吃透“面經(jīng)”
沖過筆試殺入面試已經(jīng)是件不容易的事情，還想從面試中脫穎而出成為***的勝利者，那得對各種面試環(huán)節(jié)了解清楚。如果將各個面試環(huán)節(jié)和不同面的特性相比較，你就會發(fā)現(xiàn)其中竟有很多相似之處。
群面VS方便面
特點：方便面干的時候看似復(fù)雜混亂，其實把面放入水中泡好了，面條就根根分明。群面也一樣，讓陌生的一堆面試者自己去形成各種團隊角色，局面看似毫無頭緒，實則只要大家最終能達(dá)成團隊一致，表現(xiàn)就會很出色。
疑問：做領(lǐng)導(dǎo)還是被領(lǐng)導(dǎo)？
“群面的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式讓每個人都有爭取當(dāng)團隊領(lǐng)導(dǎo)的機會，是不顧一切的去爭取這個貌似最光鮮的角色，還是守本分的做一個團員？”小陳還未經(jīng)歷群面就開始被網(wǎng)上分享的面試故事搞得糊涂了。故事中有人因為爭而落馬，也有人因為不爭而遭淘汰。
“其實學(xué)生需要弄清群面考察的是什么，并且結(jié)合企業(yè)的訴求來分析，才能找到自己該扮演的角色?！敝腥A英才網(wǎng)人才研究中心高級培訓(xùn)師張楨寧分析說，如果應(yīng)聘的是一些快消領(lǐng)域的崗位，那么學(xué)生***在群面中爭取***的角色，因為這類崗位需要員工思維敏捷、對場面進(jìn)行有效組織、強勢。如果崗位更看重團隊合作，那么過于強勢反而過猶不及。當(dāng)然也會出現(xiàn)團隊中大家各說各的，互相不愿意妥協(xié)的狀況，那么不妨盡量提醒大家還有多少時間，提出達(dá)成一致的必要性，這會給面試官留下一個好的印象。
禁忌：一言不發(fā)或者在自己的觀點不被認(rèn)同之后就不再說話。這在一些應(yīng)聘技術(shù)類崗位的學(xué)生身上體現(xiàn)尤為明顯。他們自認(rèn)為自己的技術(shù)過硬，又不善于或者不愿意表達(dá)自己。其實現(xiàn)在技術(shù)崗位的工作也不可能靠一個人的力量去完成，還是需要表現(xiàn)出自己的溝通能力。
主管面VS刀削面
特點：刀削面的名字來源就在于它的制作過程，可見這種面對于技術(shù)的要求之高。主管面試通常也是考察面試者的專業(yè)知識，對這個行業(yè)的了解和以往參與過的項目。
疑問：不懂是否要裝懂？
“主管對于我簡歷上提到的實習(xí)項目很感興趣，就問我在里面參與了哪些步驟。我一心想要表現(xiàn)，就夸大了自己的貢獻(xiàn)?！睉K遭滑鐵盧的歐陽有點懊惱的說，其實自己只是其中普通的一名成員，所以對于主管對這個項目提出的深入問題根本就沒辦法回答。但如果照實說，也許資歷就不夠主管的標(biāo)準(zhǔn)。是不是怎么做都會被淘汰呢？
職場專家分析說，主管關(guān)注的就是個人的專業(yè)實力，比如銷售主管會進(jìn)行一個推銷鋼筆的場景模擬，讓面試者現(xiàn)場扮演銷售。也會詢問以往參加過什么項目。德國大陸集團中國區(qū)人力資源招聘及雇主品牌推廣經(jīng)理樂安妮總結(jié)說，這輪面試就是進(jìn)一步考察學(xué)生專業(yè)技能，并對具體職位進(jìn)行深入探討。所以專家建議這樣的面試基本就沒有作假的必要。無論是夸大還是虛構(gòu)自己的經(jīng)歷，都會遭被主管辨別出來。因為主管都會追問你在這個項目中遇到過什么困難、怎么解決，一旦造假就很難回答這種專業(yè)的問題。
禁忌：簡單回答“知道”或者“不知道”。網(wǎng)友pauldoris在應(yīng)屆生求職招聘論壇中就分享說，要抓住機會多展示自己，比如做自我介紹時不單單要說出你簡歷上的一些東西，還需要用簡歷上的經(jīng)歷進(jìn)行拓展，說出你更多的優(yōu)點或者對企業(yè)的了解。
HR面VS掛面
特點：煮掛面基本沒有什么技術(shù)含量。HR面其實也就是總結(jié)前幾輪的面試結(jié)果作總結(jié)，只要按部就班地進(jìn)行，基本就能通過。
疑問：薪水要不要談？
到了終面的HR面試環(huán)節(jié)，主要考察的是求職動機，對薪水、職業(yè)發(fā)展的考慮等。學(xué)生需要給出一個清晰而確定的未來規(guī)劃，并且表現(xiàn)出對這家企業(yè)的興趣。面對這些問題，學(xué)生通常都還能比較理性的面對，而一旦談到薪水問題，究竟是該服從安排還是要提提價，卻是學(xué)生無法確定的事情。張楨寧對此建議學(xué)生聽從企業(yè)的安排，因為每家企業(yè)對應(yīng)屆生的薪水都會有一個固定的范圍和內(nèi)部評定系統(tǒng)，尤其是一些國際知名的企業(yè)，自己隨便喊價基本得不到回復(fù)。
禁忌：表現(xiàn)出多手準(zhǔn)備。有些應(yīng)屆生一邊找工作一邊還在準(zhǔn)備留學(xué)，但在面試時絕對不能表現(xiàn)出來自己還在猶豫。企業(yè)對于不能如約入職的學(xué)生還是有所保留的。新聞鏈接
網(wǎng)站助力求職500強
由中華英才網(wǎng)主辦的“一個月搞定世界500強”活動正式啟動。求職者通過參加本活動，并申請相應(yīng)職位，將有機會在一個月內(nèi)步入世界500強。中華英才網(wǎng)將以人力資源專家的身份對求職者予以指導(dǎo)，助力合適的人選進(jìn)入理想的企業(yè)工作。此次活動沒有對參與者的學(xué)歷、經(jīng)驗等提出任何限制。
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