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對(duì)于大多數(shù)人來說，他們意識(shí)中的科技人就是扎克伯格，喬布斯或者是比爾蓋茨——經(jīng)常出現(xiàn)在新聞里的典型的男科技企業(yè)家。其實(shí)在科技領(lǐng)域還有一些女性，比如蘇珊·沃西基（YouTube的CEO）和吉尼·羅曼提（IBM的CEO）。我記得15年前高中信息技術(shù)老師說過如果她發(fā)明Windows系統(tǒng)，絕不會(huì)設(shè)計(jì)四四方方的文件夾，程序也會(huì)更加直觀。那么，為什么技術(shù)領(lǐng)域完全被男人占領(lǐng)呢？也許是因?yàn)橐韵乱恍┰颉?/p>

環(huán)境

技術(shù)領(lǐng)域的環(huán)境有時(shí)對(duì)女性并不那么“友好”，比如，在波士頓的API Jam,黑客馬拉松的一個(gè)所謂的福利是女性端來啤酒伺候。贊助者們叫停了這個(gè)行為，組織者們也為此道歉。在另外一項(xiàng)有爭議性的事件中，在一個(gè)Geeklist 宣傳視頻中，女性除了一件Geeklist短T恤什么都沒穿。雖然公司最后道歉并因此發(fā)布了“科技女性”，但公司的兩位建立者Christian Sanz 和 Reuben Katz起初并未覺得不妥。

死循環(huán)

女性和信息技術(shù)國家中心報(bào)告稱在100家最大的技術(shù)公司中，只有6個(gè)是女性掌舵。Hootsuite的CEO 萊安 霍姆斯注意到他的公司中50個(gè)工程師和開發(fā)者中只有20個(gè)是女性。技術(shù)領(lǐng)域更少的女性會(huì)產(chǎn)生惡性循環(huán)，因?yàn)樵诼毜呐栽缴?，那么該職業(yè)對(duì)女性的吸引力就越低，也會(huì)造成更加男性主導(dǎo)的環(huán)境，在這種環(huán)境中，男性的友誼更加明顯，沒有多樣化。以為匿名女性在一款叫做“秘密”的軟件中訴說了她的沮喪和難過，她所在的公司被谷歌收購，但只留下了她的5名男同事，而把她排除在外。這款產(chǎn)品和創(chuàng)意都是她的，但最終卻被忽略，只因她不是工程師。不僅如此，在這次收購?fù)瓿芍螅坏玫搅?0000美元的遣散費(fèi)，我想最后一次聲明，創(chuàng)意不是只有男性才有！

教育的選擇

在2014年5月的一次演講中，奧巴馬總統(tǒng)指出只有1/5的工程或計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位被授予女性，從事工程或計(jì)算機(jī)科學(xué)工作的女性不到3/10,。當(dāng)然，這就提出了這個(gè)重要的問題——為什么沒有更多女性選擇這些學(xué)位？部分原因也許是女性缺乏對(duì)它們?nèi)狈εd趣，還有部分原因大概是因?yàn)檫@還是一個(gè)男性主導(dǎo)的大環(huán)境。技術(shù)女性需要被重點(diǎn)培養(yǎng)，需要變成正常一員，需要走進(jìn)技術(shù)行業(yè)，不管是快還是慢。

Mayim Bialik和其他名人已經(jīng)傳播了這個(gè)思想——讓女孩子們對(duì)科學(xué)技術(shù)，工程和數(shù)學(xué)感興趣，奧巴馬總統(tǒng)也采取措施，鼓勵(lì)更多女性進(jìn)入這些領(lǐng)域?qū)W習(xí)。HootSuite and Soundcloud也主動(dòng)幫助女性和黑客馬拉松討論電腦編程技術(shù)。雖然讓女性進(jìn)入技術(shù)領(lǐng)域道路還很漫長，但已經(jīng)有跡象顯示未來技術(shù)領(lǐng)域的面孔不會(huì)只有比爾蓋茨。

本文出自：http://article.yeeyan.org/view/478427/424097