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1.我的薪資是否低于市場(chǎng)價(jià)值水平？

如果有公司愿意提供4萬(wàn)8的月薪搜羅擁有10年C++多線(xiàn)程編程經(jīng)驗(yàn)的骨灰級(jí)程序員， 我想說(shuō)這公司肯定是瘋了！呵呵，這種瘋言瘋語(yǔ)絕非長(zhǎng)久之計(jì)，因?yàn)橹挥心愕膬r(jià)值大于給你的價(jià)格，才會(huì)有公司愿意要你，所以各位還是不要心存妄想，現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)吧。

2.我需要隨傳隨到嗎？

沒(méi)人樂(lè)意隨時(shí)待命，因?yàn)橐坏┤绱?，就意味著哪怕是周末的凌?點(diǎn)，就算是支持門(mén)戶(hù)頁(yè)面上的Reset按鈕呈現(xiàn)的藍(lán)色調(diào)與預(yù)想的不同，也會(huì)call你。當(dāng)然偶爾一兩次我們也可以理解和容忍。

3.我是IT人員嗎？

程序員寫(xiě)軟件、支持軟件，天經(jīng)地義。但這并不意味著，你就是專(zhuān)門(mén)搞電腦的IT人員了。試問(wèn)，公司人員會(huì)不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)計(jì)算機(jī)的瑣事就來(lái)麻煩你，比如說(shuō)某位員工安裝了加菲貓的屏保之后她的筆記本就發(fā)生異常了？

4.公司滿(mǎn)足我們配備多個(gè)顯示屏的要求嗎？

我仍然清楚的記得，那是在1998年，我們需要整天盯著一臺(tái)17″的顯示屏，苦不堪言?，F(xiàn)在，100美元就能買(mǎi)到一臺(tái)又大又薄的LCD了。如果你的公司認(rèn)為讓你的效率加倍不值得200美元，那么這公司可能是個(gè)不以盈利為目的古怪億萬(wàn)富翁拿來(lái)開(kāi)玩笑的玩具吧？

5.會(huì)不會(huì)維護(hù)一些古老的系統(tǒng)，這些老系統(tǒng)是用什么語(yǔ)言寫(xiě)的？

干得久了，你可能會(huì)聽(tīng)到“好，下面我們要進(jìn)入Ruby on Rails語(yǔ)言系統(tǒng)，但是首先我們需要你先解決一些VB 4的問(wèn)題。呵呵，千萬(wàn)不要想的太簡(jiǎn)單了。

這個(gè)VB4系統(tǒng)將一直茍延殘喘，讓你頭大無(wú)比。

6.我上網(wǎng)是被監(jiān)控和過(guò)濾內(nèi)容的嗎？

程序員需要解決問(wèn)題，需要高效地解決問(wèn)題，資源是必須的。而互聯(lián)網(wǎng)堪稱(chēng)取之不盡用之不竭的資源寶庫(kù)。如果一家公司不能與時(shí)俱進(jìn)，甚至阻止員工自由使用Usenet/ 谷歌/Stack Overflow，把員工當(dāng)做**子和色情狂看待，那待著還有什么意思？

7.就我一個(gè)程序員嗎？

我們能成長(zhǎng)為一枚程序員，首先應(yīng)該感謝的是我們的同事。我們互相解惑、審查對(duì)方的代碼、我們?cè)谝黄鹩懻?，一起?jīng)歷從一片茫然找不到方向到想出一個(gè)個(gè)創(chuàng)造性的建議。如果只有你一個(gè)程序員，那是得不到任何技術(shù)反饋的，而且我們自己本身也成長(zhǎng)不了。此外，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，你也只能靠自己的直覺(jué)判斷對(duì)錯(cuò)。

8.需要每周出差不？

出差有時(shí)候是必不可少的，特別是那些與客戶(hù)面對(duì)面開(kāi)會(huì)或者會(huì)晤外派同事的時(shí)候。但是如果需要你每周離開(kāi)家去出差那就要三思了。

上述8個(gè)問(wèn)題構(gòu)成了一套完整的工作測(cè)試。當(dāng)然，并不是每一項(xiàng)都必須達(dá)到的（比如說(shuō)，在初創(chuàng)企業(yè)中，我們就得身兼IT人員或者24小時(shí)隨傳隨到）。不過(guò)，只要有一個(gè)問(wèn)題的答案是yes，那你最好盡快離開(kāi)這家破公司的面試，哪怕編撰說(shuō)你心臟病發(fā)了。

無(wú)論項(xiàng)目有多大的潛力，隊(duì)友有多大的能力，但凡是在這樣一個(gè)不良于行的大環(huán)境中，你，一個(gè)小小的程序員是做不了真正有意義的工作的。如果一家公司上述8問(wèn)題統(tǒng)統(tǒng)回復(fù)yse，那它要么是在走下坡路，要么已經(jīng)在大廈將傾的過(guò)程中了。