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 概覽：

1、以太坊因其經(jīng)濟模式多次違背其初衷而受到了抨擊。

2、礦工獎勵的減少、代幣的銷毀、以及違反“代碼即法律(Code Is Law)”的規(guī)則是被批評的部分原因。

3、由于礦工費上漲，以太坊將在2022年改用權(quán)益證明(PoS)。

雖然以太坊被吹捧為比特幣當之無愧的繼承者，但其設計中的幾個缺陷卻已暴露無遺。Tomer Strolight揭示了為什么以太坊是富人剝削工人階級的明顯案例的原因。

以太坊的問題

分析師Tomer Strolight在一篇博文中對以太坊的問題進行了闡述。他寫道，以太坊已經(jīng)從純粹的去中心化用例中迷失了方向，變成了全面的剝削。Strolight將以太坊生態(tài)系統(tǒng)分為不同的階層，包括工人階級(礦工)、富人階級(首次代幣發(fā)行ICO參與者)、統(tǒng)治階級(核心開發(fā)者)和普通民眾(以太坊持有者)，從而奠定了他論點的基礎。

Strolight繼續(xù)指出，生態(tài)系統(tǒng)是建立在承諾的基礎上的，包括“代碼就是法律”、對礦工的獎勵以及“對工人階級(礦工)的需求將在某個時候消失”。然而，隨著DAO的崩潰——導致價值超過6000萬美元的ETH損失，事情開始變得一發(fā)不可收拾。這導致了首次違反“代碼即法律”的規(guī)則——實施了硬分叉來為富人收回資金。那些不同意的人被迫離開，并繼續(xù)創(chuàng)建以太坊經(jīng)典(Ethereum Classic)。

Strolight說：“富人可以收回所有的錢，在這種情況下可以免于遵守‘代碼即法律’的規(guī)則，只要承諾僅此一次就可以了。”

不久之后，工人階級礦工的收入通過硬分叉從每個區(qū)塊5個ETH減少到4個，這使他們的薪酬減少了20%。后來又通過了一項提案，將獎勵從4個ETH減少到3個ETH，導致礦工收入下降了40%。對礦工的下一次攻擊是以燃燒費的形式出現(xiàn)的，這對礦工產(chǎn)生了不利的影響。

“通過燒掉工人階級的錢，統(tǒng)治階級和富人階級最終在整個蛋糕中獲得更大的份額，”他寫道。“這很巧妙。邪惡，但很巧妙。”

權(quán)益證明(PoS)是為富人定制的模式

Strolight寫道，以太坊所謂的進步是一種使系統(tǒng)中富人階層更富、工人階級更窮的策略。他補充說，PoS只是一種安撫其他階層的伎倆而已，真正的獎勵是給富人(擁有最多ETH的個人)的。

“這種安撫方案為質(zhì)押代幣而向人們支付費用，但并沒有消除對工作量證明(PoW)的依賴性。為權(quán)益質(zhì)押付費受到富人階層的歡迎。畢竟，這是因為富有而獲得報酬，所以他們?yōu)槭裁磿磳δ?”

他還表示PoW步入尾聲的實際日期并不明確，并聲稱礦工費的上漲對各個社會階層的影響是不同的。在過去的幾個月里，以太坊的礦工費出現(xiàn)了天文數(shù)字的上漲，而像Solana和Polkadot這樣的ETH殺手正在獲得青睞。