自 2019 年以來，由政府發(fā)起的有關(guān) AI 的倡議在整個(gè)亞太地區(qū)激增。這些舉措包括建立跨域 AI 道德委員會(huì)，負(fù)責(zé)任使用 AI 的指南和框架，以及其他舉措，例如財(cái)務(wù)和技術(shù)支持。這些舉措大多數(shù)都基于該國各自的數(shù)據(jù)隱私和保護(hù)法案。

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這清楚地表明，在利用人工智能作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的主要推動(dòng)力時(shí)，政府認(rèn)為有必要擴(kuò)大現(xiàn)有法規(guī)。迄今為止，所有舉措都是自愿性質(zhì)的，但已有跡象表明，現(xiàn)有數(shù)據(jù)隱私和保護(hù)法律將得到更新和擴(kuò)展，包括人工智能。為此，數(shù)據(jù)和技術(shù)治理計(jì)劃必須立即發(fā)展。

數(shù)據(jù)和技術(shù)治理必須加強(qiáng)以擁抱道德和風(fēng)險(xiǎn)

傳統(tǒng)上，數(shù)據(jù)治理和與數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)治理一直側(cè)重于主數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)保留等主題。

隨著隱私法和數(shù)據(jù)保護(hù)法的興起，例如歐盟的《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》(GDPR)和新加坡的《個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)法》(PDPA)，數(shù)據(jù)治理的范圍已擴(kuò)大到包括數(shù)據(jù)隱私，個(gè)人數(shù)據(jù)保護(hù)和數(shù)據(jù)主權(quán)。這已經(jīng)將數(shù)據(jù)治理從運(yùn)營角點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了法規(guī)遵從性和可執(zhí)行法律的關(guān)注點(diǎn)。

隨著 AI 的發(fā)展，大規(guī)模生產(chǎn)部署、數(shù)據(jù)和技術(shù)治理必須再次加強(qiáng)，并包括數(shù)據(jù)和 AI 道德規(guī)范以及 AI 風(fēng)險(xiǎn)管理。

呼吁：立即評估管理 AI 風(fēng)險(xiǎn)

就像之前的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)一樣，監(jiān)管舉措和消費(fèi)者需求共同推動(dòng)了 AI 風(fēng)險(xiǎn)管理成為公司議程的重中之重。立即評估數(shù)據(jù)和技術(shù)治理計(jì)劃，以發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)任地使用數(shù)據(jù)和 AI 方面的差距和成熟度挑戰(zhàn)，為 AI 風(fēng)險(xiǎn)管理做好準(zhǔn)備。

企業(yè)應(yīng)啟動(dòng)合作和跨職能計(jì)劃，包括治理、風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任和道德規(guī)范。最終，了解如何建立對客戶、合作伙伴和員工的信任，成為負(fù)責(zé)任地使用數(shù)據(jù)和 AI 的基礎(chǔ)，并將這種信任轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢。