薪酬與權(quán)力 Java之父講述離職Oracle內(nèi)幕
《eWeek》網(wǎng)絡(luò)版近日刊登了對Java創(chuàng)始人James Gosling的專訪。Gosling在專訪中談到了此前一些未公開的內(nèi)幕，包括他為何會在甲骨文收購Sun之后從甲骨文離職。
當(dāng)Gosling領(lǐng)導(dǎo)他的團隊，開發(fā)出Java語言和平臺時，Sun正是一家如日中天的公司，而Java也被證明是一項革命性的技術(shù)。然而，財務(wù)問題最終拖垮了Sun，甲骨文則成為Sun的救世主。許多人認(rèn)為甲骨文收購Sun是正確的做法，然而對Gosling來說，這是完全錯誤的。
Gosling開發(fā)了Java，因此外界認(rèn)為他應(yīng)當(dāng)受到尊重。然而Gosling表示，他從甲骨文得到的反應(yīng)是完全相反的。在接受采訪時，Gosling談?wù)摿怂x開甲骨文的原因，以及他認(rèn)為甲骨文將把Java引向何方。
薪酬引發(fā)不滿
今年4月，Gosling在博客中撰文，宣布從甲骨文辭職。他當(dāng)時表示：“關(guān)于我離開的原因，這個問題很難說清。我所能提供的任何準(zhǔn)確及誠實的信息都將帶來危害，而不是幫助。”Gosling此次接受采訪時談到了更多細(xì)節(jié)。他表示，甲骨文藐視Sun的關(guān)鍵員工，將Sun原本制定項目和戰(zhàn)略完全推翻。
Gosling表示：“導(dǎo)致我離開甲骨文的原因有很多。我的薪水也是因素之一。當(dāng)我從他們那里拿到我的薪酬合同時，我試圖在W-2表格中看看我的薪酬究竟是怎樣。然而這讓我震驚。他們只是從Sun復(fù)制了我的基本薪酬。”此前，Sun的所有副總裁及以上級別管理人員都擁有與績效掛鉤的獎勵。
Gosling指出：“如果我希望繼續(xù)在甲骨文工作，那么我必須接受大幅降薪。”甲骨文一名發(fā)言人表示，該公司不會對Gosling的說法置評。
不過這還不是全部的原因。實際上，即使存在這樣的困難，Gosling也決定繼續(xù)在甲骨文工作。然而根據(jù)Gosling的說法，他遇到了另一個麻煩，即甲骨文內(nèi)部沒有高級工程師這樣的職位，以對應(yīng)Gosling原本在Sun的級別。Gosling表示：“在我的薪酬合同上，他們大幅下調(diào)了我的級別。”
Sun高管被架空
然而這也不是導(dǎo)致Gosling離開的最終原因。Gosling表示，甲骨文試圖控制他。甲骨文收購了Sun，因此獲得了Java，他們也擁有了Java的開發(fā)者及知識產(chǎn)權(quán)。因此，甲骨文希望決定Gosling及其他人對Java的態(tài)度。
Gosling表示：“在甲骨文，我能決定的事情微乎其微。甲骨文是一家極度重視細(xì)節(jié)管理的公司。因此我和Java方面的同事無權(quán)決定任何事。我們的決策權(quán)不復(fù)存在。”
這導(dǎo)致Gosling在甲骨文的工作如同雞肋。Gosling表示：“我的工作看起來就是登上舞臺，成為為甲骨文服務(wù)的Java代言人。我不適合做這樣的工作。”這一問題導(dǎo)致雙方的關(guān)系最終破裂。Gosling表示，甲骨文在道德上帶來挑戰(zhàn)，而他本人已經(jīng)受夠了，因此決定不再為甲骨文工作。
更傾向加盟IBM
對于他是否希望Sun被IBM，而不是甲骨文收購時，Gosling表示，他與Sun董事長斯科特·麥克尼利(Scott McNealy)進行了激烈的爭論。麥克尼利拿出了最終意見：盡管甲骨文可能更粗魯，但IBM會進行更多的裁員。
記錄顯示，近年來IBM往往在收購后進行大規(guī)模裁員。在考慮了這一因素之后，Sun管理層決定推動與甲骨文的交易。Gosling表示，在宣布甲骨文和Sun合并之前，Sun已經(jīng)進行了數(shù)輪裁員。
然而對Gosling本人而言，他更傾向于IBM，因為IBM往往給予技術(shù)型人才更多報酬。例如，當(dāng)IBM收購Rational Software時，該公司發(fā)現(xiàn)了Rational首席科學(xué)家、UML語言聯(lián)合開發(fā)者格雷迪·布切(Grady Booch)的價值，并任命他為IBM技術(shù)委員。盡管布切常常在臺前高談闊論，但他仍然是IBM軟件集團及研發(fā)部門之間的關(guān)鍵紐帶，并且積極從事創(chuàng)新工作。如果Sun被IBM收購，Gosling或許也將享受同樣的待遇。
Gosling提到的細(xì)節(jié)管理問題在IBM內(nèi)部或許也不存在。Gosling表示，他感到甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)幾乎完全掌控了與Java相關(guān)的決策。很明顯，IBM董事長兼CEO彭明盛(Sam Palmisano)不會干預(yù)被收購產(chǎn)品未來的運作，即使是像Sun這樣的重大收購。然而，甲骨文和IBM之間存在很大區(qū)別。
權(quán)力結(jié)構(gòu)問題
Gosling認(rèn)為，埃里森與體育大亨、美式橄欖球大聯(lián)盟奧克蘭突襲者隊老板阿爾·戴維斯(Al Davis)類似。后者不斷的聘請教練，并在選秀中招攬青年才俊，只是為了凸顯他自己。不過與甲骨文不同，戴維斯和奧克蘭突襲者隊距離最終的成功還很遠。
Gosling表示，盡管他并沒有直接與埃里森打交道，然而埃里森“是令人毛骨悚然的人”。他表示：“Sun的所有高級管理人員都獲得了巧妙的補償。他們的職位保持不變，但他們失去了進行決策的能力。”
Gosling表示，令人毛骨悚然的不僅是埃里森本人，還包括甲骨文的權(quán)力結(jié)構(gòu)。他表示，Sun當(dāng)時計劃租下位于加州圣克拉拉的Great America游樂場，讓Sun的員工放松一天。麥克尼利和Sun CEO喬納桑·施瓦茨(Jonathan Schwartz)已簽字同意這一活動并撥出預(yù)算。然而在活動之前的幾天，甲骨文聯(lián)席總裁薩弗拉·卡茲(Safra Catz)得知了這一消息，并對其大肆攻擊。
Gosling表示：“卡茲得知這一消息后大發(fā)雷霆。她表示甲骨文從沒有過這種員工答謝活動，因此她迫使Sun取消這一活動。然而，這并沒有節(jié)約任何費用，因為費用已經(jīng)花出去了。因此，最終我們只能將門票捐給慈善機構(gòu)。我們被迫放棄只是因為這么做不是‘甲骨文的方式’。但另一方面，甲骨文卻拿出2億美元贊助一條帆船。”
不看好Oracle起訴Google
麥克尼利對甲骨文“粗魯”的評價隨后也得到體現(xiàn)。Gosling表示，他們早已料到甲骨文會就Android系統(tǒng)使用Java的問題對谷歌提起訴訟。他在4月份的博客文章中還表示，當(dāng)Sun談到Java當(dāng)前的專利情況時，甲骨文的律師兩眼放光。Gosling表示，無論這起訴訟最終的結(jié)果怎樣，他都不會認(rèn)為谷歌是蓄意這樣做的。
對于谷歌，Gosling表示：“我們對他們所做的工作，以及工作的方式印象深刻。但是打官司的代價總是非常昂貴的，不僅僅是錢，也包括公司高管花費的時間。美國政府與微軟之間的官司幾乎浪費了我整整一年時間。”
Gosling還表示：“谷歌在公共關(guān)系方面有著光環(huán)，是全世界的寵兒。”他表示，起訴這樣一家公司是Sun不會去做的。Gosling此前曾在另一篇博客文章中談到Sun如何處理與Android之間的關(guān)系。
盡管已經(jīng)離開甲骨文，但Gosling表示他并不關(guān)心Java在甲骨文領(lǐng)導(dǎo)下的命運。他表示：“我不是非常關(guān)心甲骨文領(lǐng)導(dǎo)下的Java，因為Java已經(jīng)獲得了自己的生命。甲骨文可以做的破壞性工作很少，因為他們的業(yè)務(wù)非常依賴Java。善待Java符合他們的利益。”不過Gosling認(rèn)為，Java近期的發(fā)展可能會面臨一些障礙，因為甲骨文“非常傲慢”。
Tasktop Technologies CEO米克·科爾斯滕(Mik Kersten)表示：“外界對于Java作為一個平臺的命運感到擔(dān)憂。對于在這一平臺上進行開發(fā)的企業(yè)和機構(gòu)來說，令人欣慰之處在于Java的規(guī)模很大，已經(jīng)超越任何一家單獨的廠商。”
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