一方面，美國(guó)公司眼里，印度的IT工人都經(jīng)過(guò)良好的培訓(xùn)，擁有較高的技能，但認(rèn)為他們無(wú)法超越自己所熟悉的領(lǐng)域。另一方面，印度的IT外包公司眼里，美國(guó)IT畢業(yè)生都是眼高手低，不能雇傭。

印度軟件外包巨人HCL Technologies公司CEO Vineet Nayar告訴紐約市的聽(tīng)眾，大多數(shù)美國(guó)技術(shù)畢業(yè)生都是不可雇傭者。原因是進(jìn)入技術(shù)領(lǐng)域的美國(guó)人只想著構(gòu)思下一件改變生活的大事，變得更富有，而很少愿意關(guān)注細(xì)節(jié)，像發(fā)展中國(guó)家印度，中國(guó)和巴西的學(xué)生那樣去掌握無(wú)聊的技術(shù)處理細(xì)節(jié)和方法信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施庫(kù)（ITIL），六西格瑪?shù)鹊?。HCL的***執(zhí)行官說(shuō)，大多數(shù)美國(guó)人太昂貴了，而不能被培訓(xùn)。HCL最近悄悄的獲得了微軟公司1.7億美元的外包合同，微軟CEO鮑爾默則在努力說(shuō)服立法者讓外國(guó)學(xué)生獲得更多的H-1B簽證。

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