最近拜讀了“阿里工程師的自我修養(yǎng)”手冊(cè)，12 位技術(shù)專家分享生涯感悟來幫助我們這些菜雞更好的成長(zhǎng)，度過中年危機(jī)，我收獲頗多，其中有不少的方法技巧和我正在使用的，這讓我覺得我做的這些事情是對(duì)的，我走在了一條正確的道路上。我們程序員這個(gè)行業(yè)不像醫(yī)生、律師等其他行業(yè)，那些行業(yè)可謂是越老越吃香，但是我們不一樣，我們不能享受越老越吃香的待遇，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)發(fā)展太快，技術(shù)不斷的更新，就我工作的這短短幾年時(shí)間就有不少技術(shù)被淘汰，比如說 Strtus2、JSP，你就算在精通這些技術(shù)也沒用了，因?yàn)樗鼈円呀?jīng)沒有市場(chǎng)了，不過你也不是一無所獲，或許你可以體驗(yàn)一番古代文人英雄無用武之地的感覺。

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在技術(shù)迭代如此快的互聯(lián)網(wǎng)，作為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的我們只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的更新知識(shí)來保證自己的競(jìng)爭(zhēng)力。在這個(gè)快節(jié)奏、世人浮躁的時(shí)代，我們需要一些方法來讓我們事半功倍，在“阿里工程師的自我修養(yǎng)”手冊(cè)有不少方法和技巧來讓你快速的成長(zhǎng)，有些技巧是我正在使用的，覺得效果非常好，所以我就加以總結(jié)分享給大家，希望對(duì)你的職場(chǎng)成長(zhǎng)中有所幫助。

管理好你的時(shí)間

這或許是你人生中最難的一件事情了，沒有什么是比管理時(shí)間更難的了，但是只要你能管理好你的時(shí)間，你肯定會(huì)有一個(gè)牛逼的人生。羅列從古至今那些功成名就的前輩們，他們都有一項(xiàng)非常牛逼的技能，那就是管理好了自己的時(shí)間，相反，你看看你身邊頹廢的人，他們一個(gè)個(gè)都沒有時(shí)間觀念，一個(gè)個(gè)的在浪費(fèi)青春，浪費(fèi)年華。對(duì)于時(shí)間管理還是有必要的，因?yàn)槲覀兌际怯兄厩嗄?，關(guān)于時(shí)間管理的方法有很多，例如時(shí)間管理四象限、番茄鐘、時(shí)間計(jì)劃等，我們也沒必要專門學(xué)習(xí)時(shí)間管理，因?yàn)檫@一門學(xué)問對(duì)程序員來說沒有用，但是我在“阿里工程師的自我修養(yǎng)”手冊(cè)看到過一個(gè)時(shí)間管理相關(guān)的的三八理論，我覺得非常有有意思，我就盜取分享給大家

圖片來源阿里工程師的自我修養(yǎng)手冊(cè)

這個(gè)理論中說人與人之間的不同取決于自由的八個(gè)小時(shí)，仔細(xì)想想確實(shí)是這樣，你跟你身邊人的差距除了客觀因素以外，更多的取決于你下班之后是刷抖音還是學(xué)習(xí)充電。選擇不同，人生也就不一樣了。

為什么說程序員不需要專門學(xué)習(xí)時(shí)間管理這門學(xué)問呢?因?yàn)槟阌貌簧?，你制定好了一套學(xué)習(xí)計(jì)劃，然后在某一天因?yàn)橐粋€(gè) Bug ，你從晚上 6 點(diǎn)改到了晚上 11 點(diǎn)，或者是因?yàn)橄到y(tǒng)要上線，你和你的團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)的調(diào)試程序，里面的任何一個(gè)因素都會(huì)導(dǎo)致你的計(jì)劃失敗，因?yàn)檐浖袠I(yè)不確定性太大了，所以對(duì)于我們程序員來說，更多的是需要通過自驅(qū)和自律來利用你那有效的時(shí)間。

不知道你每天是否是這樣的，每天六點(diǎn)或者九點(diǎn)下班之后，回到家里掏出手機(jī)，葛優(yōu)躺的方式刷上抖音、玩上吃雞到凌晨一兩點(diǎn)，然后抱怨著工作太忙沒有時(shí)間學(xué)習(xí)?其實(shí)對(duì)于很多程序員來說并不是沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，而是沒有管理好自己的時(shí)間或者說是沒有犧牲自己的愛好，我相信大部分公司都會(huì)在晚上九點(diǎn)之前下班，下班到家洗漱好應(yīng)該也就 10 點(diǎn)左右，你完全可以花一個(gè)小時(shí)或者一個(gè)半小時(shí)用來給自己充電，但是很多人不肯犧牲自己刷抖音、玩吃雞的愛好，把這寶貴了一兩個(gè)小時(shí)都用在這上面了。如果你想把抖音刷膩了，吃雞玩膩了，再來學(xué)習(xí)，那可能時(shí)間是不夠的。

時(shí)間擠一擠總歸會(huì)有的，就看你的自驅(qū)力和自律能力有沒有強(qiáng)大到可以戰(zhàn)勝你玩游戲和刷抖音的欲望了。

適當(dāng)?shù)囊曨l學(xué)習(xí)

感覺這會(huì)是引口水的一點(diǎn)，因?yàn)樗鐣?huì)的主流價(jià)值有點(diǎn)背道而馳的意思，現(xiàn)在主流的學(xué)習(xí)方式是看官方技術(shù)文檔，看官方技術(shù)文檔確實(shí)是學(xué)習(xí)技術(shù)最快速的方式，我也是通過這種方式來學(xué)習(xí)技術(shù)，但是我還是想建議大家除了學(xué)習(xí)官方技術(shù)文檔之外，我們還應(yīng)該適當(dāng)?shù)目匆恍┘夹g(shù)視頻來學(xué)習(xí)，因?yàn)榧夹g(shù)文檔都是硬生生的文字和代碼，它沒有思想，沒有靈魂，但是視頻有，因?yàn)橐曨l的作者有思想、有靈魂，所以這個(gè)視頻也就可以傳播思想，我認(rèn)為看視頻學(xué)習(xí)你除了學(xué)習(xí)到技術(shù)之外，你最少還可以獲得以下兩種回報(bào)：

第一點(diǎn)：大廠視野，我們大部分人可能都沒能在大廠，沒有淘寶雙十一的那種場(chǎng)景，所以我們的視野相對(duì)來說是比較窄的，但是我們可以通過看大廠技術(shù)大牛的技術(shù)分享視頻來提升我們的視野。我記得在我剛畢業(yè)的時(shí)候，我經(jīng)?？? InfoQ 旗下的大咖說欄目，這個(gè)欄目主要是一些大廠的技術(shù)牛人來分享技術(shù)，這些都是大廠的場(chǎng)景，大廠用來解決問題的場(chǎng)景，所以那時(shí)候的我成長(zhǎng)特別快，我的視野要比身邊同工齡的人開拓不少。

第二點(diǎn)：大牛的編程思維，這是我看小馬哥視頻有感而發(fā)的，我通過看小馬哥的視頻偷學(xué)到了不少小馬哥的編程思維。小馬哥在視頻里傳輸著一種對(duì)技術(shù)不能只知其表，要深知其里的思想，他也是以身作則，總是把技術(shù)背后的標(biāo)準(zhǔn)、原理、實(shí)現(xiàn)和應(yīng)用給你講的明明白白，這也深深的感染了我，我現(xiàn)在學(xué)技術(shù)也會(huì)試著用這種方式去學(xué)。還通過視頻偷學(xué)到了小馬哥排錯(cuò)的方式方法，這些方式方法在實(shí)際中用處非常大，能夠幫你快速的定位錯(cuò)誤解決錯(cuò)誤。大牛的這些編程思想能夠提高你的學(xué)習(xí)效率和對(duì)技術(shù)的認(rèn)知。

上面是我通過視頻學(xué)習(xí)到最重要的兩點(diǎn)，通過視頻可不止能學(xué)到這兩點(diǎn)，你還能學(xué)到段子和學(xué)會(huì)開車。

堅(jiān)持持續(xù)輸出

想要做好這一點(diǎn)并不容易，有多難?或許只有寫過博客或者公眾號(hào)的人才會(huì)知道，但是只要堅(jiān)持了，你會(huì)獲得雙倍的收獲。當(dāng)然這里的輸出也不一定是指寫博客或者公眾號(hào)，也可以是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)做 PPT 技術(shù)分享，或者是把你的知識(shí)分享給你要好的小伙伴，這些都是輸出的方式。輸出是為了讓你更好的輸入，輸出可以倒逼著你輸入，因?yàn)樵谳敵龅倪^程中，會(huì)有觀點(diǎn)的碰撞，也必然會(huì)觸及到你的知識(shí)盲區(qū)亦或是你的認(rèn)知原本就是錯(cuò)誤的，這些會(huì)反哺你，讓你做更好的輸入，更新和完善自己的認(rèn)知。

就拿我自己為例，我一直堅(jiān)持做原創(chuàng)輸出，和我同一期寫公眾號(hào)的小伙伴，有很多已經(jīng)沒有原創(chuàng)了，在走轉(zhuǎn)載系列，有一些都已經(jīng)遠(yuǎn)離公眾號(hào)了，雖然堅(jiān)持持續(xù)輸出很難，但是我前面也提到了，只要你堅(jiān)持了你就會(huì)得到雙倍的回報(bào)，這段時(shí)間堅(jiān)持持續(xù)的輸出，我得到了非常多的回報(bào)，除了技術(shù)上的回報(bào)以外，我還得到了非技術(shù)上的回報(bào)，首先我的思維邏輯變強(qiáng)了，我能過通過文字更好的表達(dá)出自己的觀點(diǎn)，更好的跟別人面對(duì)面的交流，其次就是我結(jié)識(shí)了不少的朋友，來自不同行業(yè)的朋友，這些不同行業(yè)的朋友可以幫助我加深行業(yè)認(rèn)知和世界認(rèn)知。

堅(jiān)持持續(xù)輸出是一件非常難的事情，但是我還是那句話，只要你堅(jiān)持了，那么你就是一份付出多份回報(bào)。

珍惜你的貴人

關(guān)于貴人，很多人或許會(huì)覺得身邊缺少貴人，總是抱怨我這么好的千里馬，怎么就遇不到伯樂呢?其實(shí)你可能就是別人的貴人，只是你沒有發(fā)現(xiàn)而已，大家覺得身邊缺少貴人或者貴人離自己太遠(yuǎn)，可能是因?yàn)橄旅嫠姆N原因：

• 自己不自信，不相信自己能夠影響他人，導(dǎo)致缺乏主動(dòng)溝通，長(zhǎng)期溝通，溝通的延續(xù)性和習(xí)慣沒有建立。
• 自己心態(tài)問題，自己的心態(tài)若是不夠積極正向，沒有貴人敢進(jìn)入你的思維空間，因?yàn)閮r(jià)值觀不匹配，很難形成認(rèn)知共識(shí)。
• 職場(chǎng)原因，很多時(shí)候可能你的老板就是你的貴人，但是因?yàn)槁殘?chǎng)，因?yàn)樯舷录?jí)，礙于面子，礙于工作，不敢多交流，多請(qǐng)教。
• 貴人來了又走了，有貴人幫你改變，幫你進(jìn)步，但是自己不努力，抱著過去做事的心態(tài)和方法在職場(chǎng)上浪跡天涯，進(jìn)步不明顯，否定了他作為貴人的價(jià)值和意義。

貴人其實(shí)一直都在你身邊，只是你沒有珍惜或者發(fā)現(xiàn)而已，比如說你的同事告訴你你寫的這段代碼有問題，這樣優(yōu)化會(huì)提高效率和可讀性，然而你不當(dāng)做一回事，認(rèn)為能運(yùn)行的代碼就是沒問題的，那么你就錯(cuò)失了一位貴人，因?yàn)樗J(rèn)為沒必要幫助你了，因?yàn)槟銢]有讓他看到他自己的價(jià)值，你只有讓他看到了他的價(jià)值，他才會(huì)持續(xù)的幫助你，你就可以更好的成長(zhǎng)。

就我個(gè)人而言，我會(huì)把面試官都當(dāng)做我的貴人，雖然他不能持續(xù)的給我輸入價(jià)值，有時(shí)候一句話就夠了，今年我出去面試的時(shí)候，就有一位面試官給我說了一句對(duì)我影響特別大的話，他跟我說：技術(shù)人員不能東搞搞西搞搞，在前五年要靜下心來扎扎實(shí)實(shí)的研究一門技術(shù)，這樣你才會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，不然你看上去什么語言、技術(shù)都會(huì)一些，其實(shí)你什么都不會(huì)。就是這么一句普通的話，對(duì)我影響非常大，因?yàn)檫@些年來我確實(shí)是東學(xué)一點(diǎn)西學(xué)一點(diǎn)，能夠感覺到我跟同工齡的人有差距，這并不是我不努力，而是我的方向錯(cuò)了。

在職場(chǎng)上你最大的貴人就是你的直系領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)是那個(gè)對(duì)你成長(zhǎng)幫助很大的人，他會(huì)影響你，他會(huì)幫助你，因?yàn)樗牢磥砟憧梢詭椭?，他看到了你的價(jià)值，你要做的就是努力成長(zhǎng)回報(bào)他。不知道你是否注意到這么一個(gè)現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)培養(yǎng)的人總是在不斷的換人，這是因?yàn)橛械娜瞬欢谜湎?，沒有用成長(zhǎng)來回報(bào)你的貴人。

所以你需要懂得珍惜你身邊的貴人，貴人其實(shí)離我們并不遙遠(yuǎn)，他就在我們的身邊，可能是你沒有珍惜罷了。

上面就是我要給朋友們分享關(guān)于成長(zhǎng)的四個(gè)點(diǎn)，其實(shí)不管這四點(diǎn)也好，還是其他點(diǎn)也好，總結(jié)起來就是四個(gè)字：貴在堅(jiān)持，只有堅(jiān)持了才會(huì)有質(zhì)變的機(jī)會(huì)。最后引用“阿里工程師的自我修養(yǎng)”手冊(cè)里面的一句話結(jié)尾：對(duì)我們來說，想要沒有焦慮，想要人生變得踏實(shí)，就需要管理好你的時(shí)間、收起你的浮躁，并且相信 " 慢慢來，成長(zhǎng)最快 "。