即便不是偉大的程序員，你也可以走的更遠

每個程序員應該具備2種能力，即編程能力和個人的職業(yè)技能。

編程能力意味著你寫的代碼是可靠，高性能，易維護的。這跟程序員花費的時間，他的思維，以及廣泛的閱讀有關。

職業(yè)技能讓你成為一個好的員工，好的同事。這需要反應敏捷，有良好的溝通，明白期限，及時公開的反饋，能清楚解釋復雜的事物等能力。

一個極端的例子。

想象有2個人。

Rodrigo是麻省理工的畢業(yè)生，在他的空閑時間里面他在編寫一個編譯器。他是Haskell核心的貢獻者，并且開發(fā)了一些著名的Python 包。一般情況下，他的代碼具有很強的可讀性，并且完美的處理邊界問題。不過，他需要幾天的時間才會回復一封郵件，很少拿起電話，不明白最后期限的重要性。他做事情有自己的方式，看上去很散漫，你不能明確他的思想。

Gabriella不是一個很好的程序員，她的代碼像一個業(yè)余的人寫的。她用30行的代碼完成一個僅用15行就可以搞定的事情，QA需要把大量時間花在她的bug上。然而，她的反應令人難以置信 – 她在幾分鐘之內回答電子郵件，從不錯過一個電話，她是一個偉大的溝通者，能夠很清楚地向客戶解釋復雜的技術問題，她從未錯過最后期限，她不斷的通過反饋來提高她的工作效率，并且跟她很容易溝通。

所以，你會在工作中跟誰搭檔？

什么是真正重要的？

以我的經(jīng)驗來看，一個程序員想跟Rodrigo做同事，而一個經(jīng)理想要Gabriella做同事。

這是有道理的，畢竟程序員碰到的都是讓人煩心的技術問題，而經(jīng)理面對的是項目期限和溝通問題。

但關鍵是，如果經(jīng)理想要給某人升職的時候，Gabriella就走在了前進的道路了。我已經(jīng)看到很多次，那些并不偉大的程序員走到了頂端，而很多優(yōu)秀的程序員卻因為溝通問題一直留在底層。

做為一名程序員，是不是應該想想，良好的編程能力是不是決定事業(yè)成功的關鍵，還是有時候更需要具備職業(yè)技能呢？

英文原文：http://www.daidata.com/archives/1696

原文鏈接：http://www.codeproject.com/News/19895/Coding-skill-vs-employee-skill.aspx