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6位密碼破解大公司入門

企業(yè)動(dòng)態(tài)
面對(duì)高高在上的大公司,如何克服膽怯?自信來(lái)源于練習(xí)。假如害怕當(dāng)眾發(fā)言,平時(shí)可以找同學(xué)朋友練習(xí),糾正說(shuō)話時(shí)的小動(dòng)作,注意“嗯啊”之類的后綴,控制語(yǔ)速和清晰度。記?。鹤稣_的事情,用正確的方法。

password1:了解自己

不要盲目崇拜大公司,而應(yīng)首先了解自己。千萬(wàn)不要只看到大公司名聲好、工資高、機(jī)會(huì)多,只求進(jìn)去,無(wú)論做什么,忽視了自己的個(gè)性和特長(zhǎng)。事實(shí)證明,從事和性格特長(zhǎng)不符的工作,優(yōu)勢(shì)很難顯現(xiàn),只會(huì)感到吃力痛苦,疲于奔命。不妨先對(duì)自己做個(gè)SWOT分析,分析優(yōu)勢(shì)(strength)、劣勢(shì)(weakness)、機(jī)會(huì)(opportunity)和威脅(threats),找到自己最擅長(zhǎng)之處。這些可以通過(guò)專門的性格測(cè)評(píng)來(lái)了解。企業(yè)的招聘經(jīng)理們也在通過(guò)各種方式評(píng)估你的特長(zhǎng),比如:合群、聰慧、穩(wěn)定、持強(qiáng)、興奮、有恒、敢為、敏感、懷疑、幻想、世故、憂慮、實(shí)踐、獨(dú)立、自律、緊張、適應(yīng)與焦慮、內(nèi)向與外向、感情用事與理智客觀、慎重與果斷、心理健康因素、成就者人格因素、創(chuàng)造力、成長(zhǎng)能力等等。

password2:熟悉職場(chǎng)

挑公司之前,先要挑對(duì)行業(yè)。同一專業(yè),可以進(jìn)入不同行業(yè)。建議選擇那些正在向上發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)。比如汽車行業(yè),目前正時(shí)髦講“打造灰領(lǐng)階層”(介于藍(lán)領(lǐng)白領(lǐng)之間),人才市場(chǎng)預(yù)計(jì)缺少80萬(wàn)。這意味著,現(xiàn)在入行,幾年內(nèi)個(gè)人將能隨著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展而發(fā)展,未來(lái)機(jī)會(huì)要比選擇了夕陽(yáng)行業(yè)多很多。

擇業(yè)是理性的抉擇。從大學(xué)畢業(yè)22歲到32歲的10年間,正是職業(yè)生涯發(fā)展的黃金時(shí)期。在朝陽(yáng)行業(yè)中努力奮斗,10年磨劍的你有望成為事業(yè)有成的職業(yè)人。

password3:有的放矢

行業(yè)選擇了,職位適合了,那就首選中國(guó)知名企業(yè)和行業(yè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的外資企業(yè)了。因?yàn)槌晒ζ髽I(yè)自有其成功的道理。它們運(yùn)作規(guī)范、流程清晰、分工明確、人才發(fā)展體系健全。這些特質(zhì)有利于新人的迅速職業(yè)化。投遞簡(jiǎn)歷前,先要了解目標(biāo)公司當(dāng)年度的用人計(jì)劃,是否有internship名額,都是哪些職位,然后有針對(duì)性地去應(yīng)征。這樣做,比盲目硬磕好得多,如果公司不需要卻仍然執(zhí)拗地投簡(jiǎn)歷,有可能造成死纏爛打的壞印象。

password4:個(gè)性簡(jiǎn)歷

千篇一律,沒(méi)有個(gè)性的簡(jiǎn)歷,肯定不被看好。過(guò)分花哨,過(guò)于強(qiáng)調(diào)與應(yīng)征職務(wù)無(wú)關(guān)信息的簡(jiǎn)歷,也有落榜之嫌。如果應(yīng)征財(cái)務(wù),就應(yīng)在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)與該崗位相關(guān)的內(nèi)容,如學(xué)科經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)重細(xì)致等性格特點(diǎn),而不應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己是文藝骨干、小品冠軍。簡(jiǎn)歷遞交方式也不應(yīng)單一,可以用email、快遞,或是委托朋友代交。不要單純相信郵寄,假如特別喜歡某份工作,就要采用多途徑,多方式,有效得體地讓簡(jiǎn)歷直達(dá)目標(biāo)。

password5:面試技巧

面試前應(yīng)盡量多方位全面了解目標(biāo)公司。有必要時(shí),可提前探路,看看進(jìn)出職員的穿著,是否化妝,以此來(lái)準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝風(fēng)格。面試很注重細(xì)節(jié),從細(xì)節(jié)讓對(duì)方感覺(jué)到你很在乎這份工作。

現(xiàn)在大公司面試,往往不看你怎么回答提問(wèn),而是設(shè)置很多場(chǎng)景,令你在完全沒(méi)防備的時(shí)候,表現(xiàn)出真實(shí)性情。所以一定要從平時(shí)培養(yǎng)良好的習(xí)慣。假如真實(shí)的你是積極、陽(yáng)光、主動(dòng)、認(rèn)真、熱情、執(zhí)著、不怕吃苦的,那么你成功的概率就很大了!面試完后,不要只記得追問(wèn)是否被錄用,而應(yīng)寄上一封thank you letter,這是禮貌。人總是喜歡被感謝,討厭被追債。

password6:長(zhǎng)期功夫

機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。瞄準(zhǔn)大公司,就要制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

首要是語(yǔ)言能力,包括溝通和寫作。面向世界的企業(yè)都對(duì)員工的英語(yǔ)能力要求很高,除了會(huì)讀外,還要會(huì)說(shuō),更要會(huì)寫。

其次性格方面:活潑、外向、積極、主動(dòng)、熱情,容易給人留下美好的第一印象,但也要把握有度。

面對(duì)高高在上的大公司,如何克服膽怯?自信來(lái)源于練習(xí)。假如害怕當(dāng)眾發(fā)言,平時(shí)可以找同學(xué)朋友練習(xí),糾正說(shuō)話時(shí)的小動(dòng)作,注意“嗯啊”之類的后綴,控制語(yǔ)速和清晰度。記?。鹤稣_的事情,用正確的方法。

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責(zé)任編輯:張攀 來(lái)源: 39
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