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MySpace新任CEO備忘錄:裁員痛苦但必要

企業(yè)動(dòng)態(tài)
北京時(shí)間6月17日早間消息,新聞集團(tuán)旗下社交網(wǎng)站MySpace剛剛宣布將裁減30%員工,新任CEO歐文·凡納塔(Owen Van Natta)向全體員工發(fā)送了一份備忘錄,稱裁員之舉痛苦但是必要的。

北京時(shí)間6月17日早間消息,新聞集團(tuán)旗下社交網(wǎng)站MySpace剛剛宣布將裁減30%員工,新任CEO歐文·凡納塔(Owen Van Natta)向全體員工發(fā)送了一份備忘錄,稱裁員之舉痛苦但是必要的。

以下為備忘錄全文:

各位同仁:

今天我們將對公司在國內(nèi)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行大幅度調(diào)整。為公司長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì),我們做出了一些非常困難但必要的決策。我們將把員工數(shù)量由1420人減少至1000人,涉及公司所有部門。

對于我們所有人來說,這都是一個(gè)困難的決策——尤其是對于那些曾經(jīng)為公司的成功做出貢獻(xiàn)、受到這一決策直接影響的員工,他們沒有任何過錯(cuò),只是我們的業(yè)務(wù)不足以支撐如此龐大的員工隊(duì)伍。MySpace未來的成功將取決于我們能否像創(chuàng)業(yè)公司那樣靈活、高效地運(yùn)作。

我相信這一決策只是大規(guī)模重組計(jì)劃的第一步,盡管不能帶來立竿見影的效果,但將為我們長期的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們需要成為一家更具創(chuàng)新性的公司,提高創(chuàng)新能力是我們未來長期的責(zé)任。我們將建立一種機(jī)制,鼓勵(lì)所有員工提出自己的建議,供公司參考。我們將在未來數(shù)周公布這一機(jī)制的詳細(xì)情況。

本周我們將就公司戰(zhàn)略的基礎(chǔ)進(jìn)行溝通。未來數(shù)天,我將走訪多個(gè)業(yè)務(wù)部門,明天將首先走訪公司總部、MySpace Music和埃爾塞貢多分部,周四是位于西雅圖和舊金山的分部,周五是位于紐約的分部。

能夠與各位在MySpace成為同事我非常榮幸,對各位在這一困難時(shí)期表現(xiàn)出來的耐心表示感謝。

謝謝!

歐文

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責(zé)任編輯:夏雨 來源: 新浪科技
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