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2013年度IT博客大賽評(píng)委 之 張勇

企業(yè)動(dòng)態(tài)
張勇: 在從事十余年的人力資源管理工作后,成功轉(zhuǎn)型銷售運(yùn)營(yíng)管理并取得出色的銷售業(yè)績(jī);此后開(kāi)始從職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)歷程,國(guó)內(nèi)第一批獲得國(guó)外權(quán)威心理機(jī)構(gòu)授權(quán)認(rèn)證的"MBTI性格類型"咨詢師,擅長(zhǎng)從心理學(xué)的角度幫助公司及員工在組織架構(gòu)梳理、職業(yè)生涯發(fā)展方面提供專業(yè)的咨詢。

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車立方副總經(jīng)理  張勇

2013年度IT博客大賽 專家評(píng)委

張勇簡(jiǎn)介:

 

在從事十余年的人力資源管理工作后,成功轉(zhuǎn)型銷售運(yùn)營(yíng)管理并取得出色的銷售業(yè)績(jī);此后開(kāi)始從職業(yè)經(jīng)理人轉(zhuǎn)向創(chuàng)業(yè)歷程,國(guó)內(nèi)第一批獲得國(guó)外權(quán)威心理機(jī)構(gòu)授權(quán)認(rèn)證的"MBTI性格類型"咨詢師,擅長(zhǎng)從心理學(xué)的角度幫助公司及員工在組織架構(gòu)梳理、職業(yè)生涯發(fā)展方面提供專業(yè)的咨詢。 
    參與或主導(dǎo)過(guò)多個(gè)與其它跨國(guó)人力資源咨詢公司的合作項(xiàng)目,對(duì)人力資源的國(guó)際化管理具備深厚的理論基礎(chǔ)及操作經(jīng)驗(yàn);參與過(guò)多家大型民營(yíng)公司的咨詢、收購(gòu)與兼并工作,在人力資源管理及整合方面有豐富經(jīng)驗(yàn)。
    張勇先生是《職來(lái)職往》、《職場(chǎng)好榜樣》欄目的特約嘉賓評(píng)委。
    張勇先生著有職場(chǎng)暢銷書《職場(chǎng)那點(diǎn)兒事——從看穿HR開(kāi)始》。

 

大賽寄語(yǔ):

在IT技術(shù)及產(chǎn)品如此迅速發(fā)展的今天,作為任何一位處在行業(yè)中的朋友都是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。中國(guó)曾經(jīng)在PC時(shí)代、服務(wù)器時(shí)代的發(fā)展上落后于歐美發(fā)達(dá)國(guó)家,但是讓我們欣喜的看到在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展上,中國(guó)卻出現(xiàn)了非常優(yōu)秀的企業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品及從業(yè)者。由51CTO.com 舉辦的IT博客大賽為這些擁有夢(mèng)想的IT朋友提供了一個(gè)良好、暢通的學(xué)習(xí)交流和分享平臺(tái)。

張勇微博: http://weibo.com/u/1852541793

更多大賽評(píng)委>>

責(zé)任編輯:51CTO互動(dòng)部 來(lái)源: http://blog.51cto.com/contest2013/
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