最初的5人創(chuàng)業(yè)發(fā)展到今天的200多人，并且還在不斷的吸納有夢想、 有激情的牛人加入。隨著我國城鎮(zhèn)化進程推進所帶了的人口變革，互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)需求也會更大。51社保也在不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，向獨角獸公司行列推進。這里 不缺乏激情，更不缺乏奮斗的目標(biāo)，余清泉所帶領(lǐng)的51社保正在向“讓社保成為像水電基礎(chǔ)設(shè)施一樣的創(chuàng)業(yè)標(biāo)配”這一夢想繼續(xù)邁進。