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數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)化技術(shù)彌補(bǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)DBA短缺難題

運(yùn)維 數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維 自動(dòng)化
如今自動(dòng)化是很熱門(mén)的,好多東西都講求自動(dòng)化,比如自動(dòng)化洗衣機(jī),數(shù)據(jù)庫(kù)也不落后,實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫(kù)的自動(dòng)化,這樣一來(lái)就減少了對(duì)DBA的需求量,也就解決了數(shù)據(jù)庫(kù)DBA短缺的難題。

導(dǎo)讀:全球數(shù)據(jù)量的瘋狂增長(zhǎng),使得市場(chǎng)對(duì)資深數(shù)據(jù)庫(kù)管理員的需求也節(jié)節(jié)攀升。據(jù)統(tǒng)計(jì),一直到2016美國(guó)IT市場(chǎng)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員的需求量增長(zhǎng)都將會(huì)超過(guò)所有其他職業(yè),這樣對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員的大需求,可能無(wú)法滿足,這就造成了職位的空缺,已經(jīng)對(duì)人才的需要也是非常渴求的,數(shù)據(jù)庫(kù)管理員具備一整套專業(yè)性非常強(qiáng)的技術(shù)技能,因此其在數(shù)據(jù)中心里的地位是最難以替代的。 這個(gè)時(shí)代出現(xiàn)的數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)化技術(shù)就緩解了這個(gè)問(wèn)題。

數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)化在數(shù)據(jù)庫(kù)未來(lái)的應(yīng)用中將會(huì)發(fā)揮重要作用。

通過(guò)實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)化技術(shù),數(shù)據(jù)庫(kù)管理員才能夠?qū)⒐ぷ髦攸c(diǎn)放在解決戰(zhàn)略性問(wèn)題上,而且可以將一些原本要由具備高級(jí)技能的工作人員才能完成的工作交給初級(jí)技術(shù)人員來(lái)執(zhí)行。對(duì)商業(yè)決策者而言,這絕對(duì)是一舉兩得的事情:資深的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員可以將身心完全投入到企業(yè)創(chuàng)收的戰(zhàn)略當(dāng)中,而資力淺技能低的技術(shù)人員則可以相對(duì)獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作。

目前數(shù)據(jù)庫(kù)管理員大部分時(shí)間都耗費(fèi)在執(zhí)行一些為了維持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)正常運(yùn)作的瑣碎任務(wù)上。高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員已經(jīng)淪為機(jī)械操作員:忠實(shí)地遵循運(yùn)行指南,不斷地為支持而升級(jí),不停地應(yīng)付一波又一波的安全威脅。企業(yè)的決策者們無(wú)疑都把他們看成“數(shù)據(jù)專家”,而且也意識(shí)到數(shù)據(jù)的深度發(fā)掘?qū)⒆笥抑粋€(gè)企業(yè)的成敗,但是奇怪的是幾乎沒(méi)有人采取行動(dòng)來(lái)改變這種現(xiàn)狀。

特別是考慮到以下幾個(gè)方面的情況:

1) 數(shù)據(jù)庫(kù)和數(shù)據(jù)的數(shù)量都在以指數(shù)增長(zhǎng)的速度膨脹中。

2) 由于數(shù)據(jù)庫(kù)及存儲(chǔ)其中的數(shù)據(jù)不斷增長(zhǎng),數(shù)據(jù)庫(kù)環(huán)境變得越來(lái)越復(fù)雜。各種各樣的數(shù)據(jù)庫(kù)補(bǔ)丁、層出不窮的新版本、眼花繚亂的安全更新,這幾乎成了數(shù)據(jù)庫(kù)管理員所有的工作內(nèi)容。

3) 數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是高流動(dòng)性的職位。近半數(shù)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員會(huì)在上任兩年之內(nèi)另謀高就。而且,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)庫(kù)管理員是最難找人替任的職位。

考慮到上述的發(fā)展趨勢(shì),加上美國(guó)勞工部的統(tǒng)計(jì)報(bào)告(數(shù)據(jù)庫(kù)管理員職位需求有望增長(zhǎng)37%,有能力有資歷的數(shù)據(jù)庫(kù)管理員將成為市場(chǎng)上的搶手人才),企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何做到未雨綢繆呢?沒(méi)有其他出路,只能改變信息管理的方式:數(shù)據(jù)庫(kù)管理自動(dòng)化是正道。

盡管在數(shù)據(jù)中心,自動(dòng)化的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)廣泛,但數(shù)據(jù)庫(kù)管理員還沒(méi)有將這些自動(dòng)化原理應(yīng)用到數(shù)據(jù)庫(kù)管理上。企業(yè)需要實(shí)施一套集中式的自動(dòng)化機(jī)制來(lái)管理其數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)大量自動(dòng)化工具的應(yīng)用,高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員才可以從“摁按鈕”的慣性中解放出來(lái),將這些翻來(lái)覆去的瑣碎工作任務(wù)交給低級(jí)技術(shù)人員,轉(zhuǎn)而更專注于企業(yè)戰(zhàn)略和創(chuàng)收任務(wù)中。同時(shí),中級(jí)技術(shù)人員可以擔(dān)當(dāng)原來(lái)的IT專家的角色。因?yàn)樽詣?dòng)化消除了人為錯(cuò)誤,對(duì)于他們的工作表現(xiàn),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大可放心。

我們不僅要意識(shí)到自動(dòng)化的潛在威力,而且要積極的實(shí)施。實(shí)施一個(gè)完整的自動(dòng)化解決方案的***步就是創(chuàng)建一個(gè)可擴(kuò)展可維護(hù)的框架。該框架必須能夠滿足多種系統(tǒng)需求,例如將實(shí)體部署到服務(wù)器、在數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象的上下文中執(zhí)行腳本、以及刪除數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象等等。不過(guò)要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)完全滿足管理復(fù)雜數(shù)據(jù)庫(kù)需求并易于使用的框架是相當(dāng)困難的。要想和一個(gè)類似于Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)或者SQL Server的復(fù)雜應(yīng)用程序相互協(xié)調(diào)配合,需要運(yùn)行多個(gè)特殊的命令來(lái)確定任務(wù)的成敗。通常,運(yùn)行這些特殊的命令又需要執(zhí)行另外一些命令來(lái)判斷預(yù)行動(dòng)的結(jié)果。該框架必須能夠不依賴于架構(gòu)(例如:集群和非集群)和環(huán)境(例如:不同的操作系統(tǒng),不同的數(shù)據(jù)庫(kù)版本等等)的情況下處理這些互作。

除了管理實(shí)際的數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序以外,各個(gè)企業(yè)還需要將其他一些自己的東西整合到自動(dòng)化框架里頭。這些需求可能會(huì)超過(guò)核心數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)化的復(fù)雜程度。很多情況下,企業(yè)可以利用原來(lái)已經(jīng)完成的工作來(lái)確保這些應(yīng)用可以納入到自動(dòng)化活動(dòng)的范疇里。

花費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)來(lái)設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)自己的自動(dòng)化框架和腳本來(lái)管理數(shù)據(jù)庫(kù)并不是明智之舉。要知道并不是只有你才想要實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)管理自動(dòng)化,所以如果你真的在考慮采用自動(dòng)化管理,那么***購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)成的解決方案,而不要去自己構(gòu)建。很多商業(yè)解決方案都具有自動(dòng)化框架,并提供能夠適應(yīng)不同數(shù)據(jù)庫(kù)版本、操作系統(tǒng)和架構(gòu)的預(yù)設(shè)自動(dòng)化管理。根據(jù)新的不同需求需要進(jìn)行一系列的工作來(lái)更新自動(dòng)化框架。此外,由于管理軟件的升級(jí),調(diào)用來(lái)管理應(yīng)用程序的實(shí)際代碼也是要與時(shí)俱進(jìn)而并非一成不變的。

如前所述,為數(shù)據(jù)庫(kù)管理員實(shí)施數(shù)據(jù)庫(kù)自動(dòng)化管理流程對(duì)企業(yè)決策者來(lái)說(shuō)是一箭雙雕的好事。如果企業(yè)能夠?qū)⒆詣?dòng)化戰(zhàn)略納入到企業(yè)戰(zhàn)略當(dāng)中,他們才能完善企業(yè)既有人才配置,在未來(lái)的日子里都不再需要雇用其他的工作人員來(lái)彌補(bǔ)短缺。既然高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員的市場(chǎng)定位是稀缺人才,給的都是高薪金高福利,企業(yè)為什么不“物盡其用,人盡其才”呢?所以,為了更有效地利用數(shù)據(jù)庫(kù),企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮實(shí)施自動(dòng)化數(shù)據(jù)庫(kù)管理,以便解放出數(shù)據(jù)庫(kù)管理員高價(jià)值的“腦力”。

數(shù)據(jù)庫(kù)的自動(dòng)化是數(shù)據(jù)庫(kù)智能化的標(biāo)志,代表著數(shù)據(jù)庫(kù)行業(yè)又一次大的發(fā)展,相信數(shù)據(jù)庫(kù)一定會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大,從而更好的造福與人類。讓我們共同期待吧。

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責(zé)任編輯:迎迎 來(lái)源: 賽迪網(wǎng)
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