據(jù)市場傳聞，德碩管理咨詢(ABeam Consulting)在大中華區(qū)的組織架構(gòu)在上個月發(fā)生了重大變化。包括原臺灣籍總經(jīng)理在內(nèi)的一部分管理層(主要是臺灣籍)和部分員工在上月底離開德碩加入安永，而在中國地區(qū)的總經(jīng)理職位已由總部派來的日本籍合伙人接替。

據(jù)《中國資本證券網(wǎng)》報道，安永中國對此次變動表示“加快加大信息科技咨詢的投入，拓寬對客戶從管理咨詢到落地實施的全方位服務(wù)領(lǐng)域，是安永咨詢實現(xiàn)‘愿景2020’的重要組成部分。”而德碩中國的總部--德碩管理咨詢(上海)有限公司拒絕了D1net記者電話采訪，但明確否認(rèn)了德碩會撤出中國市場的傳聞，并表示其在中國地區(qū)的業(yè)務(wù)仍將大力繼續(xù)發(fā)展。

由原來的日本德勤以及臺灣德勤兩家公司合并成立的德碩管理咨詢，自2004年開始在中國運(yùn)營至今。營業(yè)額以及員工數(shù)目雖穩(wěn)步增長，但在過去的兩年中，由于擴(kuò)張過快以及ERP市場疲軟等原因據(jù)傳出現(xiàn)了連續(xù)巨額虧損。

據(jù)Gartner在2012年至2014年連續(xù)發(fā)布的“中國企業(yè)應(yīng)用服務(wù)提供商魔力象限”報告(Magic Quadrant for Enterprise Application Service Providers, China)中指出，德碩或已成為在中國ERP管理咨詢業(yè)中的***梯隊成員(其他則有德勤，埃森哲，IBM GBS，凱捷，惠普等等)，客戶主要為跨國企業(yè)以及中國的大型本地企業(yè)。據(jù)記者觀察，此次德碩在大中華區(qū)的組織變化明顯帶有管理層去“臺灣化”的傾向。今后其在中國地區(qū)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展是否因此會有變化則有待觀察。