【51CTO.com原創(chuàng)稿件】領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計（Domain Driven Design，DDD），對于很多人來說還比較陌生，但這其實并不是什么新概念。早在2003年，英國的架構(gòu)師Eric Evans在處理日常工作時，面對著大型的復(fù)雜軟件系統(tǒng)，在做系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計的時候，想要嘗試總結(jié)出一套能夠正確地實施面向?qū)ο缶幊痰募軜?gòu)設(shè)計。***他得出的結(jié)論是，不僅僅要面對對象或者編程去做封裝，同時也應(yīng)該讓技術(shù)人員和業(yè)務(wù)人員加強合作，一起協(xié)同設(shè)計架構(gòu)。他圍繞這個設(shè)計概念做了兩層的實踐。

***層實踐是戰(zhàn)略層的實踐，主要解決的是如何識別所要解決的問題中包含的小問題，這些小問題的邊界如何識別。第二層實踐是基于對整個問題的認(rèn)知，也就是如何劃分工作團隊的邊界和系統(tǒng)本身的內(nèi)部模塊的邊界。

領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計的思想、原則與模式有助于提高團隊成員的面向?qū)ο笤O(shè)計能力與架構(gòu)設(shè)計能力，是一套完整而系統(tǒng)的設(shè)計方法。它能帶來從戰(zhàn)略設(shè)計到戰(zhàn)術(shù)設(shè)計的規(guī)范過程，使設(shè)計思路能夠更加清晰，設(shè)計過程更加規(guī)范。領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計尤其善于處理與領(lǐng)域相關(guān)的高復(fù)雜度的業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)，通過它可以建立一個穩(wěn)定的領(lǐng)域模型內(nèi)核，有利于領(lǐng)域知識的傳遞與傳承。領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計強調(diào)團隊與領(lǐng)域?qū)＜业暮献?，能夠幫助建立一個溝通良好的團隊組織，構(gòu)建一致的架構(gòu)體系。領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計還善于處理系統(tǒng)架構(gòu)的演進(jìn)設(shè)計。

DDD China：DDD在中國的布道者

可惜的是，對于這樣一個在國外 IT 圈享有盛譽并行之有效的設(shè)計方法學(xué)，并不為國內(nèi)大多數(shù)的技術(shù)人員所知，也未曾運用到項目實踐中。直至2014年，云和微服務(wù)時代的到來，給軟件架構(gòu)設(shè)計提出了新的挑戰(zhàn)和機遇，DDD無疑成為了這個時代的優(yōu)秀的架構(gòu)方法。領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計與微服務(wù)架構(gòu)天生匹配，無論是在新項目中設(shè)計微服務(wù)架構(gòu)，還是將系統(tǒng)從單體架構(gòu)演進(jìn)到微服務(wù)設(shè)計，都可以遵循領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計的架構(gòu)原則。隨著微服務(wù)架構(gòu)的普及，組織關(guān)注的問題不再是是否選擇微服務(wù)，而是如何發(fā)揮微服務(wù)架構(gòu)本真的價值。在基于DDD精心設(shè)計以業(yè)務(wù)為中心的微服務(wù)架構(gòu)后，云平臺部署、容器化、DevOps、CI/CD等將與微服務(wù)架構(gòu)融合協(xié)作，以真正達(dá)到提升業(yè)務(wù)響應(yīng)力的目的，這套完整的體系被稱為Cloud Native。

為了給國內(nèi)的DDD實踐者們提供一個互相交流、分享自己團隊的成功經(jīng)驗的機會的平臺，使DDD的架構(gòu)思想能夠在國內(nèi)被更多人所認(rèn)知，從而形成更大的規(guī)模效應(yīng)。作為國內(nèi)DDD思想和實踐的領(lǐng)軍者——ThoughtWorks發(fā)起了領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計中國峰會。繼***屆領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計中國峰會于2017年成功舉辦之后，第二屆領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計相關(guān)大會——2018領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計中國峰會（2018 DDD China Conference）近日在北京舉行。

演進(jìn)式架構(gòu)：持續(xù)推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新

全球軟件設(shè)計與定制***企業(yè)ThoughtWorks提出了演進(jìn)式架構(gòu)，據(jù)DDD China聯(lián)合發(fā)起人，ThoughtWorks資深咨詢顧問王威介紹，傳統(tǒng)的適應(yīng)性架構(gòu)通過配置系統(tǒng)、或者配置文件來支撐整個系統(tǒng)，當(dāng)業(yè)務(wù)改變的時候需要更改配置項，來讓系統(tǒng)適應(yīng)新業(yè)務(wù)流程，此時的開發(fā)和運維是完全分開的。演進(jìn)式架構(gòu)除了技術(shù)、解決方案的維度，還加入了時間的維度，演進(jìn)式架構(gòu)的設(shè)計本身就是支持由于新業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn)所帶來的演進(jìn)式問題，是建立在持續(xù)集成、持續(xù)交付、DevOps、基礎(chǔ)設(shè)施即代碼的基礎(chǔ)之上的，與原來的適應(yīng)性架構(gòu)的技術(shù)趨勢生態(tài)不大相同。

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DDD China聯(lián)合發(fā)起人，ThoughtWorks資深咨詢顧問王威

“通過自動化的工具和架構(gòu)治理的量化，去保證架構(gòu)演進(jìn)的方向和業(yè)務(wù)演進(jìn)的方向是一致的，且是同步的，從而保障在一段時間范圍內(nèi)，架構(gòu)仍然具備對業(yè)務(wù)的快速響應(yīng)。”王威表示。

演進(jìn)式架構(gòu)把原來的架構(gòu)設(shè)計從文檔變成了適應(yīng)函數(shù)，讓架構(gòu)師清晰地看到當(dāng)前架構(gòu)的特征，并指出演進(jìn)方向，讓新的架構(gòu)師可以迅速接任原來的工作。所以，對企業(yè)來說，演進(jìn)式架構(gòu)可以減少企業(yè)對特定架構(gòu)師的依賴，有效減少因人員變動而對現(xiàn)有IT架構(gòu)持續(xù)演進(jìn)帶來的負(fù)面影響。

2018 DDD China Conference還為與會者奉獻(xiàn)了三場主題工作坊，在參與感極強的組織形式下，讓企業(yè)管理者、IT治理者以及一線架構(gòu)師共同收獲知識和成長。

據(jù)了解，本次由戴姆勒中國獨家呈現(xiàn)（獨家冠名贊助）的大會邀請到了來自歐洲和北美的DDD的領(lǐng)軍人物，以及國內(nèi)諸多在過去一年當(dāng)中努力實踐DDD的團隊及代表與會，和業(yè)界一起分享DDD理論的***發(fā)展動態(tài)和實踐經(jīng)驗總結(jié)。戴姆勒大中華區(qū)CIO 石峰（Stefan Eberhardt） 也從IT驅(qū)動數(shù)字化變革的角度分享了在客戶需求日新月異的時代背景下，戴姆勒是如何通過自我改革實現(xiàn)“大象轉(zhuǎn)身”，并為消費者提供杰出數(shù)字化產(chǎn)品及服務(wù)的。以及在這一過程中，關(guān)于架構(gòu)的實踐與改變。

談到DDD的發(fā)展趨勢，王威表示，從量上來說，越來越多的企業(yè)在做互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，DDD可以幫助企業(yè)更好地去落地自己的架構(gòu)，還能適應(yīng)未來的業(yè)務(wù)變化。從深度來說，在世界范圍內(nèi)，DDD本身一直在不斷發(fā)展、不斷演進(jìn)。“相信到一年以后，在DDD這個范疇里會出現(xiàn)很多新的概念來和大家交流。”王威表示。

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