自帶設(shè)備(BYOD)是近年來管理圈流行的一種技術(shù)趨勢。然而，很多管理者依舊選擇忽略它或者貶低它的重要性。BYOD是一個允許員工使用自己私人設(shè)備(筆記本，智能手機，平板電腦)訪問公司網(wǎng)絡(luò)的政策。

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基于云的軟件以及SaaS已經(jīng)滲入了很多行業(yè)，這也讓個人設(shè)備和公司設(shè)備的界限變得模糊了。如今，越來越多的軟件都已經(jīng)駐留在云端，移動設(shè)備也變成了訪問服務(wù)器信息的硬件設(shè)備。因此，從哪個設(shè)備訪問信息變得無關(guān)緊要起來。云端越安全，設(shè)備采用的阻力也越小。

2014年Tech Pro展開的一份研究顯示，75%的公司允許或打算允許在工作場所上使用BYOD設(shè)備。金磚四國的BYOD采用率上升到了75%，發(fā)達國家的采用率也在持續(xù)上升。

這些數(shù)字顯示BYOD不僅僅是一種生產(chǎn)力趨勢也是一個必然的趨勢。我認為這就是未來的方向。以下是BYOD提升企業(yè)生產(chǎn)力的5種方式：

1：將工作、生活融合的關(guān)鍵：

新千年一代從工作中尋找價值，他們并不會將其和生活分開來。允許員工使用個人設(shè)備連接公司信息及應(yīng)用可以讓員工更加舒適的工作。BYOD賦予員工靈活性，這是工作與生活融合的關(guān)鍵。我們正使用的應(yīng)用程序也見證了這個融合。天氣、社交媒體以及生產(chǎn)力應(yīng)用程序正被員工交替使用在私人生活及工作中。

2：員工和企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)的重要一步：

讓員工和企業(yè)擁有共同目標(biāo)是企業(yè)遇到的一大挑戰(zhàn)。消除企業(yè)設(shè)備及個人設(shè)備的界限會影響員工的心理。這會使得工作更個人化并給員工帶來一種主人翁意識。他們可以掌握自己的命運并和企業(yè)一起往正確的方式發(fā)展。

3：吸引并留住創(chuàng)新人才

大多數(shù)企業(yè)都擁有一些創(chuàng)新人才。對于這些人，個人設(shè)備像是藝術(shù)家的工具。給員工自足選擇設(shè)備的權(quán)利會給員工更多的力量。他們可以在幾個小時內(nèi)想出源源不斷的創(chuàng)意。賦予他們使用私人設(shè)備訪問企業(yè)網(wǎng)絡(luò)可以***程度提升生產(chǎn)力。無論是私人生活還是工作，實現(xiàn)信息的無縫整合有助于提升生產(chǎn)力。在一臺設(shè)備上做所有的事情可以***程度上提升便利性。

4：可穿戴技術(shù)的出現(xiàn)

智能手機等其他移動設(shè)備不僅是解決特定問題的硬件設(shè)備，它們還是一個人的延伸。正如我之前說的，選擇并使用的設(shè)備可以影響到人們感知它們的方式。智能手機還遠遠不夠，一些如Apple Watch的更私人的設(shè)備便出現(xiàn)了。一個人帶兩個表(一個用于私人目的，一個用于工作目的)是不太可能的事情、不管你喜歡與否，員工會帶自己的手表工作。企業(yè)的任何阻礙都會被員工視為侵犯個人空間。那也將表明公司對員工缺乏信任----信任則是協(xié)作的重要基礎(chǔ)。如果員工被過分的限制，他們將變得不再有創(chuàng)意并尋找方法打破規(guī)則。

5：降低運營開支

BYOD可以減少運營成本。員工可以攜帶自己的私人設(shè)備并通過云訪問公司應(yīng)用。設(shè)備價格的下降使得它們可以被人負擔(dān)得起。這也讓員工更容易的和世界進行溝通。通過云端更新軟件是一種非常高效的方式，可以讓員工減少對IT部門的依賴性。

安全性：關(guān)鍵的問題還僅僅是短期的誤解

根據(jù)Tech Pro的調(diào)研，78%的受訪者將安全性視為他們最擔(dān)憂的問題。教育/IT行業(yè)BYOD采用率***，政府機構(gòu)BYOD使用率***的這一事實也證明了這一點。一些公司對云應(yīng)用上的數(shù)據(jù)安全感到擔(dān)憂，因此他們也對員工使用私人設(shè)備訪問公司網(wǎng)絡(luò)感到猶豫。

這可能是云計算推廣過程中的一個***障礙。然而，最近幾年，SaaS的發(fā)展速度一直不凡。現(xiàn)代SaaS應(yīng)用已經(jīng)和其他選擇一樣安全了。