sourceforge 社區(qū)團(tuán)隊(duì)最近發(fā)表了一篇文章《Open Source Is Growing, But Not How It Should》，如文章標(biāo)題所言，內(nèi)容表達(dá)了 sourceforge 對(duì)于開源近來發(fā)展的一些見解與擔(dān)憂。

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文章開門見山：開源已經(jīng)發(fā)生了令人不快的事情，并且近年來變得越來越明顯。從 AI 到云，開源驅(qū)動(dòng)著各個(gè)領(lǐng)域，并且在飛速發(fā)展，但是盡管表面上似乎一切進(jìn)展順利，但實(shí)際上只有少數(shù)開發(fā)人員在做所有工作。

長(zhǎng)期以來人們一直認(rèn)為使用開源代碼的流行會(huì)導(dǎo)致或等同于增加編寫開源代碼的人數(shù)，但事實(shí)并非如此，并且這種情況在最近幾年變得越來越明顯。根據(jù) Stack Overflow 的最新調(diào)查，僅有 12.4% 的受訪者表示他們每月至少一次或更頻繁地為開源做貢獻(xiàn)，而 23.1% 的受訪者說他們每年進(jìn)行一次以上的貢獻(xiàn)，其余的受訪者則表示，他們每年在開源上的貢獻(xiàn)少于一次，甚至根本沒有。

為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情況呢?sourceforge 認(rèn)為答案在于開源項(xiàng)目本身，其從兩個(gè)方面解釋了這種情況：

準(zhǔn)入門檻

根據(jù)技術(shù)主管 Mathew Lodge 的說法，許多開源項(xiàng)目可能會(huì)非常不受歡迎，尤其是對(duì)于臨時(shí)開源貢獻(xiàn)者來說，他們?yōu)榱耸鬼?xiàng)目維護(hù)者相信自己的價(jià)值，必須投入大量的工作，但是很多時(shí)候，貢獻(xiàn)者不愿意或者根本無法花時(shí)間和精力來向項(xiàng)目維護(hù)者證明他們自己的能力。

另一方面，項(xiàng)目維護(hù)者的確有合理的理由要警惕臨時(shí)貢獻(xiàn)者，因?yàn)槠渲性S多貢獻(xiàn)可能需要花費(fèi)時(shí)間來審查，導(dǎo)致復(fù)雜的問題或 bug，也需要文檔與合并等?，F(xiàn)在的情況是在開源貢獻(xiàn)上提供高質(zhì)量代碼的人越來越稀有。

找時(shí)間做貢獻(xiàn)

大多數(shù)貢獻(xiàn)者都沒有從編寫開源軟件中獲得報(bào)酬，而往往開源貢獻(xiàn)需要花費(fèi)時(shí)間，并且參與貢獻(xiàn)還需要自證價(jià)值，為樣使得現(xiàn)在越來越多的開發(fā)者無法參與開源。sourceforge 認(rèn)為采用“交易形式”可以解決這樣的問題，同時(shí)這樣的機(jī)制也不會(huì)造成對(duì)項(xiàng)目的貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的降低。

具體來講，公司會(huì)付錢給程序員，讓他們不僅在空閑時(shí)間而且在工作時(shí)間參與開源項(xiàng)目，這樣可以鼓勵(lì)他們貢獻(xiàn)。通過付錢給程序員參與開源項(xiàng)目，公司不僅可以改善和指導(dǎo)他們依賴的關(guān)鍵項(xiàng)目，而且可以幫助他們的員工提高技能，使他們從事自己感興趣的事情。在公司內(nèi)部樹立積極的工程文化，從而極大地改善公司形象并吸引更多多元化的人才。

開源可以為開發(fā)人員和公司提供很多東西，但實(shí)際上它不是免費(fèi)的午餐。為了獲得開源的最大利益，必須進(jìn)行一些投資，無論是時(shí)間、金錢還是精力。只有當(dāng)所有相關(guān)人員包括使用開源軟件的人都知道這一點(diǎn)，開源才能從最佳狀態(tài)中受益，并能夠按需繁榮發(fā)展。