北京時(shí)間 5 月 21 日晚間消息，據(jù)報(bào)道，谷歌 CEO 桑達(dá)爾・皮查伊（Sundar Pichai）今日表示，未來的工作模式將出現(xiàn)“結(jié)構(gòu)性變化”，不再局限于某個(gè)地方，這將帶來新的工作方式。

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皮查伊在接受媒體采訪時(shí)稱：“新冠肺炎疫情讓許多人體驗(yàn)到了遠(yuǎn)程辦公，這是一個(gè)結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變。未來的工作方式將出現(xiàn)極大改變，變得更加靈活。工作將不再局限于一個(gè)地方。”

20 多年前，谷歌創(chuàng)立了這樣一個(gè)口號：“創(chuàng)造世界上最快樂、最高效的工作場所”。谷歌率先推出了有趣的辦公室，從鮮艷的顏色和裝飾，到福利和便利設(shè)施。而如今，谷歌正針對未來的工作模式而重新規(guī)劃其辦公室和園區(qū)。

皮查伊說：“就像 20 年前，我們對重新思考工作的意義感到興奮一樣；如今，我們對能在這種現(xiàn)代背景下重新思考工作，感到同樣樂觀。”

為了闡明這一觀點(diǎn)，皮查伊說，新的工作模式將允許“身為父母”的員工，在一個(gè)周二的上午 11 點(diǎn)參加孩子學(xué)校舉行的家長會(huì)，或者在某一天的中午去看醫(yī)生。“因此，我認(rèn)為，這種靈活性有助于人們適應(yīng)現(xiàn)代生活的現(xiàn)實(shí)。”

最近在致谷歌員工的一份備忘錄中，皮查伊描述了一種“混合型 " 工作場所，允許“在多種工作環(huán)境中”進(jìn)行協(xié)作。皮查伊還表示，谷歌的”房地產(chǎn)和工作場所服務(wù)“（REWS）團(tuán)隊(duì)正在測試“多用途辦公室和私人工作空間，并與團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)先進(jìn)的視頻技術(shù)，在辦公室員工和員工辦公員工之間創(chuàng)造更大的公平性。”

皮查伊的備忘錄設(shè)想了這樣一個(gè)工作周：大多數(shù)員工一周僅在辦公室呆三天，主要涉及到協(xié)作辦公，剩下兩天由員工選擇最適合的工作場所。憑借谷歌廣闊的全球覆蓋范圍，員工可以申請?zhí)鄣搅硪粋€(gè)辦公室或申請遠(yuǎn)程工作。

根據(jù)皮查伊的說法，60% 的谷歌員工將每周有幾天回到辦公室，20% 的員工將在新的辦公地點(diǎn)工作，另有 20% 的員工將繼續(xù)在家工作。