金道進(jìn)軍基礎(chǔ)架構(gòu)運(yùn)維 提供7×24小時(shí)監(jiān)控服務(wù)
說(shuō)到監(jiān)控,恐怕大家腦子里立刻想到的是美國(guó)的“棱鏡門”事件,是斯諾登如諜戰(zhàn)片般緊張地逃脫美國(guó)情報(bào)局的追捕。而對(duì)于一家專業(yè)的IT運(yùn)維服務(wù)商而言,監(jiān)控的工作也絲毫不輕松——風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)可能降臨,要打起120分的精神,應(yīng)對(duì)任何突發(fā)狀況。
監(jiān)控坐席人員小林進(jìn)入金道為某客戶定制的7×24基礎(chǔ)架構(gòu)監(jiān)控項(xiàng)目已經(jīng)半年了。
這半年來(lái),他***的感受是監(jiān)控不易。“不了解的人都以為監(jiān)控就是坐在椅子里看看電視,很輕松,其實(shí)不然。”他解釋道,IT基礎(chǔ)架構(gòu)的監(jiān)控,覆蓋了服務(wù)器、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、甚至還包括企業(yè)的核心應(yīng)用,這么多監(jiān)控項(xiàng),每個(gè)都有不同的指標(biāo)和閾值。如何在海量且不斷變化的數(shù)據(jù)圖表中找到異常,并且準(zhǔn)確地分辨“假警報(bào)”和真正的“威脅”,是監(jiān)控坐席人員們的必修課。
在坐席面前多屏顯示器旁的白板上,“應(yīng)急處理流程”用醒目的記號(hào)筆標(biāo)示了出來(lái),邊上甚至標(biāo)注了精確到秒的計(jì)劃響應(yīng)時(shí)間。“一旦出現(xiàn)對(duì)IT系統(tǒng)的真實(shí)威脅,我們必須在***時(shí)間做出響應(yīng)。”小林解釋說(shuō),“有些服務(wù)器或核心應(yīng)用一旦宕機(jī),將導(dǎo)致生產(chǎn)或業(yè)務(wù)連續(xù)性中斷,損失都是按秒計(jì)算的。項(xiàng)目組會(huì)組織坐席人員不定期進(jìn)行演習(xí),考察對(duì)應(yīng)急處理的反應(yīng)速度和處置準(zhǔn)確性。一旦發(fā)生真實(shí)威脅,才不會(huì)手忙腳亂。”
在被問(wèn)起該項(xiàng)目出現(xiàn)的“真實(shí)威脅”時(shí),小林謹(jǐn)慎地說(shuō)道:“具體數(shù)據(jù)涉及客戶隱私無(wú)法透露。但真實(shí)威脅的確出現(xiàn)過(guò),也被我們坐席人員按照流程進(jìn)行了準(zhǔn)確有效地處理。”頓了下,他又補(bǔ)充道“其實(shí)我們做監(jiān)控也不是希望問(wèn)題出得越多越好。項(xiàng)目經(jīng)理每周都會(huì)和客戶開會(huì),討論如何改進(jìn)服務(wù),調(diào)整閾值,目的就是減少威脅發(fā)生的概率,同時(shí)也減少假警報(bào)的數(shù)量。”“事實(shí)上,我們已經(jīng)幫助幾家客戶根據(jù)自身設(shè)備狀況和業(yè)務(wù)響應(yīng)需求,制定了符合其需要的閾值,而非一刀切。”
小林所在的項(xiàng)目,是某知名日化企業(yè)的駐華機(jī)構(gòu)。其中國(guó)區(qū)IT總經(jīng)理Michael
指出:“我們最終選擇與金道合作主要有兩個(gè)考量:首先金道是一家管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有許多成功案例的服務(wù)商;其次經(jīng)過(guò)我們的現(xiàn)場(chǎng)考察,金道的監(jiān)控中心從硬件到軟件的配置非常完善,信息安全問(wèn)題也能夠得以妥善解決。我們認(rèn)為金道是一家適合我們的服務(wù)商。事實(shí)也證明,在過(guò)去半年的合作中,金道的表現(xiàn)完全符合我們的期待。”
金道基礎(chǔ)架構(gòu)管理服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理王勇先生在接受記者采訪時(shí)則表示:基礎(chǔ)架構(gòu)監(jiān)控對(duì)企業(yè)非常重要,但這僅僅是個(gè)“開始”。他強(qiáng)調(diào),監(jiān)控本身只是讓客戶對(duì)自身的IT狀態(tài)做到看得到和聽得見。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及隱患如何處理,對(duì)企業(yè)來(lái)講才是根本,而這也正是“管理”本身發(fā)揮作用的時(shí)候。“金道在20年的IT服務(wù)中所積累的知識(shí)和方法論,加之專業(yè)的工具和工程師團(tuán)隊(duì),可以游刃有余地幫助企業(yè)更自信地應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)架構(gòu)層面出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。”















 
 
 







 
 
 
 