程序員，如何從多個(gè)工作機(jī)會(huì)中做出選擇？
在Java和J2EE的職業(yè)論壇中，應(yīng)聘者經(jīng)常會(huì)問(wèn)到“如何從多個(gè)工作機(jī)會(huì)中做出選擇？”。這還真不是一個(gè)容易作出的決定，而且由于在面試過(guò)程中無(wú)法正確回答關(guān)于職位或是所扮角色的問(wèn)題，會(huì)導(dǎo)致面試變得越發(fā)糟糕。
面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，面試官在評(píng)估應(yīng)聘人員適合適合這個(gè)職位或角色時(shí)，應(yīng)聘人員也會(huì)根據(jù)自己的興趣和職業(yè)志向來(lái)揣摩這個(gè)職位或是角色是否合適他們。提出正確的問(wèn)題和做出圓滿的答案，不僅可以幫助您做出選擇符合夢(mèng)想的工作的明智決定，而且還可以幫助您商談報(bào)酬，并更加有效地向面試官們展示你的技能和優(yōu)勢(shì)。
下面列出一些你能夠問(wèn)得問(wèn)題：如果我很成功，我將會(huì)參與什么類型的項(xiàng)目，又會(huì)到接觸什么類型的技術(shù)和框架？我的工作是否有涉及到接觸客戶或是晉升的機(jī)會(huì)？在貴公司中，什么樣的應(yīng)聘者會(huì)成功獲得offer？這是一個(gè)關(guān)鍵人物項(xiàng)目嗎？團(tuán)隊(duì)有多大？項(xiàng)目的預(yù)算又是多少？
我所屬職位的關(guān)鍵人物和職責(zé)是什么？這是否涉及新的開發(fā)、優(yōu)化以及支持工作呢？在面對(duì)多個(gè)工作機(jī)會(huì)時(shí)，你該怎么選擇呢？這個(gè)決定并不容易，但是，下面的一些內(nèi)容可以幫助你：
1.報(bào)酬&福利：這是一項(xiàng)重要的考慮標(biāo)準(zhǔn)，但不是唯一的，所以，你需要要發(fā)展眼光來(lái)看待。（考慮比重30%）
2.學(xué)習(xí)或是從事***的流行技術(shù)的工作的機(jī)會(huì)：例如（Spring, Hibernate, JSF, Ajax4jsf），或是有學(xué)習(xí)類似集成技術(shù)的新技術(shù)（如：JMS的，Web服務(wù)，SOA），新框架，商業(yè)技巧，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，顧問(wèn)技術(shù)的機(jī)會(huì)(如：你可以從專業(yè)顧問(wèn)哪里學(xué)到很多)。認(rèn)識(shí)并尋求新技術(shù)，這能是你在新的一次求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，由此獲得更多的面試機(jī)會(huì)。（考慮比重25%）
3.項(xiàng)目類型（新項(xiàng)目，優(yōu)化已有項(xiàng)目，后期支持）：如果是從事新項(xiàng)目，你將學(xué)到更多（考慮比重15%）
4.品牌，公司文化，商業(yè)才能：品牌其實(shí)很重要，它能在你下次尋找工作時(shí)幫你得到更多的面試機(jī)會(huì)，當(dāng)然還要重申一下，最重要的還是的技能和經(jīng)驗(yàn)。否則，及時(shí)得到了面試機(jī)會(huì)，你會(huì)覺(jué)得求職很困難。（考慮比重10%）
職位類型和機(jī)會(huì)：（顧問(wèn)角色，商務(wù)交流，出差等）：這個(gè)職位是否能與商業(yè)用戶有聯(lián)系呢？你的簡(jiǎn)歷會(huì)因?yàn)橛信c資深顧問(wèn)同臺(tái)合作的經(jīng)歷而大大加分。（考慮比重5%）
5.公司類型（保險(xiǎn)，金融，軟件公司，跨國(guó)公司等）：其中，像金融、保險(xiǎn)一類的行業(yè)，能讓你獲得更高的低收入。在軟件公司或是顧問(wèn)行業(yè)，你將得到更多的技術(shù)。（考慮比重5%）
6.面試的全面性：全面的面試意味著你有更多機(jī)會(huì)與高素質(zhì)人才一同合作。（考慮比重5%）
7.地理位置和生活方式的選擇（考慮比重5%）
這些綜合到一起就是100%。
注：這些考慮比重并非標(biāo)準(zhǔn)，而是因人而異的。
你可以按如下方法進(jìn)行分析：首先，為每個(gè)考慮方面設(shè)定考慮比重，總比重相加為100%。然后，將你獲得的不同工作（公司a,公司b，公司c）會(huì)分項(xiàng)打分，將分?jǐn)?shù)與比重相稱。***將每個(gè)公司的得分項(xiàng)相加，你就能得知，誰(shuí)是你***的歸宿了，此外你也可以更有目的性的進(jìn)行報(bào)酬談判了。
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