很多程序員都有一個(gè)技術(shù)理想，幻想著通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己在某個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)能力，從而獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。這個(gè)現(xiàn)象在剛畢業(yè)或者工作時(shí)間不長(zhǎng)的程序員中尤為常見(jiàn)，直至上升通道受阻，或者出現(xiàn)中年危機(jī)，大部分人才會(huì)意識(shí)到這條路在當(dāng)下的中國(guó)難以走通。

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技術(shù)只是解決問(wèn)題的手段

上周一個(gè)同學(xué)離職，問(wèn)及原因，說(shuō)是不想涉及業(yè)務(wù)，要去追求純粹的技術(shù)。這種思路我非常理解，畢竟曾經(jīng)也有過(guò)類(lèi)似的想法。但是現(xiàn)在我的想法已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。

舉個(gè)例子，某個(gè)明星創(chuàng)業(yè)公司，上線某個(gè)業(yè)務(wù)之后非?；鸨?，一時(shí)間訪問(wèn)量暴增，服務(wù)器訪問(wèn)壓力太大，頻頻出現(xiàn)服務(wù)無(wú)響應(yīng)甚至宕機(jī)的事情。怎么解決這個(gè)問(wèn)題呢？ 重新開(kāi)發(fā)性能更高，支持更高并發(fā)的服務(wù)？等你開(kāi)發(fā)好，市場(chǎng)說(shuō)不定早被其它公司搶走了。解決這個(gè)問(wèn)題更高效的方法是什么呢？堆更多的服務(wù)器能不能解決問(wèn)題？人肉運(yùn)維能不能解決問(wèn)題？

看到?jīng)]有，技術(shù)本身、機(jī)海戰(zhàn)術(shù)、人海戰(zhàn)術(shù)本質(zhì)上沒(méi)有差別，都是一種解決問(wèn)題的方式，是贏得商業(yè)市場(chǎng)的一種手段，在特定的場(chǎng)景下，這種手段甚至是低效的、不可忍受的。

所有的技術(shù)都是為解決某個(gè)問(wèn)題而存在。技術(shù)是為人類(lèi)服務(wù)的，是為市場(chǎng)服務(wù)的。脫離了這個(gè)原則，所有的技術(shù)都是扯淡。

僅僅技術(shù)好是無(wú)法成為技術(shù)專(zhuān)家

在商業(yè)公司中，大部分的發(fā)展路徑可能都是這樣的：

初期技術(shù)熱情極大 -> 大量標(biāo)志性技術(shù)項(xiàng)目 -> 轉(zhuǎn)向綜合性思考 -> 帶團(tuán)隊(duì)/關(guān)注方法論

單純關(guān)注某個(gè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)€(gè)人成長(zhǎng)的危害極大。一個(gè)人技術(shù)能力再?gòu)?qiáng)，也很難干翻一個(gè)團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和視野只有通過(guò)他人和團(tuán)隊(duì)才能迅速放大，才能在更大的領(lǐng)域做出更大的成就。

到達(dá)一定的級(jí)別的人，他的關(guān)注點(diǎn)需要能從具體的細(xì)節(jié)中抽離出來(lái)，把更多的時(shí)間和精力放到業(yè)務(wù)問(wèn)題的拆解、對(duì)技術(shù)方向的把控以及方法論上來(lái)。

能夠調(diào)用資源解決業(yè)務(wù)問(wèn)題才能成為技術(shù)專(zhuān)家。很多公司專(zhuān)家級(jí)以上的 Title會(huì)要求協(xié)作能力，可以調(diào)動(dòng)身邊甚至其他部門(mén)資源的人才能在公司發(fā)揮更大的價(jià)值。

在常規(guī)的公司架構(gòu)中，CEO通過(guò)頂層設(shè)計(jì)調(diào)動(dòng)全公司資源，而業(yè)務(wù)線總裁通過(guò)業(yè)務(wù)拆解調(diào)動(dòng)整個(gè)業(yè)務(wù)線的人，通過(guò)層層目標(biāo)拆解，并保證每一層都能充分調(diào)動(dòng)下一層所有資源。如果一直關(guān)心技術(shù)細(xì)節(jié)，你永遠(yuǎn)是一個(gè)孤立節(jié)點(diǎn)，在任何維度的組織中都是最底層，就算24小時(shí)不睡覺(jué)，也最多算兩個(gè)人力資源。想要突破一天24小時(shí)的限制，就要花時(shí)間讓別人認(rèn)同你的設(shè)計(jì)，并朝著一個(gè)方向努力，你的節(jié)點(diǎn)才能上移。

作為一個(gè)有技術(shù)追求的程序員，要意識(shí)到，我們的目標(biāo)不是寫(xiě)出更優(yōu)雅的代碼，不是研究更加高深的技術(shù)，而是要解決實(shí)實(shí)在在的業(yè)務(wù)問(wèn)題。如果你不了解你現(xiàn)在做的事情對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)的價(jià)值是什么，能夠解決哪些業(yè)務(wù)問(wèn)題，對(duì)公司戰(zhàn)略的價(jià)值是什么，那么請(qǐng)放下手中的敲擊的鍵盤(pán)，去搞清楚它們吧。越早養(yǎng)成這個(gè)習(xí)慣，對(duì)你的個(gè)人成長(zhǎng)就有利。

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