作為Apache頂級項目、Apache基金會首個數(shù)據(jù)庫中間件，Apache ShardingSphere無論在國內還是在國際都有著十分廣泛的影響力。不久前，在【T·TALK】全年系列直播活動的第四期中，我們邀請到了Apache ShardingSphere的核心初創(chuàng)成員、Apache ShardingSphere PMC、SphereEx聯(lián)合創(chuàng)始人兼CTO潘娟老師，為我們講述Apache頂級項目ShardingSphere開源之路背后的故事?！綯·TALK】也將本次直播的核心內容進行了整理：

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ShardingSphere的Apache之旅

提到Apache ShardingSphere，關注全球數(shù)據(jù)庫應用領域的同學應該對它比較熟悉。ShardingSphere是一套開源的分布式數(shù)據(jù)庫解決方案組成的靈活生態(tài)圈，我們所倡導的理念是Database Plus，也就是在Database之上構建一套全新的能夠為數(shù)據(jù)庫提供增強服務的生態(tài)層，我們希望ShardingSphere在這層生態(tài)中可以做任何事情，這也是一直以來我們所努力的方向。

另一方面，作為一款開源項目，ShardingSphere在開源之路上也已走過了六年時間。時至今日，ShardingSphere在GitHub上的star數(shù)已經(jīng)超過了15K，并擁有超過300人的貢獻者群體。

在ShardingSphere的開源歷程中，最具里程碑意義的事件，大概就是2018至2020年期間，ShardingSphere進入了Apache基金會，并在歷經(jīng)了17個月的孵化器之旅后順利畢業(yè)，成為了Apache的頂級項目。也正是這段經(jīng)歷，讓ShardingSphere和我都得到了許多的歷練與成長。

起初，我們捐贈ShardingSphere進Apache基金會的時候很困難，當時國內有資格能夠帶領項目進行捐贈的導師并不多，我們摸索了很久，直到遇到了姜寧老師與SkyWalking的吳晟老師，他們給了我們很多指導與建議，并幫助ShardingSphere通過了層層審核，最終成功進入了Apache基金會。我也是從那個時候開始加入到Apache基金會去做相關的事情。

(潘娟、張亮與姜寧、吳晟一起)

當項目成功進入孵化器后，作為“家長”，接下來要面臨的就是如何讓這個“Baby”長大，這時需要做的便不再只是貢獻代碼這一件事，還需要承擔起社區(qū)的建設與運營工作。幫助社區(qū)提高知名度，吸納更多的小伙伴，這也是推進項目發(fā)展中非常重要的事情，只有大家一起去做貢獻，項目才能變得越來越好。 

但社區(qū)運營這項工作其實遠比寫代碼更復雜，需要我們在代碼層面之外考慮更多方面。當時ShardingSphere 社區(qū)就曾遇到過這方面問題，我和另一位創(chuàng)始人張亮，很愛這個項目，想把它做好，因此我們對代碼的質量要求非常嚴格，但這種嚴格卻阻礙了很多新人的加入，當時有很長的一段時間，ShardingSphere的進展都是靠我和張亮老師去支撐。

為了緩解這種尷尬，我們也做了很多嘗試與調整，包括去做清晰的代碼指導意見，加快回復速度，把一些參與流程類的文檔放到最顯眼的位置，甚至有時候要降低門檻，去布置更多新手任務，讓想要加入進來的人能夠進行過渡。

今天，大家可以看到ShardingSphere無論代碼還是文檔都是非常優(yōu)雅完善的，這都是我們過去五六年積累下來的東西。當然，除內功外，做meetup、做布道等外功也是必不可少的。特別是對國內來說，早些年大家對開源往往都是“用代碼，不要指望我去無償貢獻”、“你是在剽竊我的勞動成果嗎？”等態(tài)度和想法，我們只有通過在代碼之外去做更多的理念、技術布道來扭轉這些負面的意識和聲音，才能使更多人正確地認識開源并愿意參與其中。

總之，無論是寫代碼，還是做community的事情，其實都是賦予項目生命力的過程，這個過程會給你帶來收獲。最開始參與開源的時候，我真的完全是因為興趣參與進來，但后來慢慢成為了習慣。在這個過程中，我能夠清晰地感覺到自己技能和視野的提升，這段經(jīng)歷無論對項目還是對我自身來說都是意義非凡的。

再后來，當項目已經(jīng)發(fā)展的較為成熟后，要考慮的就是畢業(yè)了。和在學校一樣，項目畢業(yè)同樣也會面臨各種考核，包括在孵化期間，項目是否正常的按照法律法規(guī)進行 release；社區(qū)是否已具備了自治能力以及積極的可持續(xù)發(fā)展能力；項目的版權、brand 有沒有符合規(guī)范等。如果沒有問題，就可以向基金會提出畢業(yè)，但如果上述某些地方?jīng)]有做好，就會被打回，然后重做，再提。當然，在項目畢業(yè)之后，你依然要持續(xù)地去讓社區(qū)發(fā)光發(fā)熱，為大家去提供價值。這大概就是 ShardingSphere 當年所走過的一條開源之路。

SphereEx的商業(yè)化實踐

在此之后，隨著ShardingSphere的持續(xù)發(fā)展與社區(qū)的不斷壯大，越來越多的新想法被注入到項目之中。但與此同時，越來越多的研發(fā)資源需求也逐漸成為了ShardingSphere發(fā)展道路上的一道無形障礙。2021年，為了打破這樣的阻礙，繼續(xù)把ShardingSphere做得更好，我和張亮老師以ShardingSphere為基礎創(chuàng)辦了SphereEx公司，我們希望借助商業(yè)化的力量去支持ShardingSphere的持續(xù)發(fā)展，通過SphereEx為ShardingSphere注入更多新的活力。

由于ShardingSphere項目本身足夠成熟，因此我們將所有的基礎框架、功能都放在開源里，我本身是一個熱愛開源的人，我從開源中受益，所以我希望盡自己所能地去讓社區(qū)的其他同學受益，這也是SphereEx對待開源的態(tài)度。而面向商業(yè)客戶的部分，我們會選擇提供一些在相對特殊的場景下的面向小眾企業(yè)用戶的功能，包括我們會給用戶提供除了核心ShardingSphere之外，更多高級功能和一些全套的解決方案，這是SphereEx對開源與商業(yè)的不同部署。

SphereEx的創(chuàng)始成員，包括我們所招聘的同學，許多都是來自于ShardingSphere的開源社區(qū)。我在進行邀請的時候，會很直接地說，你已經(jīng)熟悉了開源社區(qū)的玩法，如果你想換一份工作，以開源工程師作為你的下一個職業(yè)選擇，我很歡迎，我希望你能加入到SphereEx，我會付全款讓你去做部分開源、部分商業(yè)。我也希望通過這種方式，能夠讓更多熱愛開源的小伙伴有機會全身心地投入其中，去做更有趣、更有價值的事情。

對于身邊的同學，我們會盡量幫助大家提高綜合素質，我會推薦研發(fā)同學去寫技術博客，去conference或meetup上做一些分享。讓運營的同學幫助技術同學做二次編輯、審稿。

在SphereEx，每天的工作內容、接觸到的人、完成的目標、工作的氛圍，都和很多傳統(tǒng)大廠有所不同。我們更愿意花時間去打造技術本身，而不是要趕著上線。即使你今天沒寫代碼，就思考了一個方案，就寫了一篇文章，就做了一個分享，我都覺得沒有問題，這些都是很有意義的事情。

未來，SphereEx還會繼續(xù)探索開源商業(yè)化的道路，我們也將嘗試和云廠商合作，在云上提供我們的產品，包括海外的一些Cloud行為，這些都會在今后以SphereEx的身份去持續(xù)輸出。SphereEx也會繼續(xù)在Apache ShardingSphere背后去做支撐，去贊助社區(qū)的一些活動，舉辦更多更有價值的meetup。我也真誠地希望，有了這個公司的支撐，ShardingSphere社區(qū)能夠變得更好。

“娟”to“娟神”的成長之路

最后一個話題，拋開PMC、創(chuàng)始人、CTO這些title，我還想以個人的身份講一些小秘密，也算是對我成長經(jīng)驗的一些總結和分享。熟悉我的同學可能知道，我是DBA出身，做DBA、做運維其實是一件很辛苦的事，而且從晉升的渠道來說，相比于其他崗位，DBA也不太容易出彩，晉升的機會和概率都不算多。這也是為什么大多數(shù)人，尤其是女生不愿意選擇這個崗位的原因。 

我做DBA時也是一樣，可以說那時才知道什么叫痛苦。記得初入職場的時候，當時有一個業(yè)務，要從凌晨一點遷到早晨五點，期間是沒法休息的。又因為當時我跟業(yè)務同學配合得不是很好，遷移過程出了問題，可能需要回滾，相當于今天和之前的很多努力都白廢了。當時真的非常崩潰，加上一天沒有合過眼，三點多的時候真的堅持不住，我直接哭了，坐在那說了很多如”這事我不干了，簡直不是人干的事，一點價值也沒有”等等情緒類的話。

 但是埋怨歸埋怨，第二天起來后你面臨的還是同樣的局面，還是要去上班，依然要自己去面對這個業(yè)務，依然要完成沒做好的工作。這件事給我上了很重要的一課，既然你在最開始就已經(jīng)確定好要做這個行業(yè)，有些事就不是你有資格去做選擇的，你必須去面對一些挑戰(zhàn)，去承擔你該承擔的工作，不做就是不負責任的表現(xiàn)，并且在做所有事之前，充分的準備都是必要的。自此之后，對待任何事，我都會始終保持謹慎的態(tài)度，做任何操作前，也都會與負責同事進行反復確認。這件事無論對我個人還是對我的職業(yè)生涯都有非常重要的影響。

 也正是在這件事之后，我的抗壓能力、做事情的能力有了非常大的提升。當時我是團隊里唯一的女生，一開始大家都叫我“娟”，后來DBA做得比較好了，叫我“娟姐”，再后來慢慢變成“娟爺”，直到有一天又變成“娟神”。其實我對title并不是很在意，有些可能就是大家互相之間出于客氣為了表示尊重叫的，有些則算是開個玩笑，這些都沒問題。但稱號的改變其實也能說明很多東西，至少說明你在一步步成長，一步步把自己的事情做得更好。我不在乎title，但我重視這個過程，這個經(jīng)歷。我認為有的時候成長、經(jīng)歷是比結果更重要的。

 我在創(chuàng)業(yè)的時候，有時需要去做布道，去海外做演講，我會發(fā)現(xiàn)五六十人的分享者名單中，很難看到華人身影，有時只有我一個人。當然這可能是因為語言、跨領域等緣故。但我覺得如今國內開源已經(jīng)發(fā)展得如此火熱了，我們的技術在海外也得到了大家的認可，我們應該去做更多的嘗試，去將我們好的東西呈現(xiàn)到世界的舞臺之上。只有這樣，才能證明我們的成長，證明我們可以去做更多的事。同時，這些同學也將有機會聯(lián)合起來，一起做更偉大的事情，這將會形成推動整個行業(yè)發(fā)展的力量。

 最后，我也真誠地希望開源領域的工作者、貢獻者，以及即將踏入這一領域的同學能夠在未來共同努力，堅持我們的信仰，為這個領域，這個行業(yè)去創(chuàng)造更多的價值，加油！

嘉賓介紹

潘娟，SphereEx 聯(lián)合創(chuàng)始人 & CTO, Apache Member & Incubator mentor, Apache ShardingSphere PMC, AWS Data Hero, 中國木蘭開源社區(qū)導師，騰訊TVP。曾負責京東數(shù)科數(shù)據(jù)庫智能平臺的設計與研發(fā)，現(xiàn)專注于分布式數(shù)據(jù)庫 & 中間件生態(tài)及開源領域。被評為《2020 中國開源先鋒人物》，2021 OSCAR 尖峰開源人物。

會議推薦

在即將于5月14日-15日在北京舉辦的WOT全球技術創(chuàng)新大會2022中，潘娟老師也將作為演講嘉賓蒞臨大會“架構設計與架構實踐”專場。屆時，潘娟老師將圍繞Database Plus的理念，為大家進一步介紹Apache ShardingSphere的架構設計理念與設計哲學。

此外，快狗打車運維效能總監(jiān)唐斌斌、轉轉架構部負責人杜云杰、騰訊云產品架構師崔凱三位業(yè)界資深技術專家，也將在這一專題中為大家?guī)砭实募夹g分享。感興趣的同學可掃描下圖二維碼了解更多參會信息。