有些人天天在焦慮“35歲程序員失業(yè)”的話題，說來說去，關(guān)鍵還是看程序員們自己。那么，到底什么樣的程序員在35歲以后依然被公司搶著要呢?

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一、提醒：別做一個把 1 年工作經(jīng)驗重復(fù) 10 年的程序員

根據(jù)我的觀察，無論是大廠還是小公司，無論這個程序員是月薪 10 萬還是 50 萬，大部分程序員每天做的事情都非常簡單，那就是：把產(chǎn)品經(jīng)理提的需求寫成代碼讓機器執(zhí)行。

至于為何要開發(fā)這個需求?開發(fā)好這個功能后對整個項目有什么影響?這個項目在公司業(yè)務(wù)中處于什么位置?等等，他們通通不知道。

當(dāng)然，這也不能怪程序員，因為很多公司氛圍就是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定方向，定目標(biāo)，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)想點子，寫需求，程序員負(fù)責(zé)寫代碼，實現(xiàn)需求的。

在這種情況下，產(chǎn)品經(jīng)理并不是真正產(chǎn)品經(jīng)理，她只是feature經(jīng)理，而程序員也只是碼農(nóng)。

于是，25歲開始敲代碼，敲到35歲，他并不是一個擁有10年工作經(jīng)驗的程序員，而只是一個把1年工作經(jīng)驗重復(fù)了10年的程序員。

想一想，我認(rèn)識很多程序員，水平有高有低，年齡超過40也有好幾個，但找工作都不難，因為可以干活。

可以說，很多人所謂35程序員找不到工作，我仔細(xì)研究下，要么能力不行，混日子型的，要么眼光太高，要么是技術(shù)過時。

其實，按照目前發(fā)展趨勢，國內(nèi)對程序員的需求還是非常大的，只要有技術(shù)能干活，工資要求不太過分，找個工作都不難，如果能獨立負(fù)責(zé)一個項目，找工作就更容易了。

換句話說：能干活的且有一定性價比的程序員就有公司要，能獨立干活的就有公司搶著要。