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Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)訪談之最年輕的OCM訪談

數(shù)據(jù)庫(kù) Oracle
本文我們介紹了一個(gè)Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)訪談之最年輕的OCM訪談,通過(guò)訪談中的問(wèn)題與答案,我們會(huì)對(duì)Oracle的認(rèn)證體系以及OCM考試的知識(shí)有一個(gè)比較深刻的理解,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/div>

本文我們介紹了一個(gè)Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)訪談之最年輕的OCM訪談,通過(guò)這個(gè)訪談中的問(wèn)題,我們可以更加全面的認(rèn)識(shí)Oracle的認(rèn)證體系以及OCM考試的知識(shí),接下來(lái)我們就開(kāi)始介紹這部分內(nèi)容。

1、在訪談開(kāi)始前,希望可以就之前OCM的經(jīng)歷和我們做一些回顧,因?yàn)槟俏夷壳敖獬降淖钅贻p的OCM。另一方面,相信您也給公司的Oracle技術(shù)管理這個(gè)層面帶來(lái)了很多有價(jià)值的東西,在開(kāi)始之前您可以聊一下貴公司這邊Oracle大致的使用情況。

我現(xiàn)在所在單位里有很多和我一樣技術(shù)水平的同事,只是機(jī)緣巧合我比較幸運(yùn),得到了這個(gè)機(jī)會(huì),到Oracle原廠去學(xué)習(xí)并參加OCM考試,所以我獲得OCM其實(shí)是一個(gè)水到渠成的事情,我們還有很多同事早已經(jīng)具備了OCM大師的能力和水平,但是沒(méi)有機(jī)會(huì)去獲取認(rèn)證。

我現(xiàn)在所在的是浙江電信下屬的一家軟件公司,我們所提供的是針對(duì)浙江電信的Oracle產(chǎn)品實(shí)施和技術(shù)支持服務(wù)工作。所以我們現(xiàn)在所站的角度就是從甲方的角度去為他們采購(gòu)Oracle的數(shù)據(jù)庫(kù)并提供技術(shù)支持。另外,我們還服務(wù)于包括通訊運(yùn)營(yíng)商、金融、醫(yī)療、物流、政府等多個(gè)行業(yè)的社會(huì)客戶,因此我們服務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)量有數(shù)百套之多,量非常多,各種版本的都有,從734到11g的都具備。

2、現(xiàn)在中國(guó)很多大型的集團(tuán)公司包括壟斷性行業(yè)用的都是Oracle的產(chǎn)品,Oracle可以說(shuō)是這個(gè)行業(yè)的主流了,您能不能從客戶的角度跟我們談一下Oracle技術(shù)在未來(lái)的一個(gè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)?

從Oracle未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)說(shuō),***,從軟件架構(gòu)這塊Oracle將更加有效果的克服它在一些底層設(shè)計(jì)上由于串行機(jī)制所造成的軟件瓶頸;第二,提供比RAC更強(qiáng)大的系統(tǒng)橫向擴(kuò)展能力;第三,提供更加智能全面的自動(dòng)化監(jiān)控和優(yōu)化功能,繼續(xù)為DBA減負(fù);第四,在Oracle收購(gòu)Sun之后希望能夠利用Sun的硬件,給客戶能夠提供一套從軟件到硬件甚至包括操作系統(tǒng)在內(nèi)的整體解決方案。其實(shí)從去年的趨勢(shì)也可以看到,Oracle也已經(jīng)在朝這樣的一個(gè)軟硬件提供商的角色轉(zhuǎn)換。

3、像您這樣的技術(shù)專家工作內(nèi)容想必很復(fù)雜,日程通常也排得很滿,您能否描述一下您工作的內(nèi)容,同時(shí)在這么繁重的工作中,您是怎樣來(lái)處理好其中發(fā)生的各種突發(fā)性風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題?

我現(xiàn)在的工作方向分為兩塊,***,負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成方面的一些工作。第二,負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì),為Oracle的用戶提供一些技術(shù)服務(wù)。由于我們要面對(duì)上百個(gè)用戶,經(jīng)常會(huì)有突發(fā)事件產(chǎn)生,因此我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)都處于7*24小時(shí)響應(yīng)的狀態(tài)。對(duì)于技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō),各種突發(fā)性問(wèn)題是每天都有可能存在的,因此我們需要做到:***,問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候我們有能力去幫他們迅速的解決問(wèn)題,第二,在問(wèn)題發(fā)生之前提前發(fā)現(xiàn)征兆,杜絕問(wèn)題發(fā)生。

4、我們都知道Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)也分兩塊,數(shù)據(jù)庫(kù)方向和開(kāi)發(fā)方向,您認(rèn)為是開(kāi)發(fā)方向的技術(shù)更加 核心還是管理方向更加核心?對(duì)于初學(xué)者,從哪塊入門(mén)比較好?

其實(shí)從我個(gè)人角度看來(lái),開(kāi)發(fā)和管理都比較重要。如果進(jìn)行一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,管理DBA能給整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供的幫助是有限的,他們一般只能站在管理角度,從數(shù)據(jù)庫(kù)配置和架構(gòu)上提供意見(jiàn)。但是在項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中,數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)的設(shè)計(jì),以及PLSQL優(yōu)化是項(xiàng)目中很重要的一部分,這都需要開(kāi)發(fā)DBA的介入。對(duì)于初學(xué)者,我建議是從管理這個(gè)方向入門(mén),選擇一些好的Oracle教材或是參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn),自己可以模擬環(huán)境進(jìn)行學(xué)習(xí)的,相對(duì)開(kāi)發(fā)而言,上手較為容易,自學(xué)起來(lái)也具備條件。而學(xué)開(kāi)發(fā)的話,***能夠在項(xiàng)目中進(jìn)行學(xué)習(xí),如果你沒(méi)有融入到一個(gè)團(tuán)隊(duì),經(jīng)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目的完整流程,這樣學(xué)起來(lái)會(huì)比較凌亂。但是,具備數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn),在數(shù)據(jù)庫(kù)管理的時(shí)候能夠從更多的角度分析問(wèn)題,這是單純的數(shù)據(jù)庫(kù)管理DBA所不具備的優(yōu)勢(shì)。所以說(shuō)***的情況就是兩種能力都具備,而側(cè)重于某一方面。

5、目前OCM可以說(shuō)是數(shù)據(jù)庫(kù)認(rèn)證當(dāng)中對(duì)從業(yè)人員技術(shù)水平的***認(rèn)可,而您這么早就獲取了這樣一張***含金量的證書(shū),所以有沒(méi)有一些經(jīng)驗(yàn)可以分享給大家?

我從學(xué)習(xí)Oracle開(kāi)始,到獲取OCP證書(shū),經(jīng)過(guò)了3年時(shí)間,從OCP到OCM同樣中間經(jīng)過(guò)了3年時(shí)間。因此,如果具備了充足的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),那么OCM的獲取是比較容易的一件事情。如果實(shí)際工作中缺乏動(dòng)手實(shí)踐環(huán)境,建議通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)來(lái)獲取這些知識(shí)。

6、對(duì)于Oracle認(rèn)證體系您是怎么看的?包括您本人在招聘新員工的時(shí)候?qū)τ谶@些證書(shū)是不是一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)?

我認(rèn)為,OCP認(rèn)證隨著OCP數(shù)量的增加,含金量正在逐年降低,但是OCM認(rèn)證,由于其對(duì)知識(shí)面和實(shí)際操作都有很高要求,仍然是很有含金量的一份證書(shū)。我們比較傾向于招聘應(yīng)屆生,所以證書(shū)不是我們的一個(gè)絕對(duì)的衡量標(biāo)準(zhǔn),但是如果在面對(duì)兩份相同簡(jiǎn)歷的時(shí)候,我們可能會(huì)先注意到這個(gè)有證書(shū)的求職者,因?yàn)橹辽傥覀兛梢钥吹剿麑?duì)Oracle技術(shù)的一個(gè)態(tài)度和學(xué)習(xí)的心態(tài)。所以說(shuō)證書(shū)對(duì)于入行的話還是比較有用的。

7、目前Oracle在中國(guó)的用戶及合作伙伴已經(jīng)有一萬(wàn)多家,那么未來(lái)人才市場(chǎng)對(duì)于Oracle 人才需求會(huì)是一個(gè)什么樣的局面,能不能請(qǐng)您做個(gè)預(yù)測(cè)。以及貴公司每年在Oracle人才需求會(huì)是什么樣的一個(gè)情況?對(duì)OCM有沒(méi)有需求?

從我們公司的角度來(lái)說(shuō),目前最缺乏的就是Oracle的技術(shù)支持、數(shù)據(jù)庫(kù)及數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)的人才。而對(duì)于這幾類人才如果沒(méi)有個(gè)三五年或者更長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)是很難去勝任這樣一個(gè)工作崗位的。所以中高端的人才是最急缺的。未來(lái),數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和管理、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)這兩個(gè)方向的人才也是市場(chǎng)上需求量比較大的。我們公司對(duì)于OCM仍然有需求。 

本文就介紹到這里了,通過(guò)本文的介紹能夠給您帶來(lái)一些收獲!

原文出處:http://blog.csdn.net/newhappy2008/article/details/6691524。

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責(zé)任編輯:趙鵬 來(lái)源: CSDN博客
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