誰能想到，曾經(jīng)最受歡迎的大學(xué)專業(yè)，如今卻擁有最高的失業(yè)率？

曾經(jīng)紅極一時的CS，時常被評為最受大學(xué)生和應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎的專業(yè)。但是如今，它卻成了所有研究領(lǐng)域中失業(yè)率最高的專業(yè)之一。

剛剛紐約聯(lián)邦儲備銀行公布的數(shù)據(jù)，簡直讓人驚掉下巴——計算機科學(xué)在本科專業(yè)中失業(yè)率排名第七，已經(jīng)達到6.1%！

而計算機工程畢業(yè)生的失業(yè)率已經(jīng)高達7.5%，相比之下，藝術(shù)史畢業(yè)生的失業(yè)率才僅為3%，營養(yǎng)科學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率最低，僅為0.4%。

誠如一位專家所言：「每個擁有筆記本電腦的孩子，都以為自己是下一個扎克伯格，但對于絕大多數(shù)人，想靠代碼就擺脫困境純粹就是天方夜譚?！?/span>

一位投資大V干脆直言：現(xiàn)在要是在網(wǎng)上見到讓你無腦轉(zhuǎn)碼學(xué)計算機的人，都可以直接拉黑了！

花100多萬RMB去北美轉(zhuǎn)碼，還夢想高薪，絕對是一場賭博。

投出1000份簡歷，拿到0個offer

下面這些，都是活生生的例子。

比如一位22歲的CS專業(yè)畢業(yè)生，就曾在reddit發(fā)帖，表示自己父母都有博士學(xué)位，在當(dāng)?shù)卮髮W(xué)擔(dān)任兼職教授，年收入加起來卻只有15000美元，因此全家只能依靠祖父母的退休金和養(yǎng)老金來生活。

他一直以為，大學(xué)找一個能養(yǎng)活自己、養(yǎng)活父母的專業(yè)，是正確的選擇。

沒想到今年5月他以優(yōu)異成績畢業(yè)，拿到CS學(xué)位后，已經(jīng)投出了快1000份簡歷，卻沒有收到任何offer，連面試機會都很少。

即使自己愿意接受低級的IT技術(shù)支持崗位，也依然找不到工作。對他來說，簡直是浪費了四年學(xué)這個專業(yè)。

很多人都說，找工作全靠人脈，然而他沒有任何人脈。更可怕的是，他5萬美元學(xué)生貸款的寬限期，一個月后就將結(jié)束了。

到最后，小哥甚至考慮進入零售、快餐行業(yè)，或者直接去當(dāng)司機。

的確，擁有CS學(xué)位，并不意味著能找到工作，因為這并不意味著你能寫出CS行業(yè)愿意為之支付薪水的軟件。

這個行業(yè)精英輩出，競爭激烈。而且你可能擅長寫代碼，卻并不擅長在面試中推銷自己。

跟發(fā)帖小哥有同樣遭遇的CS畢業(yè)生，實在太多了。

這些人高中時根本就不知道自己想做什么，于是閉眼選了CS。而且很多人真的相信「一畢業(yè)就能拿到12萬美元起薪」的神話，但這其實根本是天方夜譚。

邁阿密大學(xué)計算機科學(xué)與軟件工程系的學(xué)生顧問Norm Krumpe表示，找到工作的關(guān)鍵，就在于盡早廣撒網(wǎng)。

「要盡早開始，不遺余力。你必須付出更多努力，到處找機會。獲得最多實習(xí)機會、最成功的學(xué)生，往往在大多數(shù)課程、實習(xí)、研究和項目匯總都表現(xiàn)出色?！?/span>

畢竟伯克利CS教授都說，即使GPA 4.0的畢業(yè)生，也找不到工作。

從美國天主教大學(xué)畢業(yè)的22歲學(xué)生Ben Riesett無奈地表示，每次告訴別人自己是學(xué)CS的，他們會露出羨慕的眼神——「你太幸運了，你可以賺很多錢，你可以做任何想做的事?！?/span>

然而現(xiàn)實就是：笑死，根本找不到工作。

而他聽說已經(jīng)找到工作的同學(xué)，要么是通過朋友、家人，要么就是通過實習(xí)找到的。

從康奈爾大學(xué)畢業(yè)的CS專業(yè)學(xué)生Alex Giang，正準備在一家數(shù)字廣告公司開始軟件工程實習(xí)。

此前，他申請過優(yōu)步、愛彼迎、特斯拉、Meta、蘋果和亞馬遜，但都以失敗告終。

他和朋友們的心態(tài)已經(jīng)是：「如果你找到了一份工作，即使你不喜歡，也必須接受，因為你不知道你還能得到什么?！?/span>

實在找不到工作，于是選擇讀研

還有很多本科畢業(yè)生，選擇「恐慌性」讀研。

去年5月從賓夕法尼亞州立大學(xué)畢業(yè)的Samhita Parvatini表示，自己就是趕著2021年的招聘熱潮進入了大學(xué)，在當(dāng)時，CS學(xué)位極其搶手。

然而四年后，成功拿到學(xué)位的她已經(jīng)發(fā)出了將近300份求職申請，卻依然顆粒無收。在她看來，如今大科技公司的就業(yè)形勢跟五年前相比，是截然相反。

終于，距離畢業(yè)一個月時，手中空空的她選擇了申請了一年的碩士課程，這樣，說不定還獲得實習(xí)機會。

盡管如此，Burning Glass Institute的一份報告顯示，7%擁有CS研究生學(xué)位的人，仍然處于失業(yè)狀態(tài)。

Gustavus Adolphus學(xué)院CS專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生Yahya Bashir也表示，過去一年中，自己的求職路明顯變艱難了。

在2023年夏季的申請周期中，自己很快就會收到公司的回復(fù)，收到了多場面試邀請。然而現(xiàn)在他申請了100個職位，絕大多數(shù)都是石沉大海。

某些情況下，甚至雇主會發(fā)布一些「幽靈職位」。

而剛畢業(yè)的軟件工程師，需要的是跟更有經(jīng)驗的從業(yè)者競爭。在幾年的大裁員中，有數(shù)十萬技術(shù)員工重新進入就業(yè)市場，來跟畢業(yè)生爭奪崗位，然而市場的職位空缺，卻更少了。

AI熱潮，難道沒有促進CS專業(yè)的就業(yè)嗎？

NYU大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生Emos Ker表示，盡管LLM作為CS領(lǐng)域的子行業(yè)非常熱門，但對于員工的專業(yè)水平都要求更高。

在一摞簡歷中，雇主往往也只會雇傭資深的大型科技公司員工，而非新手畢業(yè)生。

硅谷大裁員，CS學(xué)生畢業(yè)即失業(yè)

在疫情期間，美國曾爆發(fā)過一陣科技熱潮，導(dǎo)致了CS專業(yè)學(xué)生的需求暴漲。

然而近幾年里，硅谷大廠展開了毫不留情的血腥屠殺，數(shù)萬人被裁。這也直接導(dǎo)致CS在就業(yè)市場上的吸引力瞬間黯淡。

雖然被《普林斯頓評論》評為了大學(xué)專業(yè)第一名，但CS畢業(yè)生野心勃勃地畢業(yè)后，卻發(fā)現(xiàn)科技行業(yè)市場上并沒有給他們準備這么多職位。

最近紐約聯(lián)邦儲備銀行調(diào)查了2023年的人口普查數(shù)據(jù)，以及近年大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率，數(shù)據(jù)令人驚訝。

如今，CS的失業(yè)率為6.1%，比物理學(xué)和人類學(xué)這些專業(yè)的失業(yè)率還要低。其中，物理學(xué)的失業(yè)率是7.8%，人類學(xué)的失業(yè)率是9.4%。

而失業(yè)率最低的專業(yè)，居然是營養(yǎng)科學(xué)、建筑服務(wù)和土木工程這些專業(yè)，保持在1%到0.4%之間。

而總體來看，美國大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)情況正在加劇。失業(yè)率已經(jīng)從去年的4.6%上升到了今年3月的5.8%。

僅在今年2月，領(lǐng)取失業(yè)救濟的Z世代家庭數(shù)量就同比增長了32%。

美國計算機和信息科學(xué)專業(yè)的學(xué)生人數(shù)在五年內(nèi)躍升了40%，到2023年將超過60萬人。根據(jù)美國教育部的數(shù)據(jù)，2021年授予這些專業(yè)的學(xué)士學(xué)位數(shù)量將超過10萬個，比10年前增長了140%

所以，為什么如今在美國，CS的失業(yè)率會如此之高？

田納西大學(xué)馬丁分校的金融講師Alex Beene這樣解釋——

「雖然近年來許多企業(yè)對CS人才的需求空前強烈，但CS專業(yè)的畢業(yè)生過多，也并不一定會創(chuàng)造更多人才。而且隨著公司發(fā)展出更復(fù)雜的需求，他們也往往希望招聘技能更強、已有成功履歷的員工?！?/span>

而在很多雇主都在縮減規(guī)模的大環(huán)境下，這樣的情況就尤其明顯。

HR顧問Bryan Driscoll表示，很久以來，CS專業(yè)的學(xué)生都被灌輸了一個與現(xiàn)實根本不相符的夢想——選擇一個「正確」的專業(yè)，努力學(xué)習(xí)，就能找到穩(wěn)定又高薪的工作。

但一旦畢業(yè)，現(xiàn)實就會給他們迎頭痛擊：畢業(yè)生太多，崗位卻不足，市場普遍更看重學(xué)歷而非潛力。

更要命的是，他們還背負著沉重的債務(wù)。

根據(jù)美國國家學(xué)生信息交換中心（NSC）的數(shù)據(jù)，計算機與信息科學(xué)是美國四年制大學(xué)中增長最快的前20名專業(yè)，也是最受歡迎的專業(yè)中排名第四。2018年至2023年間，計算機與信息科學(xué)專業(yè)的學(xué)生人數(shù)從約44.4萬人躍升至62.8萬人

金融專家、公司創(chuàng)始人Michael Ryan表示，在黃金枯竭之際，我們在編程界營造出一種淘金熱的心態(tài)。

如今，公司正在削減40%的工程預(yù)算，而CS專業(yè)的招生人數(shù)卻創(chuàng)下新高。這就是最基本的經(jīng)濟學(xué)原理：當(dāng)市場泛濫，工資就會暴跌。

總之，現(xiàn)在CS的畢業(yè)生多到能卷出銀河系，放出一個崗位，動輒就有幾萬人搶，要求還屢創(chuàng)新高：多年經(jīng)驗、GitHub主頁令人印象深刻，愿意拿低工資。

上文提到的HR顧問表示，其實問題就出在整個系統(tǒng)上。

「我們培養(yǎng)了過多CS畢業(yè)生，卻沒有解決技術(shù)行業(yè)招聘中存在的剝削和設(shè)限問題。」

入門級崗位正在消失，無薪實習(xí)依然泛濫，而公司不是把活外包出去，就是直接用自動化替代人。

一句話總結(jié)：CS是天堂入口，地獄出口。

編程要從孩子學(xué)起？

美國的編程神話，如今是要徹底破滅了嗎？

不光是大學(xué)的CS專業(yè)就業(yè)慘烈，連K12的編程教育，都受到了懷疑。

要知道，早在2016年，時任總統(tǒng)奧巴馬就曾發(fā)起一場「全民計算機科學(xué)」計劃，將CS定義為「與3R技能并列的一項技能」。

當(dāng)時，他承諾撥款40億美元用于各州，1億美元用于各學(xué)區(qū)，來擴大K12學(xué)校的CS教育規(guī)模。

甚至就在最近，科技公司也在推動CS教育的發(fā)展，暗示這個專業(yè)能讓工資提高8%。

與此同時，他們卻在瘋狂構(gòu)建AI編碼工具，而后者，恰恰會直接導(dǎo)致對CS畢業(yè)生的需求減少。

一位美國教培機構(gòu)創(chuàng)始人直言：我們都被教孩子編程的瘋狂炒作給騙了！

在過去10年里，美國學(xué)校中一直流行著這樣的口號：「每個孩子都應(yīng)該學(xué)習(xí)編程！」

總統(tǒng)這么說，州長們也紛紛附和，科技公司CEO也前赴后繼地掏出資金。

但沒有人停下來問一句：這真的是學(xué)生們需要的嗎？

畢竟CS的專業(yè)率，快成所有專業(yè)中最高的了。

雖然學(xué)校喜歡看得見的活動，政府想要頭條新聞，但這位創(chuàng)始人呼吁——

學(xué)校的存在并非為了讓科技公司更富有，也不是為了讓政客們看起來更現(xiàn)代，而是為了幫助孩子們成長為有能力、有思想、有韌性的成年人。