如何找到適宜的前端職位？
我是一個(gè)大四學(xué)生，暑假過(guò)后就是實(shí)習(xí)了。這段時(shí)間也發(fā)了不少求職貼，搜了不少招聘貼。在此，我將近日來(lái)總結(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)貼出來(lái)，望各位前輩指正。
1. 萬(wàn)能的社交網(wǎng)絡(luò)
社交網(wǎng)絡(luò)具有極強(qiáng)的實(shí)時(shí)性，高交互性的特點(diǎn)，因此可以及時(shí)的和企業(yè)產(chǎn)生互動(dòng)溝通。
在微博上搜“招聘前端”，可以得出一個(gè)月內(nèi)招聘前端的公司，其中不乏大公司及獵頭。找到后直接發(fā)私信，@他們，發(fā)送微簡(jiǎn)歷過(guò)去都好。
不過(guò)微博上的“招聘”數(shù)量是有限的，微博的實(shí)效性很高，一個(gè)月之外的招聘，建議你就不要聯(lián)系了。
不僅僅是微博，其他一些有社交元素的網(wǎng)站，你都可以搜搜看。
2. 各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)小社區(qū)
目前網(wǎng)絡(luò)上個(gè)各種小IT社區(qū)不計(jì)其數(shù)，不少社區(qū)都開(kāi)辟了招聘求職那一板塊。
由于前端項(xiàng)目生命周期短可重用性高的緣故，各種技術(shù)之間的交替更迭特別頻繁，使得前端工程師更需要社區(qū)，社區(qū)中人才濟(jì)濟(jì)，臥虎藏龍，更不乏待遇優(yōu)厚的職位。
由于在社區(qū)內(nèi)存在討論的氛圍，在這氛圍中往往可以比簡(jiǎn)歷，面試時(shí)候更具體，更立體的了解一個(gè)人。
建議：制作一份微簡(jiǎn)歷，純文字的即可，適宜及時(shí)的貼出你的信息。
3. 從各個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中查找招聘信息
目前創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不計(jì)其數(shù)，不少項(xiàng)目都是招不到的人，當(dāng)然包括前端工程師。
那么如何從一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中判斷出它是否招聘前端工程師呢？
首先，查看這個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目頁(yè)腳“誠(chéng)聘英才”部分，里面會(huì)對(duì)目前需要，以及未來(lái)需要的人才有個(gè)概述。
其次呢，查看整個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品的設(shè)備覆蓋度，有沒(méi)有iPhone、iPad、Android、WinPhone客戶端，這是一個(gè)大體上查看團(tuán)隊(duì)進(jìn)度的方法。團(tuán)隊(duì)處在不同的階段時(shí)，需求的人才也是不一樣的。具體的大家都懂，我就不再贅述了。
對(duì)前端工程師最最熟悉的方法，無(wú)疑是按下F12，調(diào)試一下了，參照Yahoo 34條規(guī)則，你可以得出很多結(jié)論的，參照自身特質(zhì)，基本上能篩選出一二。
4. 各種傳統(tǒng)求職平臺(tái)
之所以將此條目列在最后，是因?yàn)槲覍?duì)上面三條的認(rèn)同度很高。一般從上面就可以聯(lián)系到自己滿意的職位，這個(gè)條目是我最后才考慮的辦法。
我想這個(gè)方面上大家一定畢竟比我了解的多，不贅述。
個(gè)人能力不足，望各位糾正。
