深圳市訊方技術(shù)股份有限公司總裁 劉國(guó)鋒/文

　　導(dǎo)語(yǔ)：每年七月，“就業(yè)難”成為各大媒體頭條關(guān)注的話題，數(shù)量龐大的畢業(yè)大軍涌入市場(chǎng)，加劇了各行各業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)。ICT行業(yè)屬于知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才具有高度依賴性，隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的飛速發(fā)展，對(duì)人才的需求也越來(lái)越高。如何滿足ICT行業(yè)的人才需求，解決畢業(yè)生快速融入就業(yè)市場(chǎng)這一供需矛盾?深圳訊方作為華為授權(quán)的培訓(xùn)合作伙伴，給出了自己的答案。

　　近年來(lái)，我國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2021年高校畢業(yè)生總規(guī)模高達(dá)909萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。受國(guó)外疫情影響，部分留學(xué)生選擇歸國(guó)發(fā)展，人數(shù)達(dá)到80萬(wàn)人，就業(yè)壓力空前。與之相對(duì)應(yīng)的是，雖然畢業(yè)生眾多，但結(jié)構(gòu)性矛盾突出，許多企業(yè)難以找到適應(yīng)自身發(fā)展需求的ICT技術(shù)技能人才，人才短缺成為制約各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要因素。

　　解決這一問(wèn)題需要從人才培養(yǎng)及打通供需兩方面著手。作為華為授權(quán)的培訓(xùn)合作伙伴，深圳市訊方技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱訊方)跟隨華為構(gòu)建良性人才生態(tài)的步伐，在積極培養(yǎng)ICT精英人才的同時(shí)，多次協(xié)助華為舉辦ICT人才聯(lián)盟雙選會(huì)，以打通人才培養(yǎng)的最后一公里。

　　直面困局， 培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需人才

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2019年我國(guó)ICT(信息與通信)產(chǎn)業(yè)的人才缺口高達(dá)1000萬(wàn)。隨著各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的不斷加快，在全國(guó)范圍內(nèi)，全行業(yè)的數(shù)字化建設(shè)需要引入更多的專業(yè)型人才，ICT人才需求的缺口將不斷擴(kuò)大;與此同時(shí)，未來(lái)ICT及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)在人才、區(qū)域、結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)能力等方面均將面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)，打造新時(shí)代背景下良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境刻不容緩，而人才正是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　為了解決人才供需的結(jié)構(gòu)性矛盾，除了開(kāi)設(shè)常規(guī)的HCIA、HCIP、HCIE培訓(xùn)班，培養(yǎng)精英人才之外，訊方也在積極尋求人才培養(yǎng)在教育領(lǐng)域的拓展。

　　一方面，訊方通過(guò)與華為人才發(fā)展部及區(qū)域業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)標(biāo)，將華為ICT學(xué)院、華為認(rèn)證體系及課程引入至高校，通過(guò)師資體系構(gòu)建、專業(yè)技能訓(xùn)練、職業(yè)證書(shū)考取等一系列舉措，賦予院校在應(yīng)用型人才、專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)等方面產(chǎn)業(yè)特色與產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并舉的能力。

　　另一方面，訊方將產(chǎn)業(yè)需求傳播到各院校，以促進(jìn)其對(duì)新技術(shù)方向ICT人才的培養(yǎng)。2018年，訊方與華為廣東代表處共同推出了“HCIE精英產(chǎn)業(yè)工程師人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，致力于培養(yǎng)ICT產(chǎn)業(yè)高端人才;2019年，訊方與華為組織了超百場(chǎng)“ICT人才生態(tài)百校行”活動(dòng)，為數(shù)萬(wàn)名學(xué)生普及了ICT最新技術(shù)、知識(shí)及技能;2020年，在訊方與華為共同推動(dòng)的鯤鵬、新基建技術(shù)及職業(yè)技能證書(shū)進(jìn)高校活動(dòng)中，有數(shù)千人獲得了初、中、高級(jí)別的職業(yè)認(rèn)證證書(shū);2021年，訊方協(xié)同華為共同推進(jìn)“HarmonyOS百校種子計(jì)劃”在31所院校落地，帶動(dòng)行業(yè)新態(tài)勢(shì)、新技術(shù)與院校學(xué)生實(shí)現(xiàn)近距離感知。

　　廣促就業(yè)， 助推人才良性循環(huán)

　　就業(yè)，是人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，也是人才培養(yǎng)的最終出口。如何破解高校畢業(yè)生求職的困局?訊方一直在積極尋找破局的關(guān)鍵點(diǎn)。2015年，華為ICT人才聯(lián)盟雙選會(huì)進(jìn)入了訊方的視野，雙選會(huì)作為構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)及與華為ICT學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)行雙向選擇和對(duì)接的重要平臺(tái)，不僅為合作伙伴與華為ICT學(xué)院之間搭建起了溝通的橋梁，更有助于縮小ICT行業(yè)人才輸出與實(shí)際需求之間的差距，可促進(jìn)行業(yè)快速良性地發(fā)展。

　　在了解了華為ICT人才雙選會(huì)這一平臺(tái)之后，針對(duì)公司的人才需求，訊方組織HR與需求部門(mén)到各地參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。由于雙選會(huì)的人才選拔主要聚焦于ICT領(lǐng)域，并要求參加的學(xué)生需具有華為各類職業(yè)認(rèn)證證書(shū)(如網(wǎng)絡(luò)、存儲(chǔ)、安全、云計(jì)算等多個(gè)技術(shù)領(lǐng)域的HCIA/HCIP/HCIE認(rèn)證)或具備較強(qiáng)的技術(shù)技能，因此招聘到的學(xué)生基本都能快速進(jìn)入工作崗位。自2015年雙選會(huì)啟動(dòng)至今，訊方平均每年在華為人才聯(lián)盟雙選會(huì)上面試的人員超過(guò)300人，每年通過(guò)雙選會(huì)平臺(tái)進(jìn)入訊方實(shí)習(xí)就業(yè)的學(xué)生超過(guò)100人，為訊方ASP業(yè)務(wù)技術(shù)工程師與干部?jī)?chǔ)備奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司業(yè)務(wù)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)40%以上的高增長(zhǎng)提供了人才保障。

　　更為重要的是，作為華為授權(quán)的培訓(xùn)合作伙伴，自2017年起，訊方的角色逐漸從雙選會(huì)的參與者和受益者轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織者。

　　2018年以來(lái)，訊方通過(guò)旗下品牌智匯云校在廣州、深圳、成都、西安、天津、長(zhǎng)沙、甘肅等省市協(xié)助華為舉辦了十余場(chǎng)“華為人才聯(lián)盟雙選會(huì)”，會(huì)上300余家ICT企業(yè)提供的上萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，吸引了160余所院校超過(guò)7000多名學(xué)生的參與，其中有4000多名學(xué)生找到了合適的崗位，最終達(dá)成就業(yè)。

　　例如，2020年11月，訊方承辦的“2020華為人才聯(lián)盟雙選會(huì)·深圳站”雙選會(huì)，吸引了68家企業(yè)到場(chǎng)，提供了1000多個(gè)ICT就業(yè)崗位，共有10所院校的1200余名學(xué)生參加了此次招聘，其中，通過(guò)華為認(rèn)證的同學(xué)更受企業(yè)的青睞。

　　可以說(shuō)，華為人才聯(lián)盟雙選會(huì)極大地緩解了ICT人才缺口對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制約，不僅為對(duì)接本地學(xué)生與華為合作伙伴及ICT企業(yè)之間的供需，加強(qiáng)學(xué)校與用人單位之間的合作交流及解決就業(yè)適崗問(wèn)題提供了新方案和新思路，也為企業(yè)及國(guó)家的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了源源不斷的人才動(dòng)力。

　　蓄勢(shì)待發(fā)， 與華為再啟新征程

　　人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，高素質(zhì)的適崗人才梯隊(duì)是保障產(chǎn)業(yè)與企業(yè)高速發(fā)展的關(guān)鍵元素。一路走來(lái)，訊方在積極培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)適崗ICT人才的同時(shí)，更與產(chǎn)業(yè)頭部平臺(tái)合作，共同解決人才供需不平衡的問(wèn)題，以期實(shí)現(xiàn)“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。”

　　在與華為合作的十多年間，訊方不僅見(jiàn)證了華為人才生態(tài)的不斷壯大，也作為參與者、受益者和組織者，成長(zhǎng)為一家“懂行”的華為多生態(tài)合作伙伴，9次獲得“華為金牌供應(yīng)商”，連續(xù)兩年獲得“華為優(yōu)秀授權(quán)培訓(xùn)合作伙伴”等榮譽(yù)。

　　攜手華為，訊方不斷在培養(yǎng)人才、促進(jìn)就業(yè)等多方面深度探索，促進(jìn)了教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益與社會(huì)責(zé)任的共贏，逐步成長(zhǎng)為一家擁有員工2500余人，在全國(guó)各大省市設(shè)立了33個(gè)分支機(jī)構(gòu)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。

　　正所謂“千帆競(jìng)發(fā)浪潮涌，百舸爭(zhēng)流正當(dāng)時(shí)”，在培養(yǎng)人才和促進(jìn)就業(yè)的主旋律中，訊方任重道遠(yuǎn)，未來(lái)將蓄勢(shì)待發(fā)，再啟新征程，以加速打通政企用人與人才培養(yǎng)的“最后一公里”。