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近日，網(wǎng)上一則華為、阿里員工跳槽微遭軟抵制的消息受到了廣泛關(guān)注。

有認證為微軟員工的網(wǎng)友在社交平臺上爆料，原阿里、華為員工跳槽至微軟之后，帶來了一股“奮斗”風(fēng)氣。

他們天天瘋狂“比賽加班”，半夜還在群里互發(fā)消息。給團隊帶來了國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班文化，破壞規(guī)則，惡性競爭。

為此，微軟蘇州團隊的實習(xí)生們合伙，還特意開發(fā)了一個項目——“奮斗逼檢測器”。每晚隨機抽查組員Teams的在線狀態(tài)，只要檢測到在加班的人就會發(fā)警告!

跟國內(nèi)眾多科技公司比起來，微軟簡直是一股清流!微軟中國一直踐行著“工作生活平衡”的職場信條。

一位新入職微軟的員工曾在虎撲上戲謔地寫道，“來微軟工作三周了我想說，在這樣的公司其實沒有大家想象的那么輕松，這里是大家想象不到的輕松。”

微軟常被戲稱為“養(yǎng)老大廠”，作為最早的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一，微軟在很長一段時間形成了市場壟斷。之后又搭上云計算的“便車”成功轉(zhuǎn)型，成長為萬億級企業(yè)。

據(jù)調(diào)查，微軟員工平均年齡33歲，而四五十歲還在寫碼也不少。

消息曝光后引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，隨后微軟方已經(jīng)發(fā)文澄清，這只是實習(xí)生做著玩的小項目，并沒有實際意義，聊天群是他們私下的閑聊群。

對話內(nèi)容也只是測試的情景，機器人文案不過是個人調(diào)侃玩?zhèn)€梗而已。這個項目沒有上線打算，公司內(nèi)部也不存在抵制同事的現(xiàn)象。

事情雖然澄清了，但也引發(fā)了不小的輿論風(fēng)波，網(wǎng)友們態(tài)度各異。

有不少網(wǎng)友對此次抵制表達了附議，覺得這種加班是野蠻的破壞職場生態(tài)平衡的行為，制造了壓力和焦慮，天下碼農(nóng)苦加班久矣!何止是碼農(nóng)?。所以，微軟員工一出“警告”，全網(wǎng)沸騰。

有人反倒覺得這種氛圍很棒，好日子從來都是奮斗出來的，尤其是后起之秀，現(xiàn)在還沒有躺著賺錢的資格，人生就該多奮斗。

兩種企業(yè)文化必然都有可取之處，實現(xiàn)自我價值的方式有很多種，只要能使你感到快樂。