偷偷摘套内射激情视频,久久精品99国产国产精,中文字幕无线乱码人妻,中文在线中文a,性爽19p

前端,我為什么不要你

移動開發(fā) 前端
今年一月份以前端主管的身份進入現(xiàn)在的公司,到現(xiàn)在為止陸陸續(xù)續(xù)面試了十幾個應聘者,驚訝地發(fā)現(xiàn)前端這個細分崗位的市場行情竟如此奇怪,一方面是各種公司爭相聘請,導致價格高的浮躁;一方面是從業(yè)者大多經歷尚淺,淺到沒什么技術積累,沒什么項目經驗,更可怕的是沒什么進取心。這里總結一下,自勉。

今年一月份以前端主管的身份進入現(xiàn)在的公司,到現(xiàn)在為止陸陸續(xù)續(xù)面試了十幾個應聘者,驚訝地發(fā)現(xiàn)前端這個細分崗位的市場行情竟如此奇怪,一方面是各種公司爭相聘請,導致價格高的浮躁;一方面是從業(yè)者大多經歷尚淺,淺到沒什么技術積累,沒什么項目經驗,更可怕的是沒什么進取心。這里總結一下,自勉。

 

一年經驗重復用

這個是最可怕的,如果不仔細了解,你很難分辨工作經驗里面的水分。我面試過的人里面大多有4-5年工作經驗,簡歷各種牛逼,大公司出身,參與項目大大小小幾十個,按理說這種類型的人才,就算不夠好也不至于差吧?

面談發(fā)現(xiàn),所謂大公司經驗基本是外包性質,好吧,外包就外包,這不是重點。工作了4年,HTTP協(xié)議,不了解;TCP三次握手,課本上學過;web性能瓶頸,沒關注;閉包,就返回一個函數嘛...十問九不知,臨走問預期,12K,15K,18K...實話說,這些人在我看來跟剛畢業(yè)的就沒差多少,怎么就好意思說出這個數字呢?我怎么要你啊?

有一個更奇葩的,工作了5年,在一個小公司當著主管,連代碼打包都沒試過,sass、less、grunt,一律沒聽過,哥哥,你是主管誒,好意思說你手下沒有學習精神,拖累了你的學習?

 

技術能力

經常逛博客,感覺滿大街都是牛人;實際去面試了,發(fā)現(xiàn)大多技術能力都很一般。看過的簡歷里面,有很多都寫著自己精通這個,精通那個。實話說,在現(xiàn)在這種社會,適當的夸大與裝飾并不過分,甚至很有必要。但是你過分的夸大,這就很有問題了吧?

有一個特別奇葩的,工作三年,精通HTTP協(xié)議、JQUERY、Bootstrap、angular之類之類的。實際那么一問,JS的OOP,沒試過;JQUERY源碼,沒看過;JQUERY插件,自己沒寫過;angular,業(yè)余看過一下,ng-view沒用過。你這樣的水平,連了解都夠不上,怎么就好意思寫個精通?你十問九不知之下,你好意思說你預期16K?

 

底層知識

確實,大多數程序員(特別是前端)的大多數工作都沒什么特別難的任務,但這就能成為不了解基本算法、數據結構、網絡協(xié)議、W3C標準協(xié)議?拜托,現(xiàn)在早就不是那種隨便寫寫html,寫寫jquery就能滿足需求的時代了。如果你不懂數據結構,你都不知道怎么構造一棵動態(tài)菜單樹;如果你不懂算法,你就不知道怎么高效操作這個菜單樹;如果你不懂網絡協(xié)議,你就不知道怎么優(yōu)化代碼,怎么利用代理緩存機制;如果你不懂W3C標準協(xié)議,你連事件冒泡都說不清楚。

事實是,我試過在一個招聘會問了所有應聘者,沒有一個說出DOM標準事件的三個階段。

 

專業(yè)素養(yǎng)

這一點很抽象,也很重要。最基本的一條,你帶簡歷了嗎?不是開玩笑,真有很多人是不帶簡歷的,有一個奇葩帶是帶了,我問他要,他說他就一份,還得留著等下家面...無力吐槽。很多人我都會問他,上個項目用到什么技術,為什么用這個,有什么優(yōu)缺點,有什么替代方案,基本都答不上來;或者問,對自己的前景有什么規(guī)劃,五年內有什么計劃,目前處于哪個階段,一開始都可以答的很好,但是你問的越細致,他會越不知所措;或者問,對MVC有什么了解,MVVM呢,有沒有自己搭過項目架構,基本都回答不上來。大哥,拜托你稍微對自己的職業(yè)生涯負責任一點好嗎,長這么大了,還過家家呢。

額,對了,還遇到過一個大姐,整個面試過程,整整十多分鐘,一直在低頭玩手機。。。玩手機。。。

 

總結

只能說,市場很復雜,人心很浮躁。前端入門很容易,會用html搭一個頁面框架;會用css寫一些基本樣式;會用jquery寫寫dom交互,就基本可以挺著胸說自己是個前端工程師了。前端提升很難,算法、數據結構、oop是老生常談了;javascript、dom、css、html5這些是標配;性能優(yōu)化、安全性、代碼優(yōu)雅性、seo,這些也是必然需要了解的。前端開發(fā)環(huán)境很輕便,也很繁瑣,各種工具、框架、架構模式的應用也是衡量專業(yè)程度的標準。

如果你連上面這些都不理解,我憑什么要你?

 

我們需要的前端

我們公司剛拿完投資,出手在行業(yè)里面算是闊綽的了,要求也不高,思維正常,溝通正常,態(tài)度端正,技術對得起工資就OK。我們是一個學習型團隊,我們也相信每個人都有學習欲望及能力,所以如果看到有潛力的一樣會招。我們是一個迅速發(fā)展的團隊,項目獎,年終獎,五險一金,該有的都有,一經錄用,待遇從優(yōu)。

***一條,我們不介意老,但是不要老油條。

責任編輯:chenqingxiang 來源: 博客園
相關推薦

2015-06-05 11:23:19

前端為什么不要你

2022-03-29 09:03:22

測試組件Propsrender

2025-08-07 06:00:00

前端日期處理Date

2023-06-29 18:08:41

2018-04-20 14:37:43

互聯(lián)網技術細節(jié)

2018-02-25 22:40:53

百度百度APP搜索

2017-02-16 07:37:19

前端程序軟件

2012-04-04 22:07:12

Android

2020-07-17 14:06:36

Scrum敏捷團隊

2012-02-28 09:11:51

語言Lua

2019-07-08 14:34:11

程序員面試入職

2015-08-05 10:32:17

Hybrid APPS前端

2011-12-20 09:01:25

.NET

2012-05-24 10:29:54

編程程序員

2021-01-11 09:35:10

互聯(lián)網996技術

2018-02-26 10:17:09

百度App搜索

2012-06-18 14:51:09

Python

2014-01-17 14:39:18

12306 搶票

2014-09-22 10:06:07

2012-11-14 20:55:07

容錯服務器選型CIO
點贊
收藏

51CTO技術棧公眾號