奧斯卡獲獎電影《點球成金》講述了一個真實的故事：一位棒球隊總經(jīng)理突破傳統(tǒng)，通過數(shù)據(jù)分析，物色了一批被大大低估的隊員，以驕人戰(zhàn)績進入季后賽創(chuàng)造奇跡。

事實上，基于IT技術科學分析，從而更好構建球員團隊，在職業(yè)運動中屢見不鮮;以上海外服云落地長江軟件園為起點，則標志著HR領域的云上“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮正式開始。

云端大數(shù)據(jù)分析 HR行業(yè)新機遇

人們將谷歌的成功歸于領先的技術及商業(yè)模式，而谷歌自己卻認為其來源于高效招聘算法、員工計劃算法、人才保留算法等人事數(shù)據(jù)分析;無獨有偶，HP從海量人事數(shù)據(jù)入手，為員工開展離職風險評估，每年為企業(yè)節(jié)省約3億美元。 

人力資源數(shù)據(jù)的三個類別(by普華永道)

過去幾年中，互聯(lián)網(wǎng)、云、社交平臺的飛速發(fā)展，使得數(shù)據(jù)成倍增長，甚至以更多的方式發(fā)展，通過Hadoop等工具分析這些大數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)內(nèi)在的規(guī)律和特征，企業(yè)將發(fā)現(xiàn)更多有價值的結(jié)論。

德勤人才管理顧問Bersin認為，大數(shù)據(jù)在HR領域有極大潛力。傳統(tǒng)方式中，HR使用較多的是滯后性的數(shù)據(jù)，展現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生的事實;而大數(shù)據(jù)分析不僅可以揭示和挖掘出目前還是未知的隱形知識，而且可以糾正傳統(tǒng)知識和經(jīng)驗的錯誤，讓HR從經(jīng)驗變成真正的科學。

上海外服云落地 HRSSC再升級

上海外服深耕人力資源行業(yè)超過30年，是國內(nèi)***的人力資源服務企業(yè)，并連續(xù)多年排名中國人力資源服務行業(yè)***。上海外服是在華外企***的合作伙伴，2014年世界500強公司中有85%的企業(yè)使用了上海外服的服務。上海外服同時也是上海***企業(yè)，和中國企業(yè)500強公司。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，大批新型企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)相繼建立，商業(yè)模式、組織架構和業(yè)務運營也發(fā)生很大變化，作為全球企業(yè)管理的通用模式，人力資源共享服務中心(HRSSC)也面臨升級挑戰(zhàn)。

日前，“長江軟件園攜手上海外服云——開創(chuàng)園區(qū)人力資源服務新模式”戰(zhàn)略合作簽約儀式隆重召開，上海外服云正式落地，以云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術，在構建全新HR服務模式、助力企業(yè)更快發(fā)展方面進行積極嘗試。

東浩蘭生集團副總裁，上海市對外服務有限公司黨委書記、董事長李棟表示：對于廣大中小型企業(yè)來說，建立高信息化、高效率的人力資源管理系統(tǒng)投入成本相當不菲。上海外服云將把專業(yè)的人力資源服務帶給中小企業(yè)，幫助企業(yè)提升管理能級。 

“外服云”落地長江軟件園

UCloud混合云 高安全高可用IT基礎

作為新一代HRSSC，上海外服云需具備既實現(xiàn)簡單快捷人力資源的精細化管理，又能以卓有成效的大數(shù)據(jù)分析，幫助企業(yè)做出有針對性的人力資源決策的能力，而這些都需要建立一個全新的IT架構和服務模式——在創(chuàng)新實現(xiàn)大量數(shù)據(jù)收集、存儲、分析的同時，保證平臺整體的兼容、穩(wěn)定、擴展性。

在互聯(lián)網(wǎng)+的戰(zhàn)略下，公有云將幫助上海外服發(fā)揮更大的價值，而自有資源則滿足企業(yè)對敏感數(shù)據(jù)的監(jiān)管和控制需求。UCloud業(yè)內(nèi)領先的第二代混合云解決方案，將公有云、物理云、托管云(NetApp FAS8000系列存儲)在一個機房內(nèi)***互聯(lián)，并提供企業(yè)專線和外服公司進行日常交互，全方位滿足上海外服新一代HRSSC對不同業(yè)務所需的彈性計算資源、可靠數(shù)據(jù)傳輸、安全可控等多方面技術需求。獨有的邊界隔離技術和實時數(shù)據(jù)保護，全面保障數(shù)據(jù)的安全。所有資源均部署于GDS高規(guī)格數(shù)據(jù)中心內(nèi)，根據(jù)使用率可動態(tài)調(diào)整，實現(xiàn)資源與成本的***組合。

“作為國內(nèi)***基于云技術的人力資源服務平臺，外服云基于互聯(lián)網(wǎng)思維建立的全新平臺，整合了主流的IaaS，PaaS，SaaS理念，借助UCloud的混合云解決方案，我們既獲得了技術的前瞻性，發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略下數(shù)據(jù)價值的深度挖掘，又保證了平臺的整體可用性和對于數(shù)據(jù)的自主掌控，為我們建立行業(yè)***人力資源服務生態(tài)圈奠定了堅實基礎。”——上海外服云CEO 王奕

“從***份工作開始，我所就職的公司就一直是上海外服的客戶。作為一名外服用戶，十幾年來我深刻感受到外服用心服務客戶的理念以及細致入微的關懷。我們很榮幸能夠為外服云平臺的建設提供支持和保障。目前，上海外服云一期順利落地，已支撐起“云健康”、“云工作”、“云關懷”以及基于大數(shù)據(jù)的“企業(yè)檔案”等首批服務。接下來，外服云還會部署更多行業(yè)領先的業(yè)務平臺，UCloud也將繼續(xù)協(xié)助其搭建和開發(fā)相應的功能。“——UCloud架構副總裁 楊俊