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解開IT職場的“死結(jié)”

企業(yè)動態(tài)
IT職場的“死結(jié)”連著兩頭,一頭是因無米下鍋而心如火焚的用人單位,另一頭是背負著全家人的積蓄和期望寒窗苦讀,畢業(yè)后卻求職無門的大學(xué)生們。

IT職場的“死結(jié)”連著兩頭,一頭是因無米下鍋而心如火焚的用人單位,另一頭是背負著全家人的積蓄和期望寒窗苦讀,畢業(yè)后卻求職無門的大學(xué)生們。解開“死結(jié)”本身應(yīng)是一項社會系統(tǒng)工程,非哪一個部門所能單獨承擔(dān)。

IT職場供需雙方似乎存在著一個死結(jié):一方面是企業(yè)急需的崗位找不到合適的專業(yè)人才,另一方面卻是大批學(xué)子畢業(yè)之后找不到合適的工作。

近日開幕的“2006年中國高校IT院長論壇”上,信息產(chǎn)業(yè)部電子信息產(chǎn)品管理司司長肖華一上來就告訴出席論壇的150多位院長:“最近有兩件事讓我們對人才問題傷腦筋?!币患撬麄兯緳C關(guān)的四個處室招聘公務(wù)員,這些處室的業(yè)務(wù)多數(shù)涉及半導(dǎo)體、元器件等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),可相關(guān)專業(yè)的人才少之又少,“應(yīng)招者中竟沒發(fā)現(xiàn)一個合適專業(yè)的人才”,最后只好選了幾個相近專業(yè)的畢業(yè)生。第二件是有一次在網(wǎng)上組織產(chǎn)業(yè)發(fā)展的討論,大家列出了幾個急需發(fā)展的專業(yè),后來發(fā)現(xiàn),發(fā)展這些個專業(yè)的最大難題,竟然是大學(xué)里找不到培養(yǎng)對口人才的專業(yè),“真不知我們的教育專業(yè)是怎么設(shè)置的”。

IT職場的“死結(jié)”是連著兩頭的。與用人單位因無米下鍋而心如火焚相比,那些背負著全家人的積蓄和期望寒窗苦讀,畢業(yè)后卻因所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)驗等原因而求職無門的大學(xué)生們,無疑更值得關(guān)注和同情。

“我在南京晃蕩了兩個多月,已經(jīng)彈盡糧絕了,再找不到工作只好回老家種地了。”南京東南大學(xué)一位本科生告訴記者。他說自己參加了十幾場招聘會全都“沒戲”,遞交出去的數(shù)十份簡歷也是石沉大海?!皫缀跛袉挝坏恼衅笚l件都要求必須有兩年以上工作經(jīng)驗,這不是斷了我們這些應(yīng)屆畢業(yè)生的路嗎?”

“供需死結(jié)”扣子在哪里?在記者的采訪中,高校、企業(yè)、政府官員和職業(yè)教育部門各有說辭,見仁見智。這或許說明,“解結(jié)”本身應(yīng)是一項社會系統(tǒng)工程,非哪一個部門所能單獨承擔(dān)。

“解結(jié)”工程,高校先行

“人才培養(yǎng),教育是主導(dǎo),IT職場出現(xiàn)了‘死結(jié)’,板子首先應(yīng)該打在教育身上?!敝袊こ淘涸菏磕吖饽细嬖V《計算機世界》。

在倪院士看來,教育的問題主要表現(xiàn)在教材的陳舊和教育方式的陳舊上,現(xiàn)行的教材編審體制和應(yīng)試教育方式早已跟不上日新月異的產(chǎn)業(yè)發(fā)展了。

“教材陳舊”并非現(xiàn)在才提出來的,久拖不決,高校也有自家的苦衷。參加“2006年中國高校IT院長論壇”的高校IT學(xué)院院長們認(rèn)為,多年來教材改革收效甚微,根子在于教育體制。“教材的改革受制于教育部的教學(xué)大綱,而教學(xué)大綱是兩年一次計劃。設(shè)置新的教學(xué)專業(yè)也須教育部批準(zhǔn),審批過程較慢?!闭憬I(yè)大學(xué)信息工程學(xué)院副院長朱藝華說。

不過“高校也有難辭之咎”,譬如在補救措施方面缺乏應(yīng)有的主動性和力度,專業(yè)設(shè)置和教材的設(shè)計缺乏超前性。再就是“很多IT學(xué)院熱衷于追逐國際熱點,缺乏從應(yīng)用需求中超前凝煉自己發(fā)展方向的能力”。東南大學(xué)信息科學(xué)工程學(xué)院院長尤肖虎認(rèn)為。

在就業(yè)難所反映出來的人才供需“死結(jié)”中,大學(xué)生們動手能力弱、“實踐經(jīng)驗少”是一個突出的問題。而這也是中國教育受詬病最多的地方之一。不少IT頠 

長都談到,我們所習(xí)慣的應(yīng)試教育方式是造成這一問題的主要原因,必須改革。 

好在高校的“解結(jié)”工程雖然存在體制等方面的障礙,但許多高校還是做了多方面的努力,創(chuàng)造了一些行之有效的辦法。比如有的學(xué)校實行“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”、設(shè)立學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和“虛擬企業(yè)”,以豐富學(xué)生實踐經(jīng)驗。

職業(yè)培訓(xùn),為鈍刀子開刃

從市場眼光看,“解結(jié)”工程不只是道難題,它更是一個機會?!按髮W(xué)生就業(yè)難”的死結(jié),正孕育著一個龐大的職業(yè)培訓(xùn)市場。

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責(zé)任編輯:張攀 來源: printhr
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