北京時(shí)間1月19日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，美國(guó)知名IT雜志《eWeek》網(wǎng)站今天撰文，指出蘋果現(xiàn)任***執(zhí)行官史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）終究將要離開蘋果，并稱蘋果在離開了喬布斯之后可能會(huì)面臨10種結(jié)果。

以下是eWeek網(wǎng)站的文章摘要：

本周一，史蒂夫·喬布斯決定將休病假，休假時(shí)長(zhǎng)目前尚不確定，喬布斯也沒有透露因何種疾病而休假，只是宣稱在其缺席期間，將由蘋果***運(yùn)營(yíng)官蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）代其負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)工作。從目前的情況來看，喬布斯仍保留蘋果***執(zhí)行官職位，而且他也似乎不愿意在近期放棄這一職位。

但無論如何，喬布斯最終還是會(huì)離開蘋果，并把蘋果交給其他人打理，甚至是交給一位在運(yùn)營(yíng)蘋果方面與其觀點(diǎn)迥然不同的人。在喬布斯離開蘋果這后，最終的結(jié)果可能會(huì)對(duì)蘋果有益，也可能會(huì)對(duì)蘋果有害。不過目前仍難以確定蘋果在喬布斯離開之后的發(fā)展方向，但這并不妨礙外界對(duì)蘋果未來發(fā)展方向的猜測(cè)，業(yè)界認(rèn)為，在喬布斯辭別蘋果之后，該公司可能會(huì)面臨以下10大結(jié)局。

1、股價(jià)下跌

華爾街似乎一直認(rèn)為，只有史蒂夫·喬布斯才是蘋果運(yùn)營(yíng)幕后唯一具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的人，也是唯一能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)氛圍下能夠帶領(lǐng)蘋果殺出重圍并管理公司的人。如果喬布斯離開蘋果，投資者理當(dāng)需要深思熟慮后才能決定是否投資蘋果，因此，蘋果股價(jià)在后喬布斯時(shí)代走低也是可以理解的。

2、蘋果失去遠(yuǎn)見

蘋果的***遠(yuǎn)見卓識(shí)的重要品質(zhì)就是能夠重視創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量，這一點(diǎn)也是喬布斯親手打造而成，而這一點(diǎn)更是美國(guó)其它諸多公司無法媲美和效仿的。很顯然，蘋果的下一任***執(zhí)行官當(dāng)然也需要擁有與喬布斯同等的決策能力，否則蘋果將失去當(dāng)前在業(yè)界的優(yōu)勢(shì)地位。

3、公司文化的變更

史蒂夫·喬布斯已經(jīng)為蘋果公司打造出一套先進(jìn)的企業(yè)文化，公司的理念就是不斷推動(dòng)設(shè)計(jì)和服務(wù)創(chuàng)新。事實(shí)證明，這種文化理念已經(jīng)給蘋果帶來了巨大幫助。事實(shí)上，一家公司在迎來新的***執(zhí)行官后，往往都會(huì)面臨企業(yè)文化變更的情況。蘋果的命運(yùn)當(dāng)然也不會(huì)例外。

4、難以選定新CEO

取代喬布斯的蘋果***執(zhí)行官職位，當(dāng)然不是一件簡(jiǎn)單之事。幾乎沒有人能夠擁有喬布斯這樣的運(yùn)營(yíng)能力。很可能的情況是，在喬布斯辭別蘋果之后，公司董事會(huì)在確定最終的繼任者之前，一定會(huì)試用多數(shù)***執(zhí)行官?？偠灾O果在選定喬布斯的繼任者方面一定面臨艱難決擇。

5、下一任CEO與喬布斯風(fēng)格相似

蘋果可能難以尋覓喬布斯的合適替代者，但無論如何，該公司終究是要確定新任***執(zhí)行官。目前，蘋果公司的高管中，有數(shù)位高管都已經(jīng)與喬布斯共事多年，包括***運(yùn)營(yíng)官蒂姆·庫(kù)克和另一位資深高管喬納森·伊烏（Jonathan Ive）。毫無疑問，他們?cè)谄綍r(shí)的工作中已經(jīng)學(xué)到了喬布斯的一些風(fēng)格，因此如果蘋果董事會(huì)還從這些高管中選出喬布斯的接班人，那么也不排除新的***執(zhí)行官仍會(huì)是“史蒂夫·喬布斯”。

6、Mac市場(chǎng)份額下滑

喬布斯在作出每一個(gè)決定時(shí)，都要體現(xiàn)出iOS在蘋果業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)程中不可或缺的作用。目前，喬布斯仍能夠努力維持Mac在計(jì)算領(lǐng)域的地位。而新任的***執(zhí)行官可能會(huì)缺少喬布斯這樣的能力，而且可能會(huì)將主要精力投入一些錯(cuò)誤的領(lǐng)域，并由此導(dǎo)致Mac市場(chǎng)份額下滑。

7、iPhone陷入迷途

目前來看，蘋果的iPhone設(shè)備取得了較大的成功，這一切都是因?yàn)槭返俜颉滩妓箵碛凶銐虻倪h(yuǎn)見卓識(shí)。但是隨著智能手機(jī)市場(chǎng)的強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的風(fēng)起云涌，后喬布斯時(shí)代的蘋果新***執(zhí)行官可能會(huì)難以招架，因而不僅會(huì)難以取得喬布斯如今取得的業(yè)績(jī)，而且也會(huì)讓iPhone陷入迷途。

8、管理層大幅調(diào)整

一般而言，一家公司在更換了新***執(zhí)行官后，公司的高層往往也會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng)，以此清除那些對(duì)新***執(zhí)行官難以效忠的成員。在喬布斯離開之后，蘋果物色的新任***執(zhí)行官，也可能會(huì)對(duì)蘋果高層進(jìn)行重新洗牌。

9、終結(jié)秘密

史蒂夫·喬布斯能夠取得如此長(zhǎng)時(shí)間的成功，主要還在于其能夠嚴(yán)格保守秘密。蘋果從不預(yù)先公開新產(chǎn)品的詳情，因而也就保持了新產(chǎn)品的神秘感。不過，這種情況也可能只有喬布斯能夠做到，隨著新***執(zhí)行官的到來，蘋果恪守秘密的能力也可能行將終結(jié)。

10、一切毫無變化

在后喬布斯時(shí)代，蘋果依然保持原樣，這也并非不可能。喬布斯是蘋果公司占統(tǒng)治地位的人物，他與公司的高層保持著緊密的聯(lián)系，并給他們提供一些指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。如果蘋果董事會(huì)確定了合適的人選，或許蘋果就會(huì)因此而“原封不動(dòng)”。如果的確如此，蘋果或許還會(huì)贏得“全球培養(yǎng)******執(zhí)行官的***公司”之榮譽(yù)。