一封內(nèi)部HR的任免郵件再次將中國手游這家公司推到了風(fēng)口浪尖。

昨天，中國手游集團(tuán)發(fā)出內(nèi)部公告，免去公司旗下9名發(fā)行業(yè)務(wù)線高管的職務(wù)，其中包括中國手游集團(tuán)總裁應(yīng)書嶺，同時(shí)集團(tuán)還收回了發(fā)行業(yè)務(wù)線原本獨(dú)立的人事任免、財(cái)務(wù)和采購等特權(quán)。

而就在半年前，中國手游的發(fā)行業(yè)務(wù)還被標(biāo)榜為全國第一，是什么原因讓這家公司對自己曾經(jīng)的優(yōu)勢下此決心呢？這半年里中國手游到底發(fā)生了什么？帶著諸多的疑問，新浪科技于昨天下午設(shè)法進(jìn)入了中國手游發(fā)行業(yè)務(wù)的辦公室一探究竟。

“平靜”的辦公室

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中國手游北京辦公室門口中國手游北京辦公室門口

北京市朝陽區(qū)酒仙橋路宏源大廈3層是中國手游北京發(fā)行基地的所在地，中國手游旗下發(fā)行業(yè)務(wù)的核心人員基本都在此地辦公。從去年的10月到昨天為止，這 里擁有獨(dú)立的人力資源行政部、企業(yè)IT部、財(cái)務(wù)部、采購部和內(nèi)審部，不受集團(tuán)對應(yīng)部門的節(jié)制。另一手游發(fā)行公司的高管對此表示，中手游的發(fā)行業(yè)務(wù)就像是游 離在整個(gè)集團(tuán)體制外的獨(dú)立王國。

與外界對此次人事變動(dòng)討論的激烈程度相比，中手游北京辦公室里顯得異常平靜。據(jù)內(nèi)部何姓員工透露，對于這次調(diào)整，員工其實(shí)已經(jīng)嗅到了一些變動(dòng)的氣息， 只不過沒想到會(huì)如此之快。就在一周之前，應(yīng)書嶺還代表中國手游前往美國參加E3游戲展。另一名魏姓員工透露，在上周五應(yīng)書嶺還確認(rèn)參加今年7月份在上海舉 辦的ChinaJoy。

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中國手游北京辦公室門禁制度嚴(yán)格 為了隱藏身份沒有在辦公區(qū)拍照

可能正是這個(gè)原因，經(jīng)歷了高管大規(guī)模調(diào)整后的辦公室，并沒有顯出什么異樣，更多的人專注在自己面前的屏幕上。但在員工休息區(qū)，新浪科技還是從三名員工的口中了解到一些他們對公司內(nèi)部這件“大事”的看法，經(jīng)過整理共談到了以下幾個(gè)信息點(diǎn)：

1.應(yīng)書嶺等人被免職或涉及了公司內(nèi)部資源與其他公司的不當(dāng)交易，即用中手游的資源作為籌碼入股其他公司，其中談到的一家公司便是前91無線副總何云鵬創(chuàng)立的天象互動(dòng)；

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應(yīng)書嶺曾出現(xiàn)在天象互動(dòng)的成立儀式上

2.半年的時(shí)間里，中手游簽下了很多產(chǎn)品，除了2款還可以外，其他產(chǎn)品變現(xiàn)都十分不理想，從這半年發(fā)行的產(chǎn)品來看，遠(yuǎn)不夠收回投入成本；

3.去年發(fā)行多款流水過千萬的產(chǎn)品，本可以幫助平臺(tái)降低簽約成本，但事實(shí)上今年仍然在抬高代理費(fèi)用，這里面有沒有不當(dāng)交易很難說，或許因?yàn)榻疱X上的往來而降低對產(chǎn)品的要求。

以上3點(diǎn)信息均來自其員工口述，未經(jīng)證實(shí)。中國手游官方對上述信息表示不予置評，但官方特別指出，中國手游與天象互動(dòng)沒有任何形式的合作。

曾經(jīng)的伯樂

應(yīng)書嶺的職業(yè)生涯一直順風(fēng)順?biāo)?，他一共有三段工作?jīng)歷，最早在大學(xué)的時(shí)候曾組織外教做英語培訓(xùn)，他曾透露當(dāng)時(shí)(2000年)每月收入在1萬元左右。畢業(yè)后他進(jìn)入渣打銀行上海分行從事金融行業(yè)。

而后他進(jìn)入出任中國手游旗下發(fā)行團(tuán)隊(duì)卓越游戲總裁。在任職期間，其主管的卓越游戲代理及發(fā)行多款手游產(chǎn)品并取得顯著成績，中國手游的股票也在去年從 3、4美元一路漲到30美元。去年10月，應(yīng)書嶺因此晉升為中國手游集團(tuán)總裁負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)的發(fā)行業(yè)務(wù)，地位僅次于CEO肖健，同時(shí)還獲得獨(dú)立的財(cái)政人事 權(quán)。

一年前的應(yīng)書嶺還是手游產(chǎn)品的伯樂，他在產(chǎn)品甄選、發(fā)行、運(yùn)營和營銷等方面的經(jīng)驗(yàn)幫助中手游的發(fā)行業(yè)務(wù)帶到了新的高度。但進(jìn)入2014年，中國手游發(fā)行的產(chǎn)品中，還沒有再出現(xiàn)像去年《怪獸島》《三國志威力加強(qiáng)版》這樣量級的產(chǎn)品。

一位張姓員工表示，或許真是由于不當(dāng)交易讓他放寬了對產(chǎn)品的要求。另有一位游戲業(yè)內(nèi)人事對新浪科技表示，無論在端游、頁游，還是現(xiàn)在的手游時(shí)代，在代理產(chǎn)品過程中，類似的不當(dāng)交易都會(huì)出現(xiàn)，這一現(xiàn)象主要集中在大公司中，其中不乏在海外上市的游戲公司。

根據(jù)財(cái)報(bào)顯示，中國手游第一季度凈利潤為人民幣3470萬元(約合560萬美元)，較去年第四財(cái)季的人民幣3530萬元略顯下滑。

扁平之后再扁平

伴隨著本次人事變動(dòng)，中國手游集團(tuán)對發(fā)行業(yè)務(wù)線的架構(gòu)做出了大規(guī)模的調(diào)整。將以前發(fā)行支撐中心復(fù)雜的組織架構(gòu)打散，撤銷發(fā)行支撐中心，將財(cái)務(wù)、人資、采購等部門一并歸到集團(tuán)管理。

同時(shí)游戲業(yè)務(wù)，無論海內(nèi)外發(fā)行，還是產(chǎn)品、運(yùn)營，各業(yè)務(wù)線主管均直接向CEO肖健匯報(bào)。將游戲及發(fā)行業(yè)務(wù)進(jìn)一步扁平化管理。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著手游市場的逐漸成熟，中國手游集團(tuán)更需要集中統(tǒng)籌管理旗下所有的資源，避免資源的浪費(fèi)與沖突。

這是半年里，中國手游集團(tuán)進(jìn)行的第二次架構(gòu)調(diào)整。今年1月份，中國手游宣布旗下所有分公司將從過去的獨(dú)立管理變?yōu)橛杉瘓F(tuán)統(tǒng)籌的扁平化的管理，同時(shí)在人 員管理架構(gòu)上也做出了相應(yīng)的調(diào)整。旗下涉及發(fā)行業(yè)務(wù)的各個(gè)分公司均向應(yīng)書嶺匯報(bào)，除發(fā)行業(yè)務(wù)外，各條業(yè)務(wù)線的負(fù)責(zé)人均直接向CEO肖健匯報(bào)。

肖健當(dāng)時(shí)表示，這次調(diào)整與此前“捕魚達(dá)人事件”不無關(guān)系。在“捕魚達(dá)人事件”后，分公司獨(dú)立管理的弊端已經(jīng)凸顯。這次調(diào)整后，中手游副總裁、中手游旗下豆玩游戲總裁梅孝龍，分管研發(fā)中心的副總裁葉永寧，先后辭職。

截止發(fā)稿時(shí)，應(yīng)書嶺與肖健的電話均未接通，官方對此次人事變動(dòng)事件的態(tài)度以公開的兩封人事郵件為準(zhǔn)。文中涉及受訪的中手游員工均采用化名。

公司簡介：

中國手游是一家移動(dòng)游戲開發(fā)商與發(fā)行商，專注于移動(dòng)游戲的開發(fā)與發(fā)行，于2012年9月25日登陸美國納斯達(dá)克。